Papel Do Administrador Na Sociedade Globalizada

iguais para a maioria das pessoas, mas que possuem significados distintos: eficiência e eficácia. Através dessas definições que podemos concluir se uma determinada organização está desempenhando seu papel com sucesso ou se há algo que deve ser transformado. A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos utilizando a menor quantidade de recursos possíveis; ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos. Já a eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é…

geralmente seriam descartados de forma inadequada, deixando de gerar emprego e renda, além de contaminar o solo prejudicando assim o meio ambiente. 2. Fases para implantação do sistema de coleta seletiva. 2.1 A conscientização da sociedade A conscientização da sociedade é o primeiro passo para o inicio do sistema. Ela deve ser feita por meio de palestra, cartaz demonstrando as vantagens da reciclagem, da preservação dos recursos naturais e da não poluição do meio ambiente. O corpo…

................................................................................8 4.2 GLOBALIZAÇAO NO BRASIL ...............................................................................9 5. SOCIEDADE DE PRODUTORES .........................................................................10 5.1 SOCIEDADE DE CONSUMIDORES....................................................................10 6. CONCLUSÃO.............................................................................................

coordenação e integração . PLANEJAMENTO OPERACIONAL O planejamento operacional refere-se às atividades e operações realizadas diariamente no âmbito operacional. Ele tem por finalidade a otimização e maximização de resultados . Através dele os administradores identificam e tomam decisões com o objetivo de elaborar ações futuras que possibilitem um alcance ainda melhor dos objetivos da empresa. O planejamento operacional apresenta as seguintes características: 1. É projetado a curto…

está receosa com esse empreendimento levando-se em conta o comportamento da organização onde questões culturais, sociais, políticas e principalmente econômicas afetam significativamente o interesse das pessoas e o desempenho de suas atividades na sociedade onde vivem vamos apresentar neste contexto Técnicas de Negociação e como utilizá-las. Segundo Nierenberg: “ é preciso desenvolver um canal para uma comunicação construtiva entre as partes, sabendo como lidar com as limitações e…

Local de Data da Edição: Rio de Janeiro / 2008. Tema: Inovação Resumo: O termo empreendedorismo tem sido constantemente associado a política de combate ao desemprego, uma vez que aborda as mudanças introduzidas no mercado de trabalho pela economia globalizada. Contudo o empreendedorismo é uma decorrência direta de novos padrões de relações sociais e políticas e não apenas uma resposta à retração do nível atual de emprego. Nas organizações as pessoas também participam desse ambiente de…

do povo e em seu nome será exercido. No entanto feitas essas ressalvas verifica-se a necessidade do eleitor participar ativamente do processo político, com subjetividade, e deixando no ar a sua grande insatisfação e descrença provocadas pelo novo papel da campanha política, cujo projeto é “vender” o candidato específico, privilegiando com afinco o “marketing eleitoreiro” eximindo-se de qualquer prestação de serviços ao eleitor com o objetivo de educação ou transformação política e…

social, econômica e profissional de cada indivíduo, bem como as prevalecentes no contexto da organização empresarial na qual esteja inserido no momento da intervenção. Meio cultural portanto é o conjunto dos contextos - família, escola, trabalho e sociedade - indissociáveis, mas particulares em si mesmos, cujas influências o indivíduo transporta em tempo integral, mas nem sempre está orientado a perceber e avaliar as fronteiras para a sua atuação e transformação. Não se pode negar o…

momento em que as fábricas cresciam não era mais possível controlar o trabalho na base do contato visual, era preciso inventar meios formais de fazer isso. Foi com o sociólogo alemão Max Weber1 que começou-se a observar a dinâmica de mudança da sociedade, em fins do século XIX. Ele estava atento a todo esse admirável mundo novo que surgia perante os seus olhos e ao mesmo tempo preocupado. Era necessário formalizar as relações de trabalho e as necessidades de produção nas empresas…

comportamental e, de forma mais incisiva no século XXI, temos que desenvolver um diferencial competitivo através de nosso capital humano, ou seja, as pessoas. Inicialmente serão abordadas as transformações que ocorrem na sociedade e nas organizações e qual é o papel do administrador neste contexto, levando em conta a diferença entre gerência e liderança. No que compete ao líder, serão descritos seus atributos, estilo e forma de interação com seus seguidores. Para isto é importante…