Papel Do Administrador No Filme Tempos Modernos

para a obtenção de nota, sob orientação da Prof.ª Tutora EAD Monique M. Metzner de Lima . JARAGUÁ DO SUL/SC 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 04 2. Ética e administração 05 3. A ética no filme “Amor sem escalas” 07 3.1. Sinopse do filme 07 3.2. Análise das situações que envolvem ética 08 4. Considerações Finais 09 5. Referências Bibliográficas 11 1. INTRODUÇÃO Apresentamos neste trabalho a definição e…

Oliveira RA: 392215 Janiely Pinto Bicalho RA: 376040 Daniela de Oliveira RA: 381040 Rosilene Maria da Conceição Lopes RA: 349718 Jeffeson Viana Albertt RA: 392217 Marabá- Pará Abril 2013 INTRODUÇÃO 3 2. TEMPOS MODERNOS X MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 4 3. PROCESSO DE GESTÃO - ENTREVISTA 6 4. HISTÓRICO-EMPRESA ENTREVISTADA 8 5. PLANO DE AÇÃO 10 5.1- DESENVOLVIMENTOS DO PLANO 11 5. CONCLUSÃO 12 6. REFERÊNCIAS 12…

surgiram nas organizações um novo departamento e uma nova filosofia de administrar uma organização. A área bem patrimonial existente na organização. Contudo a área de Recursos Humanos vem para fazer com que as organizações reconheçam o verdadeiro papel das pessoas que contribuem para o sucesso. Não bastando apenas ter capital para investir em produtos, e em ter marca registrada reconhecida diante do mercado, e preciso antes de tudo valorizar os seus clientes internos e externos,…

no desempenho de qualquer atividade pessoal, profissional, ou até mesmo familiar. É indispensável para uma empresa ou organização, a utilização dos recursos administrativos em todos os seus aspectos, se faz necessário uma perfeita administração do tempo, das finanças, dos funcionários, dos equipamentos, materiais e profissionais envolvidos no desenvolvimento comum de suas atividades. A visão de inicial de administrar era bem diferente em épocas atrás, a administração aos poucos se…

..............22 Capítulo 1 - Conceito e importância da Administração..............................................23 Capítulo 2 - As funções básicas da administração....................................................39 Capítulo 3 - O Administrador e seus papéis..............................................................46 Parte II – Administração Clássica...........................................................................64 Capítulo 4 - Evolução do pensamento administrativo...........

obter seus resultados. Neste sentido a função do gerente é fundamental. Dentro de qualquer organização, os gerentes são figuras muito importantes, pois sempre são aqueles cobrados pelos resultados e desempenho. Vários autores estudaram as funções, papéis e habilidades deste cargo, Segundo Chester barnard principal autor a destacar a importância de um gerente Desenvolver e manter um sistema de comunicação com a organização informal Promover a formação e a manutenção de um sistema de…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ETAPA 1 PASSO 1 DEFINIÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS Cada administrador desempenha as quatro funções administrativas que constituem o processo administrativo que é saber: planejar, organizar, dirigir e controlar, e na gestão de pessoas são as palavra chave para o administrador desempenhar estas funções. O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e…

executores de tarefas). Ao criar esta teoria Fayol partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa. Características da Teoria Clássica da Administração Adoção de princípios gerais de administração como receituário para o administrador. Ênfase no processo administrativo de planejar, organizar, dirigir e controlar. Ênfase na organização formal da empresa. Definição das funções básicas da empresa. E para finalizar, ressalta-se sobre a Teoria Clássica da…

......................................................Pág. 04 A mudança nas organizações e a importância do gestor organizacional e da consultoria..............................................................................Pág. 06 Gestão e os papéis do gestor organizacional.....................................................................Pág. 08 Entrevista com o gestor da empresa “y” ..........................................................................Pág. 10 Gestão da…

exigência parcial da Disciplina Gestão de Pessoas para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Márcia Adriana Galvani Brasília /DF Março 2013 SUMÁRIO Introdução 4 Gestão de Pessoas 5 Paralelo entre o filme tempos modernos e moderna gestão nas empresas ...........7 Informações da empresa estudada 10 Avaliação de desempenho 15 Plano de Ação 16 Considerações Finais 16 Referências Bibliográficas 16…