Para Todos Os Participantes Do Gremio

criam-se horizontes, possibilidades e orientações a serem compartilhados entre professores, alunos, equipe técnica e todos os integrantes do processo. É uma ação coletiva, em que os atores interagem politicamente em função das necessidades, dos interesses e de objetivos comuns. Busca-se um maior envolvimento e comprometimento na ação educativa, considerada responsabilidade de todos. O projeto educativo é, entendido como “o plano global da Instituição.” Nesse aspecto, comunga-se a visão…

segmentos, para que a prática educativa promova a democratização da escola e a participação de todos no processo de gestão. A gestão escolar democrática e participativa, atualmente é apontada como solução na transformação do sistema de ensino, destacando o processo de descentralização do poder, que leva a um trabalho voltado para a participação coletiva de todos esses segmentos, buscando preparar e motivar a todos os envolvidos no processo educacional, tornando-os comprometidos com a…

Educação e a democracia passa, então, a ser um fator muito importante. Assim, discutiremos a importância do modo de escolha de gestores ocorrerem por eleição, a necessidade de a comunidade participar do conselho escolar e de classe, da atuação do grêmio estudantil e da Associação de Pais e Mestres e, finalmente, da construção coletiva do Projeto Político Pedagógico. Este trabalho tem como objetivo analisar aspectos da gestão democrática no âmbito escolar, sob a luz dos teóricos desta…

classes baixas ou reprimindo movimentos sociais, negando o direito ao voto, no caso da ditadura militar, delegando a nomeação dos dirigentes escolares aos governos do momento, silenciando os pais, negando aos estudantes o direito de se organizar em grêmios. Dessa forma, não podemos tratar da participação da comunidade escolar como um fenômeno alheio a história brasileira, pois é nesse terreno que se encontra de fato, tanto os espaços de participação, resistências inclusive…

prolongados por doença Reembolso ou financiamento de remédios Etc. Benefícios não monetários – oferecidos na forma de serviços, vantagens ou facilidades para os usuários. Refeitório Assistência médico-hospitalar e odontológica Serviço social Clube ou grêmio Horário móvel ou flexível Etc. 4.2. Quanto aos objetivos dos planos de benefícios e serviços: Benefícios assistenciais – benefícios que provem o empregado e sua família de certas condições de segurança e previdência em caos…

disponíveis, humanos e materiais. Objetivo do estudo e problemática -Explicar como as teorias da administração desenvolveram-se no século XX. -Explicar quais são as mais importantes tendências da teoria e da prática da administração na atualidade. Em todos os setores. De circulação à abastecimento. De saneamento à educação, os problemas avolumam-se e escasseiam as alternativas de solução, exigindo de nossos administradores um redobrado esforço de trabalho, investimento e imaginação…

minha irmã Maria Rosangela da Costa Taveira, à minha família, minha esposa Manuela Oliveira, à minha filha Maria Valentina e a todos os profissionais da educação do estado do Acre. AGRADECIMENTOS Meus agradecimentos a todos da equipe do Programa de Pós Graduação Profissional da Universidade Federal de Juiz de Fora, pela proposição de promover a especialização de todos os profissionais em educação deste país. Ao Governo do Estado do Acre e a Secretaria de Estado de Educação (SEE),…

criação e fundação de 12 novas Oficinas, inclusive fora do Estado do RGS e fora do Brasil. Confederação: COMUB – Confederação da Maçonaria Universal Unida no Brasil, tendo sido seu 3º Presidente. Conduziu, presidindo, mais de 100 sessões magnas de todos os tipos, dando à Luz um numero superior a 250 novos Irmãos; tendo, como “afilhados maçons”, mais de 80 destes, em todas as Obediências do Estado do Rio Grande do Sul, Brasil. Portador, guardião e fiel depositário da “chama votiva”…

tipos de comportamentos que a organização deseja obter e valorizar em seus participantes, enquanto o segundo aplica castigos e penalidades- reais ou potenciais – para coibir certos tipos de comportamentos não desejados pela organização. Ambos servem para balizar o comportamento das pessoas na organização. Em geral, o sistema de recompensas inclui o pacote total de benefícios que a organização oferece aos seus participantes, bem como os mecanismos e procedimentos com que esses…

ocorrências de uma reunião ou outro evento. Após assinada pelo secretário e por todos os presentes, a ata constitui prova de que houve a reunião, das decisões nela tomadas, e das manifestações de todos os participantes. Devido a ter como requisito não permitir que haja qualquer modificação posterior, o seu formato renuncia a quebras de linha eletivas, espaçamentos verticais e paragrafação, ocupando virtualmente todo o espaço disponível na página e reduzindo sua…