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Universidade Cruzeiro do Sul Gestão de Pessoas Curso Superior De Tecnologia em Recursos Humanos New Paper LTDA Beatriz Izabel da Silva RGM 140853-4 Bruna Alves Carvalho de Souza RGM 144660-6 Cássia Coelho Lima RGM 142662-1 Edilaine Azevedo da Costa RGM 141204-3 Geane Marieta de Andrade RGM 145755-1 Leandro Virche Marques RGM 143117-0 Luiz Henrique Springman RGM 140839-9 Patricia Paz Nascimento RGM 140831-3 Tailane Rodrigues de Lima RGM 144847-1 Tamires Rodrigues de Souza RGM 145311-4 Vanessa Neves Reis RGM 144500-6 Turma: 1º B Grupo 1 Campus : São Miguel São Paulo 2014 Sumário Introdução ................ Histórico ................. Ramo de atividade ..................... Negócios e produtos .................... Organograma .......................... Caracterização da empresa ..... Disciplina – Gestão de Pessoas ........ Missão, visão e valores ................... INTRODUÇÃO Este trabalho tem por intuito trabalhar as práticas de recursos humanos, além de explorar o comportamento organizacional da empresa New Paper fundada em 1999. Trabalhando no ramo de papel e celulose, ostentado sempre pelo respeito e qualidade. Tendo como missão, oferecer os melhores produtos, com qualidade. Sua importância sempre foi de respeito aos clientes, transparência, qualidade e lucratividade. De inicio se fala sobre a caracterização da empresa New Paper, iniciando com histórico, ramo de atividade…

PDTI 2012/2013 Blue Paper Grupo: André Ricardo Reis Xavier Anderson da Silva Rodrigues Fernando José Corrêa da Fonseca Gildo Silveira de Souza Neto Greissander Ribeiro Erbiste Rafael Cunha Leite PROJETO INTERDISCIPLINAR - 2011 Objetivo Geral O objetivo central do processo de elaboração, implantação e gestão do Plano Diretor de Tecnologia da Informação (PDTI) é buscar a melhoria da gestão e alinhamento da Tecnologia da Informação às necessidades estratégicas da BLUE…

WHITE PAPER Verificação Independente de Projetos Introdução A importância da Verificação Independente de projetos A gestão de projetos tem evoluído bastante nos últimos anos, principalmente após a organização e divulgação das melhores práticas, treinamento e certificação de gerentes de projeto. A Verificação Independente, porém, ainda é pouco divulgada e conseqüentemente pouco utilizada. Essa prática consiste em contratar consultores externos ao projeto para verificar sua gestão…

Centro Paula Souza Faculdade de Tecnologia de Praia Grande Tecnologia em Gestão Empresarial Clélia Maria Caroline Fernandes Ventura Poliana de Albuquerque Matheus Santos Batista Gildo José de Oliveira Luís Felipe dos Santos Costa Sheila Oliveira José Carlos Oliveira Sistemas de Gestão Empresarial Prof. Fábio Pessoa de Sá Praia Grande Setembro de 2015 Sumário Sumário 2 Introdução 3 Zero paper 4 Custos 4 Treinamento 4 Principais Clientes 4 Suporte 5 Definição 5 Funcionamento 6…

PROINTER / 2ª SÉRIE: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – POLO SANTA CRUZ / RJ. GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS. PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS DE TECNOLOGIA II (PROINTER II) ALUNOS (AS): ADRIANI DE SOUZA QUINTAS / RA: 416932. CARLOS RAMON DE SOUZA SANTANA / RA: 442871. LUCIANA DA S BRANDÃO DE CASTRO / RA: 412460. MAURO DE MORAIS LEAL / RA: 442872.…

interdisciplinar do Módulo de Gestão de Negócios é dividido em duas partes buscando a integração entre os conhecimentos teóricos discutidos ao longo do semestre nas disciplinas ministradas em sala de aula e a implementação das práticas de gestão de uma organização escolhida pelos alunos. A parte teórica será discutida individualmente com base em um referencial teórico (paper) que é orientado pela profª. Ieda Rosa. A parte prática desenvolvida em grupo é orientada pelo prof. s. O valor…

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ GESTÃO AMBIENTAL Gestão Ambiental nas organizações Memorial descritivo da empresa Paper Ilhéus – BA UNOPAR – 2014 Gestão Ambiental nas organizações Memorial aprestado para a obtenção de crédito nas disciplinas Economia Ambiental e Desenvolvimento sustentável; Sistemas de Gestão e Auditoria Ambiental e Recursos naturais e Fontes de Energia com a orientação dos professores: Cristina…

A Gestão de Pessoas Voltada ao Relacionamento Case: International Paper Luís Fernando Silva Gerente Geral Florestal Abril, 2011 • Quem somos • Gestão de Pessoas na IP Brasil – Ciclo de Desenvolvimento e Performance – Desenvolvimento da Liderança – Busca e Retenção de Talentos • Programa Trainee e Estagiários • Plano de Carreira – Programas Voltados ao Relacionamento • Aprendizagem Florestal • IPortas Abertas • Próximos Passos – Engajamento International Paper Brazil Paper Mill São…

UNIVERSIDADE GESTÃO AMBIENTAL Gestão Ambiental nas organizações Memorial descritivo da empresa Paper Ilhéus – BA UNOPAR – 2014 Gestão Ambiental nas organizações Memorial aprestado para a obtenção de crédito nas disciplinas Economia Ambiental e Desenvolvimento sustentável; Sistemas de Gestão e Auditoria Ambiental e Recursos naturais e Fontes de Energia com a orientação dos professores: Cristina Célia Krawulski,…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DISCIPLINA: PROINTER II CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL MARCELO TOSTI – RA 6760449610 CLAUDIONOR FERREIRA DE SOUZA – RA 6785391093 WAGNER VIEIRA BIAGIO DE LIMA – RA 6952503060 MARCOS DE MENEZES – RA: 7984740362 SUELI RAUSCH – RA: 7929695416 DANIELA PAULINO VIDAL VIDA - RA: 7306546549 TUTORA PRESENCIAL: DANIELA DIAMENTI PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A IMPORTAÇÃO DE UM SISTEMA DE…