Paper Modelo Japones De Administração

RAE ARTIGO CULTURA DA QUALIDADE E MUDANÇA ORGANIZACIONAL * PALAVRAS-CHAVE: • Maria Tereza Leme Fleury Professora Titular da Faculdade de Economia e Administração da USP e Coordenadora de Projetos da Fundação Instituto de Administração da FEA/USP. * RESUMO: O objetivo deste texto é analisar os processos de mudanças organizacionais provocados pela introdução de programas de qualidade e produtividade em empresas brasileiras; busca-se apreender o porquê, o como, o…

disponibilidade, acessibilidade e rapidez dos serviços. O processo de desburocratização deve ser permanente, ter amplo alcance e facilitar o relacionamento do Estado com os cidadãos e as empresas. O esforço deve ocorrer nas três esferas da administração pública e nos sistemas legislativos, judiciários e tributários, a fim de aumentar a eficiência do setor público, destravando o desenvolvimento econômico do país. Sumário 1.…

UFAM – Manaus – Brasil nilbarr@ufam.edu.br Resumo Devido ao grande sucesso e resultados obtidos pela Toyota, inclusive com a recente liderança industrial que desbancou a poderosa General Motors - GM, estudos são realizados com o intuito de entender o modelo do Sistema Toyota de Produção – TPS que é hoje copiado pelas suas rivais, assim como também por empresas dos mais diferentes setores. Portanto, o objetivo que norteia esse artigo está na seguinte pergunta: quais as técnicas de gestão…

Work teams are being adopted by a growing number of firms in USA, Europe and Brazil. Researches (Marx, 1996) suggest that work teams are being considered as a oriented strategy to improve the organizational performance and competitivity. This paper tries to answer these questions: Why work teams? How can they improve the organization’s competitivity to face the globalization? It also presents and discusses the two most commonly adopted models - self directed work teams and “enriched…

Cultura organizacional grandes temas em debate* Maria Ester de Freitas Professora do Departamento de Administração da Universidade Federal de Uberlândia. Mestre em Administração de Empresas pela EAESP/FGV RESUMO Este texto reconstitui a bibliografia norte-americana, a partir de 1979, situando os tópicos que receberam maior destaque por parte de acadêmicos e consultores organizacionais. Agrupa sob um mesmo título várias opiniões, indicando diversos aspectos investigados…

Carlos Eduardo Sanches da Silva Doutorando UFSC – Professor EFEI – sanches@iem.efei.br Delfim Campos Silva NORTIA - delfim_campos@uol.com.br Miguel Fiod Neto UFSC – fiod@eps.ufsc.br Luis Gonzaga Mariano de Sousa EFEI – gonzaga@iem.efei.br This paper presents a research of 5S in the section of services. 5S; quality; TQC 1. INTRODUÇÃO Para Wood (2000) a prática da Gestão pela Qualidade Total vive um momento delicado. Evidências práticas demonstram uma lacuna entre as expectativas…

discussion about the volvo model Envio 31.10.08/ Aceite 05.04.09 Rogério da Silva Nunes 1 Douglas Rafael Almeida Caixeta2 Paola Azevedo3 Bruno Gonçalves Carobrez4 Resumo O trabalho apresenta a caracterização, incluindo o surgimento e declínio, do modelo de produção adotado pela Volvo em três fábricas localizadas em diferentes cidades da Suécia. Trata-se de um ensaio que, a partir de publicações nacionais e internacionais, caracteriza o que alguns autores conhecem como abordagem…

propostas para estudo e prática da administração e engenharia de produção valendo-se do pensamento sistêmico. Este trabalho encerra-se com as notas finais. 2. Histórico A idéia de desenvolver uma linha de pesquisa dentro da engenharia de produção na UFRGS surgiu a partir de alguns eventos evidenciados conforme descrição a seguir. Historicamente, a engenharia de produção da UFRGS tem como pontos fortes as áreas de gerência de produção (principalmente sistema japonês de gestão, PCP, TOC…

Criatividade e Mudança Organizacional Mestrado em Economia e Administração de Empresas Ano Lectivo 2009/2010 Paper nº 2: Criatividade Organizacional Caldas, Tiago André da Silva nº aluno: 090482056 Índice Criatividade Humana 3 Promover Ideias nas Organizações 6 Criatividade a partir do Individual 8 O líder criativo 10 Adaptação à realidade Organizacional 12 Bibliografia: 13 Criatividade Humana Existem bastantes definições de Criatividade, no entanto

------------------------------------------------- Diante de um cenário com milhares de mudanças no trabalho e cheio de inovações que fazem do cotidiano uma dinâmica em total metamorfose, a profissão contábil vem passando por várias adaptações. 1 Paper apresentado à disciplina Sociologia Organizacional, da Unidade de Ensino Superior Dom Bosco- UNDB 2 Aluna do 3° período do curso de Ciências Contábeis da UNDB 3 Professora, Mestra, Orientadora. Essas mudanças foram desde relações…