Patrick Montana E Bruce H Charnov Planejamento

Pólo Uberlândia/MG Processos Gerenciais UBERLÂNDIA/MG – 2014. Sumário Introdução................................................................................................................................03 Planejamento...........................................................................................................................04 Organização..........................................................................................................

SUMÁRIO PLANEJAMENTO............................................................................................... 04 Introdução............................................................................................................... 04 Definições e tipos de Planejamento........................................................................ 04 Considerações Finais............................................................................................... 07…

apresentar as definições e conclusões do grupo referente aos elementos: Empresa, Administrador, Ambiente Empresarial e Estratégia Empresarial. Desenvolvimento | PLTAdministração | Antonio Maximiano Teoria Geral da Administração | Patrick J. Montana e Bruce H. Charnov Administração | Empresa | Empreendimento social pelo qual se reúnem recursos variados para atingir determinados objetivos. Focadas no lucro, podem assumir diferentes tamanhos e estruturas de acordo com o ambiente em…

supermercado. Com o crescimento econômico brasileiro, impulsionou, gerando um aumento nos negócios e nas vendas. Em vista este crescimento, a empresa acha apropriado desenvolver um Planejamento Estratégico, preparando a organização em seus ambientes internos e externos. Segundo Montana & Charnov (1999, p.102), "planejamento estratégico examina as questões principais, olha o ambiente externo para se assegurar de que a abordagem realista, e determina um rumo". Propõe se como solução, a…

visa sensibilizar, o futuro profissional, para a importância da administração da informação diante do atual cenário de mudanças constantes e velozes trabalhando os conceitos básicos de sistemas, conceitos e aplicações de tecnologia da informação, planejamento estratégico da informação e as atribuições dos profissionais das áreas geradoras e gestoras de sistemas. | | Objetivo da Disciplina | | * Fornecer conhecimentos básicos de sistemas de informação, através da fundamentação…

de desempenho. Richard L. Daft (Management. Fort Worth. Tex: The Dryden Press, 1993, p. G6). Administração é o alcance de objetivos organizacionais de maneira eficaz e eficiente graças ao planejamento, à organização, à liderança e ao controle dos recursos organizacionais. Patrick J. Montana & Bruce H. Charnov. (Administração. São Paulo: Saraiva, 2003, p. 2). Administração é o ato de trabalhar com e por intermédio de outras pessoas para realizar os objetivos da organização, bem como de…

dependente das organizações, pois a mesma passa a integrar obrigatoriamente sua vida, ocupando maior parte de seu tempo social. A sociedade contemporânea convive em meio a sistemas organizacionais, em busca constante de sua maior eficácia. Montana e Charnov (2010, p.170) definem organização como “entidade que possibilita aos integrantes de um grupo ou equipe trabalharem juntos, com mais eficácia do que poderiam fazer sozinhos, a fim de alcançar objetivos”. Este conceito é essencial na formação

observar uma pessoa falando e a outra preocupada com a maneira como irá responder, o que significa que esta última nada está ouvindo. Conforme Montana e Charnov (2005), “quando o receptor completa a mensagem antes mesmo de recebê-la, ele pode avaliar prematuramente seu conteúdo sendo, portanto, muito destrutivo para a comunicação eficaz” (MONTANA; CHARNOV, 2005, p.320). Isto é comum inclusive com líderes. Custa caro para as empresas, e dificulta o relacionamento entre líderes e…

estar fundamentado e os respectivos assuntos abordados nas questões a investigar e nos objetivos específicos. 6.1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Segundo Chiavenato (2000) .......................... Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx;;; 6.2 PLANEJAMENTO DE RH As organizações devem se preocupar com seus recursos humanos pois, esses recursos são imprescindíveis para a obtenção dos objetivos para os quais a empresa foi criada (CHIAVENATO, 2000). 6.2.1 Treinamento e…

todos os tempos, ao longo história, sempre houve administração, mas sua percepção ou visão variou de formas e maneiras próprias a cada período, cultura e uso. No sentido estrito que lhe é hoje atribuído, sua história é bem mais recente. Segundo Montana e Charnov (2003), os primeiros textos específicos sobre o tema datam do século XVIII, na Inglaterra, seguindo-se outros, posteriormente, no século XIX, já por toda a Europa e a América. O crescimento e a expansão da indústria por todo o…