Palestras Qualidade No Atendimento

9528-2246 Email: mayamartins22@hotmail.com CPF: 035.283.223-14 RG: 5035914-7 SSP-PI objetivo Almejo uma vaga de emprego nesta conceituada e renomada empresa, buscando aperfeiçoamento profissional com intuito de prestar um serviço de qualidade e assim contribuir para a expansão e sucesso da mesma. FORMAÇÃO Tecnico de enfermagem Instituiçao: CIERP – CENTRO INTEGRADO DE ENSINO REGULAR E PROFISSIONALIZANTE Local: Teresina - PI Ano:2010 Ensino Superior (Cursando)…

deforma efetiva, para uma melhor qualidade de vida, através da PASTORALdo IDOSO, que visa através de variadas ações tais como:* Valorizar, promover e resgatar a pessoa idosa, através da Criação deMinistérios com Idosos, nas Igrejas, dando Cursos Preparatórios paraLíderes, oferecendo Assessoria e Consultoria, para aquelas que desejemexecutar um trabalho nesta faixa etária;* Promover Encontros, Congressos, Feiras, Fóruns, Seminários,Acampamentos, Cursos, Palestras( Em todos os campos de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIO SOCIAL CILENE MARINHO DA SILVA SANTOS PROJETO DE INTERVENO ESTATUTO DO IDOSO E A QUALIDADE DE VIDA Joo Pessoa 2014 CILENE MARINHO DA SILVA SANTOS PROJETO DE INTERVENO ESTATUTO DO IDOSO E A QUALIDADE DE VIDA Projeto de ao apresentado como concluso do estgio Supervisionado Obrigatrio II do Curso de Graduao em Servio SociaL, apresentado UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para obteno de conceito nas disciplinas do 6 semestre O Trabalho Profissional

áreas do ensino abrangidas, bem como várias atividades de cunho assistencial e educacional que envolvem os pacientes atendidos nestas clínicas, ao longo do ano. Objetivos: Como setor de reabilitação, visa a proporcionar melhorias nas condições e qualidade de vida dos usuários, na reabilitação física, cognitiva e auditiva, além de trabalhar ações educativas na área de saúde, cuidados e lúdica. Publico: O público atendido nesta instituição é composto por pacientes regulados pelo…

básica local; Executar, obrigatoriamente, o PAIF; Promover a inserção das famílias e indivíduos nos serviços socioassistenciais local; Acolhida para recepção, escuta, orientação e referência. Missão - é ofertar a população um serviço de qualidade e com total compromisso para acompanhar/encaminhar as famílias e usuários da rede socioassintencial, garantindo os direitos de todo cidadão. Objetivo: Prevenir - situações de risco Fortalecer – vínculos familiares e comunitários por meio

REFERÊNCIAS...........................................................................................10 1 TEMA: PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA: Esclarecendo conceitos e critérios para o atendimento 2. DADOS DO PROJETO Título do Projeto de Intervenção: Programa Bolsa Família: Esclarecendo conceitos e critérios para o atendimento. Nome da Instituição: Secretaria da Assistência Social e Trabalho Nome dos Supervisores de Campo e Acadêmicos: Francisca Vanessa Costa e Maria do Socorro Lima da…

escolhida Nome: Casas Bahia – Via Varejo s.a – Filial Aquidauana-MS Localização: Rua Teodoro rondon Segmento em que atua: Varejo Porte/tamanho: Grande Missão: Fornecer serviços inovadores e flexíveis, que atendam com qualidade nossos clientes. Visão :Ser uma empresa reconhecida pela qualidade de seu serviço e pelo respeito aos seus colaboradores. Valores: Simpatia, Respeito, Dedicação, Dignidade, Responsabilidade, Inovação, Eficiência, Cidadania, Humanidade. Nome e Cargo do Contato da…

O objetivo deste trabalho é realizar a consolidação de conhecimento das disciplinas apresentadas no módulo A: Gestão de Processos e Qualidade, Gestão de Riscos, Gerenciamento de Projetos e Gerenciamento Estratégico de Projetos – PMO, Maturidade e Portfólio, utilizando o contexto apresentado no estudo de caso do desafio profissional: empresa EPL – Eventos e Palestras Ltda, este será comentado durante as sessões do documento. Este trabalho encontra-se dividido da seguinte maneira:…

de vários funcionários e também irão nos permitir a compra de equipamentos modernos. Investir em um bom salario e em suas formações também é muito importante, assim eles se sentiram valorizados e motivados a continuar efetuando seu trabalho com qualidade evitando assim eventuais problemas. Outro ponto importante é oferecer um ambiente agradável, descontraído e com clima organizacional bom, afinal quem vai querer correr o risco de perder um emprego num ambiente bom de se trabalhar? Serão…

MEMORIAL DESCRITIVO E ANALÍTICO DO INSTRUMENTAL TÉCNICO OPERATIVO UTILIZADO NO CAMPO DE ESTÁGIO HUMANIZAÇÃO NO ATENDIMENTO DO IDOSO NA UBS FUNASA II Autor Joelma Barbosa da Silva Prof. Orientador Gracineide Feitoza Ribeiro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Serviço Social (SES 0441) – Estágio III 03/08/2012 1 INTRODUÇÃO Com o aumento da população idosa, torna-se cada vez mais freqüente a presença de…