Parcial De Prointer

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEU NOME E RA Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)_Mod. Online Relatório Parcial TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves CIDADE / ESTADO 2014 NOME COMPLETO Levantamento Bibliográfico e Adequação do Desafio Profissional a Proposta do PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do…

Titulo da atividade: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Relatório Parcial Prointer III ) Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Relatório Parcial Prointer III ) Sumário Introdução..................................................................................................................04

POLO PADRÃO RELATÓRIO PARCIAL TECNOLOGIA EM LOGISTICA BRENDA MANTOVANI SILVA FREITAS 8363799637 JENIFER ALVES DE ALMEIDA 8374810273 MARCOS CESAR DE SOUZA DE SOUZA BARBOSA 9134252797 RAFAEL MENDES CRUZ 8981228971 RUBENS PEDRO DOS SANTOS 8527966202 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA-PROINTER I CAMPO GRANDE-MS MAIO DE 2014. UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – POLO PADRÃO RELATÓRIO PARCIAL…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEU NOME E RA Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)_Mod. Online Relatório Parcial TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves CIDADE / ESTADO 2014 NOME COMPLETO LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEU NOME E RA Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)_Mod. Online Relatório Parcial TUTORA EaD Bruna Cristiane de Sá CIDADE / ESTADO 2014 NOME COMPLETO Levantamento Bibliográfico e Adequação do Desafio Profissional a Proposta do PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do curso de…

Aparecida da Silva Oliveira RA: 9135173397 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)_Mod. Online Relatório Parcial TUTORA EaD Bruna Cristiane de Sá COTIA/SÃO PAULO 2014 Alessandra Aparecida da Silva Oliveira Levantamento Bibliográfico e Adequação do Desafio Profissional a Proposta do PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como…

Prezados alunos! Tudo bem? Como está a realização das ATPSs? Hoje vamos falar sobre outra disciplina disponível no seu ambiente virtual, o PROINTER. O PROINTER (Projeto Interdisciplinar Aplicados aos Cursos Superiores de Tecnologia) tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o semestre, nas disciplinas estudadas, observando a importância deste conhecimento na sua vida profissional para a tomada de decisões. Muitos de vocês irão trabalhar em…

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER) FICHA DESCRITIVA DO PROINTER_IV 1 COORDENAÇÃO DE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA - EAD CURSO: Responsável pelo Desenvolvimento do PROINTER Superior de Tecnologia Recursos Humanos. em Gestão de - Núcleo Docente Estruturante (NDE) - EaD; - Coordenação Pedagógica – EaD; - Coordenação de Cursos - EaD. Componente Curricular: PROINTER_IV_2014/2. Semestre de

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE APOIO PRESENCIAL PROMISSÃO/SP. CURSO SUPERIOR "TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA" 1º SEMESTRE PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL PROMISSÃO/SP 29/04/2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO DE APOIO PRESENCIAL PROMISSÃO/SP. CURSO SUPERIOR "TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA" 1º SEMESTRE PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL ANDERSON BONIVENTE CONRADO RA 1708151922 ALESSANDRO FLORENCIO MORENO RA 1708153084 JOÃO PAULO CASEMIRO

Nesta segunda etapa você e sua equipe deverão dar continuidade ao PROINTER III a partir dos estudos do relatório parcial desenvolvendo as seguintes atividades: Elaboração e aplicabilidade Política de admissão (do recrutamento e seleção) utilizado pela empresa Politica de Treinamento e Desenvolvimento (Colaboradores novos e antigos) Plano de recompensa e Benefícios Política de saúde e segurança do trabalho Politica de demissão Além de utilizar o livro principal das disciplinas norteadoras