Passo 5 Gravadora

PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO MARÍLIA / SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 PASSO 01: PERFIL DOS OPONENTES 04 PASSO 02: MAPEAMENTO DAS HABILIDADES DOS NEGOCIADORES 05 PASSO 03: ANALISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 06 PASSO 04: CONHECIMENTO DA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 07 PASSO 05: FEEDBACK 08 PASSO 06: PLANUEJAMENTO E RESULTADOS 09 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10…

SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. perfil dos oponentes - Passo 1 3 3. habilidades essenciais dos Negociadores - Passo 2 4 4. Análise da situação e Planejamento - Passo 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - Passo 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 E 8 7. PROPOSTA FINAL - Passo 6 9 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 Referências

Passo 3 Principais pontos a serem negociados: Gravadora: Liberação da obra junto ao secretaria responsável e aprovação da Associação de Moradores da construção da gravadora. Associação de Moradores: Impedir a construção da gravadora na cidade Analise da situação: Para ambas as partes haverá benefícios e melhorias. Planejamento: Objetivo da Gravadora e as estratégias e argumentos que serão utilizadas. O objetivo da gravadora e a instalação da sede da empresa em cidade do interior de São

NEGOCIAÇÃO PROFESSOR TUTOR: ALEXSANDRA MODESTO ANANINDEUA - PA 2015 SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. perfil dos oponentes - Passo 1 3 3. habilidades essenciais dos Negociadores - Passo 2 4 4. Análise da situação e Planejamento - Passo 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - Passo 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - Passo 6 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 09 9. Referências BIBLIOGRAFICAS 10 1. INTRODUÇÃO…

1. Introdução 0 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO ( Passo 1 ) 0 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG ( Passo 2) 0 4. PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS (Passo 3) 0 5. VARIÁVEIS E O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DA GRAVADORA ( Passo 4) 0 6. FEEDBACK DA 1º REUNIÃO (Passo 5 ) 0 7. APRESENTAÇÃO DA PROSPOSTA DE NEGOCIAÇÃO (Passo 6 ) 8. Considerações Finais 0 Referências BIBLIOGRÁFICAS…

BIMESTRE DISCIPLINAS DE DPP, GESTÃO DO CONHECIMENTO E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD JOSÉ CARLOS KAMMER CIDADE/UF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 0 2. xxxx 0 3. xxxx 0 4. xxxx 0 5. xxxx 0 6. xxxx 0 REFERÊNCIAS 0 1. INTRODUÇÃO (Aqui se descreve a importância do trabalho a ser realizado e quais os benefícios/beneficiados deste estudo…

PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade. Elabore um texto apresentando o perfil dos oponentes (Associação de moradores x gravadora). Para isso, leia o apêndice I que está na página 10 do arquivo das orientações e interprete as informações para apresentar o texto deste passo. 2. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO JUNG (É o passo 2). O modelo de…

PROFISSIONAL. Nome: Elias Basso, Ra. 2870927375 Nome: Ademir Jardim, Ra. 2873892890 Nome: Dyego De Sá, Ra. 2838304047 SUMÁRIO 1 DESAFIO PROFISSIONAL 5 2 PASSO 1 6 3 PASSO 2 7 4 PASSO 3 8 5 PASSO 4 9 6 PASSO 5 10 7 PASSO 6 11 8 Conclusão 12 1 DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no…

.............5 2.1 passo 1 - perfil dos oponentes – perfil do negociador ...................5 2.2 passo 2 - habilidades essenciais dos Negociadores............................5 2.3 passo 3 - Análise da situação e Planejamento......................................6 2.4 passo 4 - CULTURA ORGANIZACIONAL .................................................................7 2.5 passo 5 - PRÉVIa DAS NEGOCIAÇÕES ....................................................................8 2.6 passo 6 - pROPOSTA

disciplinas Técnicas de Negociação, Gestão do conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Belo Horizonte Maio de 2015 Sumário Introdução 3 Passo 1 (Perfil dos oponentes da negociação) 4 Passo 2 (Modelo de Jung) 5 Passo 3 (Analise da situação e Planejamento) 7 Passo 4(Conhecimento da cultura e do clima organizacional) 8 Passo 5 (Feedback) 9 Passo 6 (Relatório Final) 10 Conclusão 12 Referências 13 Introdução Nos estudos realizados ao longo do bimestre…