Papeis Sociais E Conflitos De Papeis

Principais idéias do capitulo 1.....................................................................................8 2 - Organização: sistema sociocultural estabelecida................................................9 2.1 - estrutura, dinâmica e papeis profissionais........................................................9 2.2 - Conceito de cultura e de clima organizacional: as relações interpessoais, de poder e de autoridade.......................................................................

INTRODUÇÃO Desde a Idade Média a família é a base da sociedade, tendo um enorme significado emocional. Em decorrer de vários fatores como a classe social, mercado de trabalho, mudanças de valores, entre outros, surgiram novos modelos de família. A família nuclear, apesar de ser a mais bem vista diante da sociedade, não é a única. Temos também a família extensa, a família conjugal, a família

construção de imagens na descristalização dos papéis. PATRÍCIA FERNANDA CRUZ BINDERLI Aracaju 2011 A utilização da técnica da construção de imagens na descristalização dos papéis. PATRÍCIA FERNANDA CRUZ BINDERLI Trabalho de Conclusão do Curso de PósGraduação "Lato Sensu" em Psicodrama, da federada PROFINT - Profissionais Integrados Ltda. Aracaju 2011 2 A UTILIZAÇÃO DA TÉCNICA DA CONSTRUÇÃO DE IMAGENS NA DESCRISTALIZAÇÃO DOS PAPÉIS. Patrícia Fernanda Cruz…

que é contato social e isolamento social? Resposta – Os contatos sociais são os primeiros passos para qualquer associação humana, pois a convivência humana pressupõe uma variedade de formas de contato. É à base da vida social. Tipos: Primários - Contatos pessoais diretos. Forte base emocional exemplo familia. Secundários - São os contatos impessoais, formais. exemplo trabalho, escola etc. E o Isolamento social, é um extremo, é a ausência dos contatos sociais, de interação social…

No papel do mentor, o gerente é responsável pelo desenvolvimento dos recursos humanos e por estimular o treinamento, o aprimoramento das competências; demonstra de forma legítima, apreciação pelos desejos e anseios de seus subordinados. Dedica-se ao desenvolvimento das pessoas mediante uma orientação cuidadosa e de empatia. O gerente é solícito, atencioso, sensível, afável, aberto e justo; neste papel, ele escuta, apoia reivindicações legítimas, transmite apreciação e distribui elogios e…

abordagem de Max Weber. • A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais" que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas podem se opor a outros (como a maneira de distribuir os lucros). Seu maior diálogo foi com a Teoria das Relações Humanas. • A influência do estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a…

levou a pesquisa antropológica ao estudo das relações internas da própria sociedade estudada. Assim, Gluckman diz que vai tratar especificamente de cerimônias realizadas por povos do sudeste da África, nos quais ele afirma existir elementos de tensão social controlada, que ele chama de rituais de rebelião. O primeiro deles, o rito em homenagem à Deusa Nonkubulwana, única divindade plenamente desenvolvida do panteão Zulu. Nonkubulwana, é entendida apenas como parte humana, sendo também…

Análise à Carta da ONU (1945) Quando foi fundada, logo após a Segunda Guerra Mundial, contava com a participação de 51 nações. Ainda no clima do pós-guerra, a ONU procurou desenvolver mecanismos multilaterais para evitar um novo conflito armado mundial. Atualmente, conta com 192 países membros, sendo que cinco deles (Estados Unidos, China, Rússia, Reino Unido e França) fazem parte do Conselho de Segurança. Este pequeno grupo tem o poder de veto sobre qualquer resolução da ONU. A sede…

sobre família é necessário visualizá-la como sendo uma instituição social que sofre constantes processos de transformações e adaptações desencadeados de acordo com os vários momentos históricos. O espaço e o tempo indicam as diversas composições e finalidades que as estrutura familiares apresentam ao longo do seu processo de desenvolvimento. E mais, pelo fato das organizações familiares serem encontradas em todos os grupos sociais independente de sua cultura, podemos considerar que…

objetivo de hoje é abordar o tema da motivação no trabalho e suas influências sobre o desempenho: • • • • Definir e classificar os grupos; Analisar as dinâmicas presentes nos grupos; Refletir sobre a influência dos grupos desempenho; Abordar a questão dos conflitos. sobre o Nas três últimas aulas estivemos analisando o comportamento individual. O nosso objetivo nesta aula é iniciar o estudo dos grupos dentro das organizações (comportamento meso-organizacional). As pessoas tendem a…