Parametros Que O Assistente Social Utiliza Nos Dias Atuais

Resumo: Este estudo discorre sobre os desafios enfrentados pelos assistentes sociais, No trabalho com famílias. O tema abordado no Capítulo I são as configurações da família e as transformações da contemporaneidade, através de um retrospecto, onde a mesma era caracterizada pelo patriarcalismo, abordando também as mudanças ocorridas após a invasão do Império Romano, formando então diferentes olhares sobre a família. Uma alusão acerca da família para o direito, sobre os artigos que o…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO A instituição na qual realizei o estágio e a FMAS, Fundo Municipal de Assistência Social, foi inaugurada em 2002, com recurso municipal. Área de atuação é a assistência social e a área abrangente é municipal, vinculada a administração da prefeitura e proveniente de recursos de programas federais. Na construção da mesma participou a prefeitura municipal, a demanda da instituição

no processo de gestão deste segmento. Pretendeu-se neste estudo avaliar a importância do sistema de informação em uma pequena empresa de construção civil. Constatou-se, por meio de um estudo de caso desenvolvido que, o sistema de informações é cada dia mais relevante na gestão das empresas deste segmento, e que para ser considerado eficaz deve: ser ágil; mostrar segurança e confiabilidade nas informações; ter qualidade ao demonstrar suas informações; ser flexível para atender às…

violentia e significa força violenta, ou ainda, recurso à força, para submeter alguém (contra sua vontade); exercício de força, praticado contra o direito. (RUSS, 1994, s/p apud OLIVEIRA E MARTINS,p 89). Michaud (1989, p. 8), ao definir violência, utiliza em primeiro lugar os usos correntes (dicionários) e a etimologia do termo, e conclui que “para onde quer que nos voltemos, encontramos no âmago da noção de violência a idéia de uma força, de uma potência natural, cujo exercício contra…

CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE SERVIÇO SOCIAL CURSO DE SERVIÇO SOCIAL CARMEN LUCIA NUNES DA CUNHA SERVIÇO SOCIAL NA SAÚDE: OS DESAFIOS PARA A GARANTIA DO ACESSO AOS DIREITOS SOCIAIS DOS USUÁRIOS Porto Alegre 2010 CARMEN LUCIA NUNES DA CUNHA SERVIÇO SOCIAL NA SAÚDE: OS DESAFIOS PARA A GARANTIA DO ACESSO AOS DIREITOS SOCIAIS DOS USUÁRIOS Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado a Faculdade de Serviço Social da Pontifícia Universidade…

CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE SERVIÇO SOCIAL CURSO DE SERVIÇO SOCIAL CARMEN LUCIA NUNES DA CUNHA SERVIÇO SOCIAL NA SAÚDE: OS DESAFIOS PARA A GARANTIA DO ACESSO AOS DIREITOS SOCIAIS DOS USUÁRIOS Porto Alegre 2010 CARMEN LUCIA NUNES DA CUNHA SERVIÇO SOCIAL NA SAÚDE: OS DESAFIOS PARA A GARANTIA DO ACESSO AOS DIREITOS SOCIAIS DOS USUÁRIOS Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado a Faculdade de Serviço Social da Pontifícia Universidade…

1 PSICOLOGIA SOCIAL E A ATUAÇÃO NAS POLÍTICAS DE ASSISTÊNCIA SOCIAL O DESAFIO DE UMA PRÁTICA PSICOLÓGICA SOCIAL IOLANDA NASCIMENTO PESSOTTI ISADORA CUENCA ANTUNES MARIANE GOLLA MARIA PIA…

CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE SERVIÇO SOCIAL CURSO DE SERVIÇO SOCIAL CARMEN LUCIA NUNES DA CUNHA SERVIÇO SOCIAL NA SAÚDE: OS DESAFIOS PARA A GARANTIA DO ACESSO AOS DIREITOS SOCIAIS DOS USUÁRIOS Porto Alegre 2010 CARMEN LUCIA NUNES DA CUNHA SERVIÇO SOCIAL NA SAÚDE: OS DESAFIOS PARA A GARANTIA DO ACESSO AOS DIREITOS SOCIAIS DOS USUÁRIOS Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado a Faculdade de Serviço Social da Pontifícia Universidade…

CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE SERVIÇO SOCIAL CURSO DE SERVIÇO SOCIAL CARMEN LUCIA NUNES DA CUNHA SERVIÇO SOCIAL NA SAÚDE: OS DESAFIOS PARA A GARANTIA DO ACESSO AOS DIREITOS SOCIAIS DOS USUÁRIOS Porto Alegre 2010 CARMEN LUCIA NUNES DA CUNHA SERVIÇO SOCIAL NA SAÚDE: OS DESAFIOS PARA A GARANTIA DO ACESSO AOS DIREITOS SOCIAIS DOS USUÁRIOS Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado a Faculdade de Serviço Social da Pontifícia Universidade Católica…

....................................................12 2.4.2 CLIMA ORGANIZACIONAL ............................................................................13 2.5 GESTÃO DE PESSOAS – ESTRUTURA DO RECURSOS HUMANOS 14 2.6 RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE 15 3 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 INTRODUÇÃO Levando em consideração as mudanças que ocorrem no mercado de trabalho e nas relações empresa/funcionário, as organizações precisam ter estratégias