Passo 3 O Departamento De Administração Deve Finalizar O

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |ADMINISTRAÇAO |Período Letivo |2012/1 | |Semestre |7º Sem |Módulo |Métodos de Pesquisa | |Nome Tutor Presencial | Digite o nome do (a) Tutor (a) Fabiana Ferreira | |Nome Professor EAD

Karibe PASSO A PASSO COM VOCÊ ENDERENÇO: Rua Milano Alves – Diadema – SP – Nº 1512. Quantidade de funcionários: 5.000 ramo: Calçadista. Produtos produzidos: Chinelos e Rasteiras Clientes: Atacado e Varejo. Sócios: Marielle Maioque e Loana França Web site: www.karibe.com.br Facebook: www.facebook.com/karibebrasil Fornecedores: Industrias de plásticos, borracha, papelão, tinta e metal. Presidente: Loana frança Dep. Marketing:

empresa foi escolhida por um único motivo, por que me foi permitido estar junto a administração para acompanhar alguns procedimentos para tais identificações e conclusões próprias. Este trabalho foi feito de forma pessoal, sendo que fui até a empresa conversei pessoalmente com a financeira e acompanhei alguns dos procedimentos efetuados. Estarei identificando, analisando e destacando melhoras, se necessário, no departamento financeiro da empresa TERMOEPS COML INDL PLASTICOS LTDA, que é…

DISCIPLINA DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Professor: Vanderlei Osasco/SP – 02/04/2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - OSASCO CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATPS 1ª e 2ª ETAPAS 1ª. Etapa: Processo Administrativo: Planejamento da ação empresarial. 2ª Etapa: Organização da ação empresarial. Trabalho apresentado a Universidade Anhanguera de São Paulo – Osasco como requisito para aprovação na Disciplina de Teoria Geral da Administração. Atividade…

ramo de atuação, os processos de: comprar, estocar e vender é o que propícia à execução do negócio, girando os recursos, aumentando o retorno em relação ao investimento feito, garantindo a permanência frente ao mercado (BREALEY e MYERS, 2003). PASSOS reafirma esta atual situação do Estado de Goiás em entrevista ao Jornal O Hoje, expressa que (p.1, 2013): “O setor de confecção conta com 11 mil indústrias em Goiás e responde pelo quarto maior nível de criação de empregos no setor,…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 1ª e 2ª Séries Teorias da Administração / Teoria da Contabilidade /Economia A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar…

PERIODO EM SUA TRAJETORIA : • O período cartesiano ou newtoniano da administração • O período sistêmico da administração • O período atual da administração A complexidade organizacional dos seres vivos ocorre sem necessidade da intervenção de qualquer força não natural. Não são os mais fortes da espécie que sobrevivem, nem os mais inteligentes, mas os que se adaptam melhor às mudanças ambientais. O ser humano é o último passo da evolução de um determinado tipo de Chipanzé.…

Identificação da empresa onde se realizou o estágio |Nome |Eletrobras - Centrais Elétricas Brasileiras S.A | |Local do estágio |DA – Diretoria de Administração | |Endereço |Avenida Presidente Vargas, Nº. 409 | | …

era da competitividade capitalista, assim conquistando habilidades que enriquecem tanto o colaborador quando o empregador, fazendo com que a empresa mantenha seu sucesso organizacional. A área de Recursos Humanos está deixando de ser um simples departamento pessoal onde cuidam apenas de folha de pagamento, admissões e suas demais respectivas funções para uma área onde passam a ser consideradas pessoas como recursos essências para o crescimento da organizações, fazendo com que as pessoas…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. DEPARTAMENTO DE PESSOAL: CONCEITOS E ATUALIZAÇÃO 2.1. SETOR DE ADMISSÃO E REGISTRO 2.1.1.Etapas do processo admissional 3. CALCULOS DA FOLHA 3.1.1. Jornada de Trabalho 3.1.2. Folha de pagamento 3.1.3. Benefícios 4. SETOR DE DESLIGAMENTO 4.1 Aviso prévio...................................................................................................... 4.2. Rescisão do contrato de Trabalho 5. TRIBUTOS E OBRIGAÇOES: 5.1. GPS 5.2. FGTS 5.3. GRRF 5