Motivação e clima organizacional

GESTÃO DE PESSOAS Motivação e Clima Organizacional 1TEMA/ASSUNTO O presente plano de aprendizagem trará como temática principal a Gestão de Pessoas, bem como suas características mais inerentes. Tratando em seu desdobramento da motivação que está profundamente ligada com o bom funcionamento das organizações. Por fim, o clima organizacional é retratado como complemento á motivação, quando se tem um clima adequado é possível estabelecer condições favoráveis de trabalho dentro da empresa. A gestão de pessoas atualmente é um tema muito discutido tanto no contexto internacional como no âmbito nacional. A questão central da gestão é trazer maiores contribuições e condições de gerir indivíduos nas organizações. 2OBJETIVOS - Refletir sobre as características da Gestão de pessoas, sobre sua importância, sua aplicabilidade, e seus objetivos; - Compreender e a situar a motivação no ambiente de trabalho, dentro da uma organização; - Levantar quais os fatores que influenciam o clima organizacional de uma organização; 3TIPOLOGIA DA PRÁTICA A Tipologia de prática utilizada será a modalidade de Prática de Pesquisa Documental. As fontes de pesquisa serão os bancos de dados digitais, revistas cientificas, artigos científicos e livros pertinentes ao tema proposto. 4CRONOGRAMA DA PRÁTICA ETAPA DATA/PERÍODO AÇÃO C/H PRODUTO ORIENTAÇÃO 26 de junho  Orientações gerais sobre a Prática.  Definição das equipes.  Definição do tema, tendo…

/ 2 * ,$ 7 (&12  Tópicos  News Cloud Computing Big Data Mobilidade Segurança Carreira Tecnologias Emergentes Pesquisas/White Papers Newsletters Blogs &DUUHLUD &HUWLILFDomR &XUVRV 7UHLQDPHQWR 'HVHQYROYLPHQWR3URJUDPDomR (PSUHJRV *HVWmRGH(TXLSH /LGHUDQoD 3URJUDPDomR  ,16,'(5 6WDUWXSV &DUUHLUD 4 passos para um plano de sucessão bem estruturado Recomendadas FTT anuncia oferta de 40 bolsas gratuitas para engenharia da computação Pesquisa IT Leaders 2015 mostra CIOs…

1 CLIMA ORGANIZACIONAL AUTOR, Favali,Vanessa Caroline. GARCIA,Hugney. UNIC – Rondonópolis – MT RESUMO Este estudo visa apresentar o nível de satisfação dos colaboradores da empresa Serralheria Santa Cecília em relação ao trabalho, a empresa, o relacionamento interpessoal, a chefia, entre outros. Pretende-se ainda mostrar que é preciso um clima satisfatório para que todos trabalhem com mais sinergia e interação. O método a ser utilizado é a pesquisa descritiva qualitativa e o…

OS DESAFIOS DO CLIMA ORGANIZACIONAL Autores: Kelly Rosiete Zoraia Silva Prof. Kelly Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação (RHU0096) – CULTURA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 05/12/2014 1. OS DESAFIOS DO CLIMA ORGANIZACIONAL Clima Organizacional é uma valiosa ferramenta de Gestão Estratégica, pois além de permitir a análise interna e externa, também acompanha o estado de satisfação e comprometimento dos colaboradores com a organização,…

auxilio creche de até 417,50. INTERNACIONAL PAPER A Internacional Paper que atua no de papel e celulose. Dentre os pontos destacados pela pesquisa estão sua postura ética, transparência com seus funcionários e as políticas do Instituto International Paper. A Intenacional Paper também se destacou pelas práticas de segurança do trabalho aplicadas em suas unidades fabris, localizadas em Mogi Guaçu. * Promover o desenvolvimento contínuo da organização, por meio da capacitação e…

pequenos animais. Nos três anos iniciais, as safras eram boas, porém a produtividade caia rapidamente _____________________________________________________________________________________ Paper do NAEA 213, Dezembro de 2007 Dinâmica da Soja na BR 163:o Caso de Sorriso/MT 3 com a perda crescente da matéria orgânica dos solos de cerrado. Assim, o cultivo de arroz seguia sempre em busca de terras virgens, na esteira deixada pelas madeireiras. Somente em meados dos anos 80, o…

1. TEMA E PROBLEMA 1.1 TEMA: Estresse Ocupacional um estudo sobre uma equipe de vendas 1.2 PROBLEMA: Quais as principais causas do estresse dos consultores comercial? 2. JUSTIFICATIVA Este trabalho tem…

humanos. Funções básicas. Evolução e tendências. Clima e cultura organizacional. Poder e conflito. Representação sindical e associações. Processos de negociação coletiva. JUSTIFICATIVA No atual cenário de mudanças e de avanços tecnológicos consideráveis, é de extrema importância e necessidade que os cursos de Engenharia, historicamente conhecido como um curso técnico, mecânico e frio, proporcionem aos seus alunos a compreensão dos fatores humanos e sociais que envolvem uma organização,…

GEOGRAFIA FÍSICA - CLIMA NadiesKa Garvão de Lima Prof. Mário Frankievicz Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Geografia (GED 0158) – Prática Educativa Módulo III 06/11/13 RESUMO O eixo principal deste paper fundamenta-se na importância do ensino de geografia física na vida das pessoas. Dentro da geografia física o assunto clima em Santa Catarina, realizando a partir de levantamentos e pesquisas bibliográficas. Perceber o que vem sendo feito ao longo do tempo e o que…

Cultivando uma Empresa Verde Enfrentando o próximo grande desafio de ruptura do século 21 Abril 2009 / White Paper de Brandi McManus, VP, Soluções, Energia Make the most of your energy SM ™ Sumário I. Resumo executivo ............................................................................................ 3 II. Mosquetes, balestras e CEOs......................................................................... 4 Qual será próxima força de ruptura?…