Pasta Estagio Contas A Pagar E A Receber

DISTÂNCIA THAÍS COUTINHO RELATÓRIO DE PRÁTICAS ADMINISTATIVAS 4° PERÍODO MACAÉ 2012 THAÍS COUTINHO RELATÓRIO DE PRÁTICAS ADMINISTATIVAS 4° PERÍODO Relatório de práticas administrativas referente ao Estágio Supervisionado, sob a orientação do professor auxiliar supervisor, para a obtenção de grau de aprovação. Orientação: Cintia Fernandes . MACAÉ 2012 SUMÁRIO

convocados; Controlar correspondências, Efetuar pagamentos, entre outros. 2. Ter a função de secretario de unidade ou conselheiro por, no mínimo, 3 meses. Durante esse período, manter os livros e relatórios da unidade em dia e bem organizados. 3. Fazer estágio em um escritório ou escola durante um mínimo de 1 semana na função de secretario ou auxiliar. Neste período realizar 3 das tarefas abaixo: a) Saber como fazer ligações urbanas e interurbanas e identificar seus custos; b) Conhecer…

Índice INTRODUÇÃO Este relatório de estágio é um requisito para a conclusão do bacharelato no curso de Contabilidade e Gestão na Escola Superior Politécnica do Namibe. Nesta perspectiva, elegeu-se como tema de abordagem A Gestão de Fundo de Maneio, como um conjunto de estratégias que visa coordenar os activos que sustentam as operações do dia-a-dia da empresa. Para concretização desta pesquisa, o estágio foi realizado num grupo de quatro elementos na…

Florisa marques de almeida sá rosolen Relatório de Estágio Curricular ADMINISTRATIVO Piracicaba 2014 florisa marques de almeida sá rosolen Relatório de Estágio Curricular ADMINISTRATIVO EMPRESA: Souza Participações Empreendimentos e Serviços S/C Ltda SETOR: Arquivo PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 04/03/2013 á 12/04/2013 TOTAL DE DIAS: 27 TOTAL DE HORAS: 100 NOME DO(A) SUPERVISOR(A): Sueli Fessel

Umuarama – Campus Central – Sede Sis Gerencial Umuarama-PR 2015 UNIVERSIDADE PARANAENSE - UNIPAR Unidade de Umuarama – Campus Central - Sede Nathan Raposo Olivo ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO I Trabalho submetido à Universidade Paranaense como parte do trabalho final da disciplina de Estágio Supervisionado em Sistemas de Informação I do curso de Sistemas de Informação. Orientador Professor Carlos Marques Umuarama-PR 2015 Sumário Introdução 4 1.…

.................... 25 2.2.4 Controle Diário de Vendas......................................................................................... 26 2.2.5 Controle de Contas a Receber .................................................................................... 27 2.2.6 Controle de Contas a Pagar ........................................................................................ 28 2.3 Planejamento Financeiro ....................................................

todos são devidamente arquivados em um gaveteiro de pastas discriminadas com o nome de cada associado, bem como todos os documentos pertinentes ao mesmo, por isso quando necessário se pega a pasta e posteriormente arquiva-se novamente. Não há muita circulação de pessoas, quem costuma freqüentar o sindicato normalmente são os associados, e só comparecem ao local quando surge alguma urgência ou nos inícios de mês para acertar mensalidades e contas de telefonia. É utilizado somente um…

NASCIMENTO FERREIRA RA: 910115616 TUMA: 4E – NOTURNO ESTÁGIO SUPERVISIONADO II: RELÁTORIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA SHOPPING CENTER TAMBORÉ – BRMALLS ADMINISTRAÇÃO UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo VIVIAN MIRELI DO NASCIMENTO FERREIRA RA: 910115616 TUMA: 4E – NOTURNO ESTÁGIO SUPERVISIONADO II: RELÁTORIO DE ATIVIDADES REALIZADAS NA EMPRESA SHOPPING CENTER TAMBORÉ – BRMALLS ADMINISTRAÇÃO Relatório Pessoal de Estágio Supervisionado II, apresentado como parte…

apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado do curso de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas das Faculdades Integradas do Vale do Ivaí, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas. Orientador: Prof. César Augusto Malvezi IVAIPORÃ 2013 CARLOS HENRIQUE VENCIGUERRA CH CONTROLE Controle de Finanças Pessoais para Aplicativo Móvel Trabalho de conclusão de curso apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado…

Setor de Recursos Humanos O sistema de Controle Interno recomenda ao Setor de Recursos Humanos a adoção dos procedimentos: Confecção individual de pasta funcional dos funcionários; Manter arquivo próprio de toda a legislação e documentos pertinentes ao setor de pessoal, tais como: lei de contratação temporária, C.L.T., leis de reajuste e revisão geral, tabelas e instruções do INSS, pareceres jurídicos, Constituição Federal e Constituição Estadual; Manter controle mensal do Controle do