Papel Do Gestor Da Farmacia Hospitalar

susana.ramos@hsmarta.min-saude.pt Susana Ramos Gestão do Risco Hospitalar Gestão do Risco na Saúde Portugal - Projectos de Acreditação King’ s Fund/HQS King’’s Fund/HQS King Fund/HQS Inicio do Projecto em Portugal -1999 Inicio do Projecto em Portugal -1999 Joint Commission International - 2004 Joint Commission International - 2004 Normas - Gestão do Risco Normas - Gestão do Risco Gestão do Risco Hospitalar Normas da Gestão do Risco/CHKS Risco Clínico Risco Geral Reanimação

seguintes atividades: a - Estabelecer a Missão, Visão e Metas da área considerada; b - Estabelecer um planejamento das atividades para alcançar os objetivos, um plano de melhoria de processos prioritários e os indicadores para acompanhamento, definindo papéis e responsabilidade, sistemas de comunicação, sistema de indicadores e sistema de reconhecimento e recompensa; c - Alojar os recursos necessários para a execução dos planos; d - Estabelecer um cronograma para o acompanhamento das…

Situação do mercado em 2010: • R$ 43 bilhões – sem impostos (20,4% de genéricos) • 2,32 bilhão de unidades • 6º maior mercado mundial • 75% do mercado dirigido a farmácias e o restante dirigido a Hospitais Públicos e outros canais comerciais. • 300 Empresas Farmacêuticas • 371.788 Médicos • 82.204 Farmácias • 431.996 Leitos hospitalares • 3.821 Distribuidores • 22.164 apresentações • 8.658 produtos Agência Nacional de Vigilância Sanitária www.anvisa.gov.br PORQUE…

CONCEITOS EM FARMÁCIA HOSPITALAR EVENTO ADVERSO: Qualquer ocorrência clínica ou laboratorial indesejável ao paciente recebendo um medicamento, que tenha uma relação temporal, mas que não necessariamente tenha uma relação causal com esse medicamento (ICH, 1994). REAÇÃO ADVERSA: Qualquer resposta nociva e não intencional ao uso de um medicamento que ocorre em doses normalmente utilizadas em seres humanos para profilaxia, diagnóstico ou tratamento de doenças ou…

1. INTRODUÇÃO A expressão atenção primária à saúde - APS refere-se, na sua origem, à atenção que se dá no primeiro contato das pessoas usuárias com o sistema de atenção à saúde. É consenso entre os estudiosos, gestores e políticos, que para organizar um serviço de saúde, é necessário expandir e qualificar esse primeiro contato – APS (MENDES, 2012). Um novo ciclo de desenvolvimento da APS instaurou-se e o ponto chave deste momento é ratificar a APS como centro ordenador de um sistema…

Interministerial de Gestão da Educação na Saúde (CIGES)  Instituída por Decreto Presidencial de 20/06/2007  Função: ordenar a formação de recursos humanos para a saúde  Composição: Ministério da Educação Ministério da Saúde CONASS CONASEMS Papel Estratégico da Educação na Saúde SAÚDE SE FAZ COM GENTE CONSOLIDAÇÃO DO SUS EDUCAÇÃO NA SAÚDE CHEGAR? ONDE SE QUER PRINCÍPIOS DA POLÍTICA DE EDUCAÇÃO PARA O SUS: Integração Educação e Trabalho em Saúde Mudança…

produção textual: FARMÁCIA QUINTESSÊNCIA SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.....................................................................................................04 2.DESENVOLVIMENTO.........................................................................................06 2.1 PRODUÇÃO DA FARMÁCIA QUINTESSÊNCIA.............................................08 2.2 MERCADO DA FARMÁCIA QUINTESSÊNCIA......................................

Educação a Distância Tecnologia em Gestão Hospitalar Planejamento e Desenvolvimento Organizacional Hospitalar Marisa Gregoldo Alves Barroso Tatiane Pereira Barbosa Vivian Cássia dos Santos São Paulo/SP 2013 Marisa Gregoldo Alves Barroso Tatiane Pereira Barbosa Vivian Cássia dos Santos Planejamento e Desenvolvimento Organizacional Hospitalar Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Gestão Hospitalar da Universidade…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR de tecnologia em gestão hospitalar UMBELINA JUNE GONÇALVES BORBA ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR Sete Lagoas 2013 UMBELINA JUNE GONÇALVES BORBA ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar - UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o quadro de Disciplinas que compõe o 5°

salário e àquilo que a empresa poderia dar para resolver o problema de sobrevivência de seus colaboradores. Para que as empresas acompanhe as tendências deve: Desenvolver conhecimento de liderança entre os gestores da empresa; Se os líderes se desenvolverem e assumirem seus papeis de educadores, o processo será multiplicado rapidamente e o conhecimento difundido poderá se reverter em diferenciais competitivos e lucros. Programas de incentivos ao desempenho Motivação…