Palestra Sobre Pnl

conhecimento da motivação do ser humano, deve-se levar em consideração que de um modo geral, o motivo é a força ou impulso que leva a pessoa a agir de maneira diferente devido aos estímulos. Abaixo seguem as teorias de ambos para um estudo mais detalhado sobre os temas que serão abordados a seguir. O treinamento para desenvolvimento de líder tem como objetivo capacitar o profissional a estimular sua equipe para o desempenho de suas funções. Baseados nessa premissa foram desenvolvidos…

depende; b) O que importa no agir é a intenção moral e não o resultado...” Mais recentemente, encontramos teorias bastante sofisticadas nos trabalhos de filósofos como René Descartes, Baruch Spinoza e David Hume. Posteriormente a estes, as teorias sobre emoções ganharam força com os avanços da pesquisa empírica.”6 Nos estudos mais modernos das emoções, destacamos Jean Piaget, epistemólogo suíço, que atenta para duas possíveis condutas emocionais relacionadas aos “processos de…

..16 2.3 Perfil do profissional contemporâneo do século XXI .........................................17 2.4 As organizações que aprendem...........................................................................18 2.5 Programação neurolinguística (PNL) .................................................................19 3 A HISTÓRIA DOS RECURSOS HUMANOS .................................................................21 3.1 O gestor e o líder ......................................................

Direito de Harvard. Perito em negociação atuou em diversos projetos e instituições desde o plano Marshall, em Paris, até o Ministério de Defesa dos EUA. Dirige o Projeto de Negociação de Harvard. William Ury, consultor, escritor e conferencista sobre negociação, é diretor associado do Projeto de Negociação de Harvard. Tem formação em Lingüística e Antropologia por Yale e Harvard. Bruce Patton é diretor adjunto do Projeto de Negociação de Harvard e Conferencista de Direito de Harvard.…

2/9/2004 Quer ficar rico? Então escreva um livro sobre como obter sucesso nos negócios. Nos EUA, saem 3.000 títulos desse tipo por ano. É um filão bilionário, feito de clichês que não levam a nada, mas que enriquece quem escreve e publica essas obras A fórmula é simples, o retorno é grande e rápido. Não, não se trata de jogar na Bolsa, mas é quase isso. Trata-se de escrever um livro sobre como obter sucesso nos negócios, um filão bilionário, feito de…

disciplinas do quinto semestre, aplicando o entendimento teórico adquirido nas disciplinas através da produção textual e resolução dos desafios propostos, compreendendo e contextualizando os conteúdos teóricos por meio de uma pesquisa bibliográfica sobre os assuntos tratados e abordados nas tele aulas e material das disciplinas de Pesquisa de Negócios, Negociação e Marketing. Durante a realização do presente trabalho proposto a fim de resolver os desafios solicitados para obtenção de um…

ajustando com o objetivo de ter as especificações precisas do cargo e os critérios a exigir do futuro ocupante. Em um âmbito sobre as especificações, análise e descrição de cargos é importante salientar a conceituação para interpretar de uma maneira coesa na tomada de decisão, tendo como exemplo um modelo de entrevista e um questionário onde será feita a colheita de informações sobre os cargos para montar uma descrição de cargo detalhada com as relações, responsabilidades e experiências…

a. DISCIPLINA - Pontualidade, Agenda, Postura, Aparição e Apresentação. b. CONTROLE e CONCENTRAÇÃO - Desenvolver um trabalho de empatia - Atenção, Expectativa, tensão e Emoção. - Comunicação não verbal (PNL) - Expressões corporais (o corpo fala) c. CONQUISTA - Não discuta, respeite a proposição. - Não critique (pense antes de falar) - Reconheça contribuições - Saiba escutar - Controle e…

atividade que vê prazer nisso, é uma atividade intrínseca. Alguns exemplos de atividades intrínsecas são: brincadeiras de crianças, pessoas que gostam de desenhar e/ou pintar, pessoas que toquem algum instrumento musical, pessoas que gostem de assistir palestras por puro interesse no assunto, cozinhar etc. Alguns teóricos preferem dividir as motivações intrínsecas em motivações específicas. Algumas delas são Conhecer – São aquelas motivações que são geradas através da ânsia pelo…

O presente trabalho tem como objetivo apresentar uma breve análise da importância do cliente interno e externo. De qual RH todos os clientes querem? sobre o cliente? atendimento interno e externo? empresas com exemplos de tratamentos, qualidade Trabalhamos em cima de textos cujo os autores relatam fatos que realmente acontecem em nossas vidas, dentro de empresas bem conhecidas. Esperamos que o trabalho contribua para a análise de algumas empresas para a melhoria no…