Praticas Interdisciplinares Se

Acadêmico (a)! A disciplina denominada Seminário Interdisciplinar é parte integrante da matriz curricular do seu curso, presente em cada Módulo. A disciplina Seminário Interdisciplinar incorpora os conteúdos das disciplinas estudadas no Módulo, de forma a estabelecer um diálogo entre as áreas do conhecimento trabalhadas e promover a interação entre a teoria e a prática. A concepção e realização do Seminário Interdisciplinar a partir do contexto de um grupo de disciplinas curriculares fundamentam o processo de desenvolvimento de competências e habilidades pedagógicas e profissionais, visando garantir uma sólida formação para as ações de atuação. As atividades desenvolvidas a partir dessa disciplina de caráter prático contribui para antecipar questões práticas de ordem profissional, simulando assim a resolução de problemas relacionados ao seu futuro fazer profissional, pois, como diria Leonardo da Vinci: “Não basta fazer, é preciso saber fazer”. Assim, a UNIASSELVI convida você a trilhar esse campo conceitual e organizacional do conjunto dessas disciplinas que, pelas relações cooperativas e interativas proporcionadas através das práticas interdisciplinares farão a diferença na sua formação profissional. Vamos, então, conhecer o que são os Seminários Interdisciplinar, seus referenciais e que etapas você seguirá para a construção do conhecimento pautado na sua realidade. 2. O QUE É A DISCIPLINA SEMINÁRIO INTERDISCIPLINAR? 3 FONTE: www.gizmodo.uol.com.br…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA CAPITAL HUMANO Nosso pessoal é nosso maior patrimônio Autores Andréia dos Santos Gabriela Silvestrin Hang Sabrine Schwartz Prof. Orientador Marcio Bernardo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação ADG0491 – Prática Módulo I 09/04/2014 1 TEMA/ASSUNTO 1.1 A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NO DESENVOLVIMENTO E SUCESSO NAS ORGANIZAÇÕES. Nesta proposta de atividade interdisciplinar buscar-se-á a integração das seguintes…

Plano de desenvolvimento da pratica Administrao de Recursos Humanos Administrar com eficincia para manter o equilbrio da equipe. Marlete Morais Cardoso Prof. Orientador Anderson Cmara Centro Universitrio Leonardo da Vinci UNIASSELVI Tecnologo em gesto de Recursos Humanos (RHU0195) Prtica Mdulo IV 18/09/2014 Tema O projeto a seguir ir demonstrar os resultados positivos alcanados por uma boa administrao, visando a organizao e o bem estar da equipe. 2 OBJETIVOS Proviso Quem ir…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA Treinamento Empresarial Autores Alexandre Ferrão, Andréia Lima, Elisangela Santos de Carvalho Costa, Gisele Doris Pinheiro da Silva, Isabel Cristina Freitas, Michele Cristine Queiroz dos Santos. Prof. Orientador Larisse Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Baixarelado em Administração (ADG237) – Prática Módulo Técnicas de Gestão 30/08/2012 1 TEMA/ASSUNTO Treinamento Empresarial…

Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação (RHU0096) – CULTURA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 05/12/2014 1. OS DESAFIOS DO CLIMA ORGANIZACIONAL Clima Organizacional é uma valiosa ferramenta de Gestão Estratégica, pois além de permitir a análise interna e externa, também acompanha o estado de satisfação e comprometimento dos colaboradores com a organização, proporcionando, através de estratégias e ações, o crescimento e desenvolvimento das pessoas e a máxima…

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Ana Miria Azevedo de Oliveira Professora Simone Schmitz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Gestão de Recursos Humanos (RHU0061) – Prática do…

INDAIAL Rodovia BR 470 - Km 71 – Nr. 1.040 – Bairro Benedito – Caixa Postal 191 – 89 130-000 – Indaial/SC - Fone (0xx47) 3281-9000 - www.uniasselvi.com.br Parágrafo único – Do Cronograma de Atividades constará as atividades a serem realizadas e o respectivo período de realização. II – DESENVOLVIMENTO Esta etapa compreende: 1- realização das atividades programadas, especialmente a elaboração do Paper (modelo no ANEXO III); 2- realização de encontros de orientações gerais com…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA Usabilidade de software Alison Machado Alves Fabiano Alexandre Leonardo Pinheiro Patrick Teixeira Prof. Mauricio Machado da Rosa Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação (ADS0023) – Prática Módulo II 10/09/2014 1 TEMA/ASSUNTO O tema da pratica será a usabilidade do sistema, abordaremos os seguinte tópicos: Produtividade, Interfaces, Relação custo…

FERRAMENTAS PARA GESTÃO ESTRATÉGICA Joanna Engracia Zambiazzi Prof. Cristiane Carniel Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerencias (EMD0355) – Prática do Módulo I 12/11/2013 RESUMO O Planejamento estratégico é a arma de sucesso dentro das empresas, e os tipos de estratégias são ferramentas importantíssimas para definir como a empresa pensa em sua visão. O gestor deve apresentar certas habilidades para gerenciar de forma coerente e correta a…

O ENDOMARKETING NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: O CASO DA EMPRESA WY SOLUÇÕES CORPORATIVAS Giliard Eliezer Batista Torquato Professor-Tutor Externo: Ézio de Oliveira Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (Emd 5711) – Prática do Módulo V 23/11/2011 RESUMO O Objetivo deste estudo é demonstrar como o marketing (ou endomarketing) influencia a área de recursos humanos, e, neste caso, envolve o conhecimento da situação da empresa WY…