prointer ii

Titulo da atividade:
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Relatório Parcial Prointer III )

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (Relatório Parcial Prointer III )

Sumário

Introdução..................................................................................................................04
Desenvolvimento .......................................................................................................05
Qual a importância das Técnicas de Recrutamento e Seleção para Gestão de Pessoas dentro das Organizações?..........................................................................................06
De que forma conhecimentos na área de relações Sindicais e Negociações trabalhistas poderão trazer benefícios para os processos na área de pessoas nasOrganizações?....................................................................................................07
Que tipos de ações podem ser realizadas, para garantir a Saúde e Segurança do trabalhador, estando dentro das normas e Leis estipuladas órgãos competentes ?........................................................................................................................08
Conclusão .........................................................................................................09
Referências Bibliográficas..... ................................................................................10

INTRODUÇÃO.

As Organizações precisam trabalhar sua empresabilidade, isto é, sua capacidade de atrair profissionais, contando com uma política definida e clara de valorização dos talentos e com flexibilidade para negociar com essas pessoas, bem como a necessidade das organizações se estruturarem para oferecer propostas de trabalho mais atrativas que tenham poder de