Papel Do Administrador No Filme Tempos Modernos

RA: 425106 Título: Plano de Ação Tutora: Linária Rodrigues de Sousa Roseira 2014 SUMÁRIO Introdução .... Página 2 Gestão de Pessoa .... Página 2 Mudanças Organizacionais .... Página 3 Filme Tempos Moderno e a Moderna Gestão.... Página 4 A Empresa .... Página 5 Questionário .... Página 7 Plano de Ação .... Página 8 Considerações Finais .... Página 10 Bibliografia .... Página 10 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo

governar ou dirigir uma Prelatura ou Prelazia. É o ordinário da Prelatura, designam-se, além do Romano Pontífice, os Bispos diocesanos e os outros),já na Idade Média, destacando-se como administradores natos. Na Alemanha e na Áustria, de 1550 a 1700, através do aparecimento de um grupo de professores e administradores públicos chamados de Fiscalistas ou Cameralistas. Os mercantilistas ou fisiocratas franceses valorizavam a riqueza física e o Estado, pois ao lado das reformas fiscais…

obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Prof. Msc. Mônica Satolani. OSASCO /SP 2014 SUMÁRIO Introdução 04 Introdução à Moderna Gestão de Pessoas 05 Objetivos da Gestão de Pessoas 06 Tempos Modernos e Gestão de Pessoas 07 Recrutamento e Seleção de Pessoal 09 Modelo de Gestão na Câmara Municipal de Itapevi 10 Relatório da Câmara Municipal de Itapevi 12 Programa de Incentivos 13 Plano de Ação …

acerca dos dados levantados que serão apresentadas no decorrer da pesquisa. FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Assim como outras áreas, a Administração de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas (ARH/GP) passou por diversos processos de modificação conforme as necessidades de cada época. Sendo assim a ARH/GP é considerada uma das áreas mais afetadas pelas transições ocorridas no mundo moderno. Segundo Chiavenato (2008,…

Conceito de Gestão de Pessoas.......................................................................................4 2.Resumo da Introdução à Moderna Gestão de Pessoas...................................................4 3.Paralelo entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas..................5 4.Desafio para o Gestor Contemporâneo.........................................................................7 4.1 Missão, Visão e…

homem pré-histórico estava executando uma atividade de produção. Nesse primeiro estágio, as ferramentas e os utensílios eram utilizados exclusivamente por quem os produzia, ou seja, inexistia o comércio, mesmo que de troca ou escambo. Com o passar do tempo, muitas pessoas se revelaram extremamente habilidosas na produção de certos bens, e passaram a produzi-los conforme solicitação e especificações apresentadas por terceiros. Surgiam então os primeiros artesões e a primeira forma de…

produtivos das empresas da época. Taylor buscava, com isso, uma forma de gestão que fizesse com que o trabalhador produzisse mais em menos tempo, sem elevar os custos de produção da empresa. Ele observou que o sistema de gestão da época continha muitas falhas, entre elas: a falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada nas empresas. Seu trabalho foi dividido em dois…

trabalho por meio dos estudos dos tempos e movimentos. O trabalho deveria ser dividido, analisado e testado cientificamente, e deveria ser definida uma metodologia a ser seguida por todos os operários com a padronização do método e das ferramentas. Neste contexto, deveriam ser inserir também os trabalhadores, que deveriam ser escolhidos com base em suas características para a realização do trabalho, e então preparados para executarem da melhor forma, e menos tempo possível. Os quatro…

........................................3 2.Desenvolvimento.....................................................................................................4 3. Sinopse do filme “AMOR SEM ESCALAS”........................................................5 4. Análise das cinco situações observadas no filme...................................................7 3. Conclusão Final.......................................................................................................8 4

Msc. Mônica Satolani Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1. 2. 3. 4. 5. Niterói / RJ 22 de Abril de 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 O QUE DIZER DE TEMPOS MODERNOS (DIREÇÃO: CHARLES CHAPLIN)? 5 O GESTOR TEM QUE TER MUITA PERCEPÇÃO COMO CLIENTE INTERNO 7 O QUE É AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO? 9 SUSGESTÃO DE PLANO DE AÇÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12…