Comportamento psicologia

Comportamento Organizacional - UVB

Aula 07 Fundamentos do Comportamento de Grupo
Objetivos da aula: Nosso objetivo de hoje é abordar o tema da motivação no trabalho e suas influências sobre o desempenho: • • • • Definir e classificar os grupos; Analisar as dinâmicas presentes nos grupos; Refletir sobre a influência dos grupos desempenho; Abordar a questão dos conflitos.

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Nas três últimas aulas estivemos analisando o comportamento individual. O nosso objetivo nesta aula é iniciar o estudo dos grupos dentro das organizações (comportamento meso-organizacional). As pessoas tendem a organizar-se naturalmente em grupos e boa parte do dia-a-dia no trabalho consiste em atuar em grupo. As organizações são, por sua vez, aglomerados de grupos em interação. Em uma organização, cada pessoa normalmente fará parte de pelo menos um e normalmente de vários grupos. O desempenho de uma pessoa dependerá não só de sua competência e motivação, com também dos processos sociais que ocorrem nos grupos. “Não há uma polegada do meu caminho que não passe pelo caminho do outro”. (Simone de Beauvoir). O estudo dos grupos nos levará a abordar os processos de liderança e comunicação, que serão os temas das nossas próximas aulas.
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Definição e classificação dos grupos
Existem várias definições de “grupo” no âmbito organizacional. De forma geral, elas se referem ao grupo como “...sistema organizado de dois ou mais indivíduos inter-relacionados”... ou “... conjunto de pessoas cuja existência como conjunto faz sentido...” . Todas as definições indicam que os membros de um grupo: • • • • estão motivados para ingressar nele; percebem o grupo como uma unidade integrada de pessoas em interação; contribuem (de modos diversos) para os processos grupais; concordam e discordam através de várias formas de interação.

Assim sendo, adotaremos a seguinte definição para “grupo” em uma organização: “Grupo é um conjunto de dois ou