Paixão Por Vencer Jack Welch

disser a qualquer pessoa vai lhe conferir segurança; não tem ‘abracadabra’. A única coisa que vai lhe dar segurança é sua preparação”, explica o técnico. Por isso, defende Bernardinho, a vontade de se preparar tem de ser maior do que a vontade de vencer. Autenticidade Não é só o treinamento do técnico do vôlei que é extremo. Seu estilo também é (veja quadro na página 80) e várias vezes levou às lágrimas as jogadoras da seleção de vôlei feminino, que ele treinou até 2001. Pode-se dizer que “suor

esse estilo administrativo já obsoleto, busca-se uma administração que estimule paixão pelo negócio, onde as pessoas sintam-se valorizadas, respeitadas, amadas, motivadas e, sobretudo tenham suas necessidades satisfeitas. (HUNTER apud LACERDA, 2005). Segundo Diniz (2004), a comunicação entre administradores e colaboradores, facilitam e fazem toda a diferença no sucesso organizacional, comunicar e estimular paixão pela missão da organização, é um dos grandes papéis dos…

3 Analisando a Organização Valores Integridade: Fazer o que é certo, não importa quais sejam as conseqüências. Respeitos pelos outros: Tratar os outros como eles gostariam de ser tratados; Compromisso em servir: Fazendo o melhor pelos outros; Paixão pelo sucesso: o que motiva nossos funcionários, nossas equipes e nossa companhia a desafiar sucessivamente o status quo e buscar novas e diferentes formas de criar valor diferenciado para nossos clientes. Visão Ser líder global e a…

se dispõem a conquistar e aperfeiçoar: a arte de lidar com pessoas e querer vê-las vencer. O verdadeiro teste de liderança é avaliar o quanto se consegue desenvolver profissionalmente as outras pessoas. Deve-se aprender as habilidades da liderança para conduzir as pessoas a atingirem as suas metas, por isso concluímos que a liderança pode ser ensinada. Para Jack Welch no capitulo de sua obra “paixão por vencer”.”algumas maneiras de liderar sempre pareceram funcionar”, oito regras: 1. Lideres

seja ele negócios, governo ou iniciativa privada. Ao longo de entrevistas com homens e mulheres marcados por trajetórias de liderança, George fornece uma guia para a liderança do século XXI. O futuro, segundo ele, pertence aos líderes que querem vencer sem perder de vista os valores JOHN MAXWELL O livro Segredos da Capacitação (John C. Maxwell) da Editora Mundo Cristão trata sobre a importância da capacitação entre líderes e executivos. Sinopse do livro Segredos da Capacitação Os…

Aceitação e respeito às diferentes crenças, opiniões, raças e posições políticas. TOLERÂNCIA Aceitação dos diversos pontos de vista, com tomada de decisões levando em conta várias formas de perceber a situação. Modificação da postura de ter que "vencer a discussão" e "ter razão sempre". DIÁLOGO Capacidade de compartilhar os sentimentos e as necessidades das outras pessoas, como se estivesse na situação e nas circunstâncias experimentadas por elas. EMPATIA Visão…

eficaz se o líder monitora o que está sendo alcançado e comunica isso de volta para sua equipe regularmente. Na maioria das vezes, a liderança laissez-faire trabalha para as equipes em que os indivíduos são auto liderado. c) Jack Welch em seu livro Paixão por vencer (2005), lista algumas características atribuídas aos líderes, quais são? Resposta: Se colocar no lugar de todos, construir confiança e franqueza, assumir riscos e aprender sempre. Assim como mais uma enxurrada…

se refere a assumir o poder Há duas maneiras de lembrar o legado que Jack Welch nos deixou como líder. A primeira é que ele criou mais valor para os acionistas da GE do que qualquer outro líder nos dias modernos. Ele também criou mais líderes do que ninguém. Quando pensamos em Welch, não o associamos à palavra "visão", mas a padrões rigorosos de desempenho, conquistas de poder, liderança e desenvolvimento de talento. Welch é um grande administrador. 18- Líderes esquecem com…

gerentes estabelecem distinções claras e inequívocas entre os negócios e as pessoas de alto e baixo desempenho, quando cultivam os fortes e extirpam os fracos. As empresas sofrem quando todos os negócios e pessoas são tratadas da mesma maneira" (WELCH, Paixão por Vencer, 2005.) 3.2 Não houve admissão significativa. Com a associação, a marca Extra Eletro deve desaparecer, pois é a menor das operações do grupo, a empresa deve ser transformada nas Casas Bahia ou…

que se refere a assumir o poder Há duas maneiras de lembrar o legado que Jack Welch nos deixou como líder. A primeira é que ele criou mais valor para os acionistas da GE do que qualquer outro líder nos dias modernos. Ele também criou mais líderes do que ninguém. Quando pensamos em Welch, não o associamos à palavra "visão", mas a padrões rigorosos de desempenho, conquistas de poder, liderança e desenvolvimento de talento. Welch é um grande administrador. 18- Líderes esquecem…