modelo prointer

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE COTIA
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Alessandra Aparecida da Silva Oliveira
RA: 9135173397

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos
Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)_Mod. Online Relatório Parcial

TUTORA EaD Bruna Cristiane de Sá

COTIA/SÃO PAULO
2014
Alessandra Aparecida da Silva Oliveira

Levantamento Bibliográfico e Adequação do
Desafio Profissional a Proposta do PROINTER I
RELATÓRIO PARCIAL

Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Cotia, sob a orientação da tutora EaD Roberta M. C. Chaves.

COTIA/SP
2014
1. ENSAIO Se pretendo me aventurar no mundo dos negócios, tenho que pensar quanto determinado empreendimento vai me custar e também no retorno do capital investido. Para elaborar este tópico você deve estar ciente do objetivo do Desafio Profissional do 2º bimestre. Com base nisso, irá elaborar o conteúdo embasado nas disciplinas de Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. (Leia o material de apoio na página 7). Você irá elaborar um texto com embasamento teórico, ou seja, utilizar ideias de diversos autores a respeito do assunto em pauta (o plano de negócios do seu Desafio). Apresente então os aspectos viáveis para possíveis ações a serem consideradas por parte dos gestores.

2. CONSIDERAÇÕES FINAIS Diante da situação relatada apresente as suas considerações finais acerca do que elaborou neste relatório.

REFERÊNCIAS

As referências dos documentos consultados para a elaboração do PROINTER I é um item obrigatório. Nela normalmente constam os documentos e qualquer fonte de informação consultada no levantamento de literatura.
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