Aprendizagem Comerical: o poder da aprendizagem significativa para inserção no mundo corporativo.

0 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SENAC MINAS POLO REDE EAD SENAC Jaqueline Rodrigues Borges Moura. Aprendizagem Comercial: o poder da aprendizagem significativa para inserção no mundo corporativo. BELO HORIZONTE 2013 1 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SENAC MINAS POLO REDE EAD SENAC Jaqueline Rodrigues Borges Moura. Aprendizagem Comercial: o poder da aprendizagem significativa para inserção no mundo corporativo. Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Docência para a Educação Profissional, ao Polo da Rede Pós EaD- Núcleo de PósGraduação e Educação à Distância SENAC Minas Orientadora: Professora Ms Lenir Rosa André Belo Horizonte 2013 2 Moura, Jaqueline. Aprendizagem Comercial: o poder da aprendizagem significativa para inserção no mundo corporativo / Jaqueline Moura – 2013 – 89p. Orientadora: Lenir Rosa Andre. Trabalho de conclusão de curso (especialização) – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, Belo Horizonte, 2013. 3 SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO E EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SENAC MINAS POLO REDE EAD SENAC Jaqueline Rodrigues Borges Moura. Aprendizagem Comercial: o poder da aprendizagem significativa para inserção no mundo corporativo. Trabalho de Conclusão de…

we are talking about is a familiar structure firm, which has been in the construction merchant since 1.984. It presents an enormous potential for development, being its Loyal Clients Portfolio and the Natural Marketing Method its critical success fators. However , it faces troubles with old tecnological building methods, bad organized internal struture and some heavy organizational culture features. That results in a big waste of those enornous and desired potential, that’s to say: loyal…

implantação. O artigo também apresenta um estudo de caso da estabilização de processos em uma indústria no setor de refrigeração, onde foram constatados aspectos facilitadores e dificultadores. Com essas análises notou-se uma dependência da existência de treinamentos para os envolvidos bem como o apoio da alta gerência para o sucesso de um programa de estabilização de processos. Com isso foi proposto uma nova metodologia de estabilização de processos onde foi possível compilar em etapas…

organização. Planejamento estratégico: O Planejamento estratégico é um conjunto de tomada deliberada e sistemática de decisões envolvendo empreendimento que afetam ou deveriam afetar toda a empresa por longos períodos de tempo.É um planejamento que envolve prazos mais longos, é mais abrangente e é desenvolvido nos níveis hierárquicos mais elevados da empresa, isto é no nível institucional estratégico e tático podendo ser mercadológico, financeira de produção e de recursos humanos.…

ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você compreenda o conceito de mudança nas organizações e o papel do gestor organizacional e identifique a empresa alvo de sua pesquisa. Para realizá-la é importante seguir os passos descritos. PASSO 1 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para…

exercício da consultoria, passando pelo perfil daqueles que exercem essa função, até chegar às principais formas de estruturação de empresas prestadoras de serviços especializados de consultoria organizacional. Na sequência, dois capítulos promovem um estudo sobre os momentos em que as organizações, de segmentos vários, podem ou devem contratar uma consultoria. São apresentadas algumas doenças organizacionais que geram essa busca de apoio especializado, assim como as recomendáveis…

do Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: José Maria Alves do Couto Professor Supervisor: Aparecida de Cássia da Silva Belo Horizonte 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------04 2. JUSTIFICATIVA----------.--------------------------------------------04 3.…

organizações, abrindo a perspectiva de considerar os aspectos culturais presentes em decisões e ações e os valores organizacionais que estão presentes nessas práticas de gestão. Constatou-se que as práticas de Recursos Humanos em pequenas empresas x empresas familiares são marcadas por valores organizacionais que se expressam conforme a cultura organizacional. As evidências empíricas da inserção de valores nas práticas de RH demonstram que na gestão dos funcionários, os dirigentes…

da Informa, serão propostas soluções para as solicitações de implantação de ambiente físico, ambiente de rede, contratação de funcionários, portfólio da empresa, análise de riscos com relação à segurança da informação, e também à finanças, e demais requisitos propostos no projeto. Palavras-chave: Champions Indústria Farmacêutica S.A.; Economia e Mercado; Implantação; Filial ABSTRACT With the growth of the pharmaceutical companies in the world, the Champions Pharmaceutical…

1 Débora Souza Muniz da Costa IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA - ERP José Vanderlei Moscardi Alexandre Guilherme Geara Guedes Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso PósGraduação em Administração de Empresas, lato sensu, Nível de Especialização, como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista São José Dos Campos - SP 2010 2 O Trabalho de Conclusão de Curso IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA - ERP elaborado…