Pensamentos De Autores Sobre Motivação

para o seu próprio desenvolvimento? E o indivíduo será que percebe que os conhecimentos adquiridos por ele é que movem a empresa? Esta pesquisa tem o intuito de buscar informações para conhecer aspectos do comportamento humano relacionados à sua motivação, suas perspectivas no trabalho, às possibilidades de desenvolvimento por meio do trabalho e sua contribuição para o desenvolvimento da organização. GESTÃO DE PESSOAS Por mais que as teorias administrativas preguem a importância da…

RESUMO. No conteúdo a seguir, será informado sobre o conceito de Comportamento Organizacional segundo Karla Sampaio, Pugh e Ivancevich que explica detalhadamente para que seja entendido de forma clara e simples que, Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania…

A transição para o cognitivismo moderno: Hebb, Tolman e os gestaltistas é o tema do sexto capítulo. Na primeira metade do século XX, esses autores lançam formulações teóricas a respeito da aprendizagem que vão muito além de seu tempo. A complexa teoria de Donald Hebb prenuncia ao mesmo tempo os modelos conexionistas de aprendizagem, incluindo as redes neurais e a importância de se compreender as relações entre o funcionamento cerebral e a aprendizagem. Polêmico em sua época,…

Espiritualidade, motivação e competência: Um tripé para o sucesso empresarial Leila Cristina Huppes (Faculdade de Ampére - FAMPER) - leilahuppes@yahoo.com.br MSc. Lindomar Subtil de Oliveira (Faculdade de Ampére - FAMPER) - admlinsoli@yahoo.com.br Resumo: A inserção do homem no contexto organizacional moderno sempre foram motivos de muitos estudos. Outros valores nunca dantes enunciados passaram a representar o diferencial competitivo das organizações. Nesse contexto, competência e…

Se alguém tem autoridade para falar sobre a capacidade de chegar à velhice com disposição e força para oferecer contribuições valiosas para a sociedade e para a Igreja, esta pessoa se chama Howard G. Hendricks. Professor no Seminário Teológico de Dallas nada menos do que cinco décadas, ele também dirige o Centro para Liderança cristã da instituição, que fundou em 1986. O prestígio de Hendricks como educador não ofusca seus outros talentos. Ele também é um excelente orador, um…

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO São Paulo 2014 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas (APS) referente ao curso de Graduação em Administração de Empresas apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Profº Robson Andrade São Paulo 2014 RESUMO A abordagem comportamental transfere a ênfase na estrutura da organização para as pessoas. Apresenta certos pontos

organizações”. Passo 2. Segundo Autor P. ROBBINS Stephen; PLT-Comportamento Organizacional - vol. 50. 2007: “O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional”. Esse autor frisa as habilidades humanas e interpessoais, também a preocupação com o que os indivíduos pensam sobre a…

Título: “COM GENTE É DIFERENTE – Inspirações para quem precisa fazer Gestão de Pessoas” Autor: Eugenio Mussak Editora: Integrare Editora Preço: R$ 34,90 ISBN: 978-85-8211-060-7 Número de Páginas: 216 www.integrareeditora.com.br Em seu novo livro, EUGENIO MUSSAK traz inspirações para todos que lidam diariamente com a árdua tarefa de gerir pessoas. Segundo observações do autor, a maior dificuldade dos gestores atuais não é o gerenciamento das capacidades técnicas ou administrativas de…

número 24 setembro de 2010 abem revista da Motivação para prática musical no ensino superior: três possibilidades de abordagens discursivas Motivation for the practice of Music in the higher education: three possibilities of discursive approaches Rosane Cardoso de Araújo Universidade Federal do Paraná (UFPR) rosanecardoso@ufpr.br Célia Regina Pires Cavalcanti Universidade Federal do Paraná (UFPR) celiarpcavalcanti@yahoo.com.br Edson Figueiredo Universidade Federal do…

caracterizado por estágios marcados por mudanças drásticas na dimensão cognitiva. E( ) A maturação neurológica e a sociogênese (a incorporação da experiência social e cultural) constituem elementos mutuamente determinantes deste processo. 02) Sobre a sucessão dos estágios de desenvolvimento intelectual na teoria de Jean Piaget, é CORRETO afirmar que: A( ) a ordem de sucessão é contínua e independe da experiência do sujeito na relação com o ambiente. B( ) as estruturas…