Pensamentos De Autores Sobre Motivação

Revista Ampla de Gestão Empresarial www.revistareage.com.br Importância da Motivação dentro das Organizações Daniel Oesley de Oliveira Pedroso¹ Natany de Sousa França¹ Simony Santos de Oliveira¹ Jose Luis Tamekishi Osawa² RESUMO Compreender a motivação humana tem sido um desafio para muitos administradores e psicólogos. Várias pesquisas têm sido elaboradas e diversas teorias têm tentado explicar o funcionamento dessa força que leva as pessoas a agirem em prol do alcance…

afabilidade não há motivação nem interação entre os sujeitos, o que pode dificultar o desenvolvimento da inteligência. A afetividade é necessária para a vida e essencial para a construção de relações saudáveis entre os indivíduos. Assim sendo, acresce a necessidade da realização desta pesquisa teórica que visa a contribuir para uma reflexão sobre a importância da relação interpessoal professor-aluno no decorrer de toda a sua vida escolar. 2.AFETIVIDADE Uma das dificuldades no estudo…

explicar, esclarecer o comportamento. A psicologia parte do princípio de que o comportamento se origina de uma série de fatores distintos: variáveis orgânicas (disposição genética, metabolismo, etc.), disposicionais (temperamento, inteligência, motivação, etc.) e situacionais (influências do meios ambiente, da cultura, dos grupos de que a pessoa faz parte, etc.). As previsões em psicologia procuram expressar, com base nas explicações disponíveis, a probabilidade com que um determinado…

ÊNFASE NA ESTRUTURA E ÊNFASE NAS PESSOAS INTRODUÇÃO Nesse trabalho iremos falar sobre como surgiu e as características da Teoria Clássica, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria das Relações Humanas e a Teoria Comportamental que combateremos com as ideias apresentadas nos artigos denominados: Teorias administrativas: a evolução em decorrência das necessidades e Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? Teoria Clássica Surgiu na…

pessoa faz parte, estamos usando uma forma de simplificação chamada de estereotipagem. Entrevista de seleção O elemento principal para definir quem entra ou é rejeitado em uma organização é a entrevista de seleção de candidatos. Expectativas sobre desempenho Existem uma quantidade razoável de evidencias que demonstram que as pessoas sempre tentam validar suas percepções da realidade, mesmo quando essas percepções estão erradas. Esta característica é particularmente…

esquecer a motivação e satisfação do indivíduo. Segundo Walton (1973, apud Fernandes 1996) o que a empresa pode oferecer como condições para a execução do trabalho é um fator motivacional que influência na QVT de cada colaborador. Walton afirma que “trabalho e espaço total de vida”, e caracteriza que este é o balizador entre sua vida profissional e suas funções dentro da organização. De acordo com RODRIGUES (1994), Huse e Cummings é feita a definição de QVT da maneira que os…

AMAZONAS INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS EDUCAÇÃO E ZOOTECNIA – ICSEZ CURSO DE ADMISTRAÇÃO Fichamento do artigo Cultura Organizacional e Liderança: uma relação possível?, de autoria de Leilianne M. da Silva e outros autores Parintins - AM 2013 MARNEY OLIVEIRA RAFAEL BRUNO CARDOSO WILLIAM LIMA Trabalho solicitado pelo Professor Adelson para obtenção de nota…

INTRODUÇÃO A sociologia como a “ciência da sociedade” não surgiu de repente nem resultou das ideias de um único autor; ela é fruto de toda uma forma de conhecer e de pensar a natureza e a sociedade, que se desenvolveu a partir do século XV, quando ocorreram transformações significativas que desagregaram a sociedade feudal, dando origem à sociedade capitalista. O pensamento social desenrola-se em meio a um cenário de desenvolvimento industrial francês e inglês. Esse desenvolvimento da…

VALE DO ACARAÚ PRÓ-REITORIA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA Curso de Especialização em Administração Judiciária UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA FEDERAL EM FORTALEZA À LUZ DA TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE FREDERICK HERZBERG Marcus Vinicius Guilherme Ferro FORTALEZA-CEARÁ 2008 Marcus Vinicius Guilherme Ferro UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA FEDERAL EM FORTALEZA À LUZ DA TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE…

Questão 1: O autor sugere que “a sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa- aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa- aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa-…