Passo 2 Individual

SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO..........................................................................................................04 2- Etapa 1 2.1 Noções de Juros Simples (Lineares) e Noções de Juros Compostos (Exponenciais)........05 Etapa 2 3.1 . Trabalhando com a calculadora HP12...................................................................06 3.2. Capitalização Composta...............................................................................................06 4. Etapa 3 4

indica os passos a serem percorridos ao longo do bimestre para a sua solução. A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA Silmara Alberguini Faculdade Anhanguera de São Paulo - B rigadeiro . Serviço Social – 3ª Série - Fundamentos Históricos e Teórico-Metodológicos do Serviço Social II…

2 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. Desenvolver…

empresa o MEI(microempreendedor individual), ME(microempresa)/EPP(empresa de pequeno porte), LTDA (limitada) Começaremos pelo MEI (microempreendedor individual) que a modalidade a qual tem um incentivo por parte do governo federal em não alterar a taxa do pagamento do DAS, que corresponde a 5% do salario mínimo, desde que a receita mês não varia acima dos R$ 5.000,00 e os R$ 60.000,00 ano. De que forma pode abrir esta modalidade de empresa, segue o passo-a-passo: 1) A…

Gestão de Pessoas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Reunir-se e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. Para isso, pesquisar em livros na biblioteca do Polo de Apoio Presencial e ler, também:  As definições disponíveis em: . Acesso em: 21 out. 2012.  O Resumo da Introdução à Moderna Gestão de Pessoas. Disponível em: . Acesso em: 21 out. 2012. Passo 2 (Individual) 1 Assistir atentamente a Tempos Modernos,…

Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem. Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do semestre para a sua solução. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Fernanda Paganoti Faculdade Anhanguera de LimeiraAdministração – 1ª Série – Teorias da Administração Pág. 2 de 8 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido…

ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você compreenda o conceito de mudança nas organizações e o papel do gestor organizacional, e identifique a empresa-alvo de sua pesquisa. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos…

classificação contábil. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passos Passo 1 (Individual) Assistir ao vídeo a seguir indicado: • Avenida CULT. CONTABILIDADE 42 - Métodos de Escrituração. Disponível em: . Acesso em: 22 out. 2014. Compartilhado em: e em: . Acesso em: 22 out. 2014. Contabilidade Geral 4 Exprimir os conceitos aprendidos bem como os exemplos apresentados. A seguir, organize os materiais desenvolvidos no passo 1 e elaborar uma síntese de no mínimo cinco…

ambientes de aprendizagem Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do semestre para a sua solução. Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida profissional. AUTORIA: Márcio Aparecido Artero Faculdade Anhanguera de Limeira . Engenharia de Produção - 4ª Série - Sistemas de Apoio à Decisão Pág. 2 de 9 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio,…

ORDEM UNIDA Apostila do CONCURSO/2008 – ORDEM UNIDA SUMÁRIO CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO 1.1 Conceito Básico da Ordem Unida 1.2 Objetivos da Ordem Unida 1.3 Termos Militares 1.4 Comandos em Meios de Comandos CAPÍTULO 2 – INSTRUÇÃO INDIVIDUAL SEM ARMA 2.1 Posições 2.2 Passos 2.3 Marchas 2.4 Voltas CAPÍTULO 3 – INSTRUÇÃO COLETIVA 3.1 Formações 3.2 Formações em Coluna 3.3 Formações em Linha 3.4 Formações por Altura 3.5 Formação Normal 3.6 Distância e Intervalos Normais…