Paixão Por Vencer Jack Welch

caneta e respondeu ‘Aqui!’ ” Trecho do livro, Einstein – O Enigma do Universo de Huberto Rohden. - Desenvolva a sua curiosidade A curiosidade é um dos mais importantes combustíveis para a criatividade. É através de seu desenvolvimento que conseguimos vencer desafios aparentemente “impossíveis”. O profissional criativo utiliza toda a sua curiosidade para levantar os dados do problema e buscar a melhor solução. Certa vez, Einstein disse: “ - não sou mais inteligente do que ninguém, sou…

treinamento, recompensa e avaliação do desempenho. (CHIAVENATO, 2010, p. 9). Após selecionar pessoas excelentes, a próxima tarefa é administrá-las de modo que construam uma equipe vencedora. Para tanto a função de Recursos Humanos é de suma importância. (WELCH, 2005, p. 109). É fundamental a adoção de um modelo de gestão que ofereça suporte para a compreensão da realidade, da edificação de diretrizes e ferramentas que assegurem uma gestão lógica e sólida no tempo. (DUTRA, 2009, p. 41).…

condições de demanda e oferta permanecem inalteradas. Antes de avaliar pessoas para um cargo é preciso selecionar àqueles que se mostram íntegros, inteligentes, e maduros, já que a seleção de pessoal tem como objetivo pôr em campo os jogadores certos. Welch (2005) menciona os quatro Es, que são energia positiva, capacidade de energização, estofo, a coragem para tomar decisões difíceis e execução, fazer o trabalho, que podem ser aplicados em qualquer nível organizacional e em qualquer…

decorrer de sua carreira. Enquanto na liderança é um ato automático de conquistar as pessoas, fazer com que elas se sintam eficazes no seu dever dentro da organização. Também uma forma de tentar motivar, levar a fundo do seu espírito a criatividade, a paixão e que possa elevar ao máximo sua excelência pelo seu objetivo dentro de sua equipe ou time de trabalho. “A Liderança é uma tremenda responsabilidade”, pensamos como é difícil ter vários funcionários em suas mãos todos os dias ao…

organizações.” Refletir sobre os erros do passado é o primeiro passo para planejar melhor o nosso futuro. MUDANÇA DE PARADIGMAS “Já vi esse atributo, de reconhecer o trabalho dos funcionários, transformar empresas medíocres em notáveis.” Jack Welch Quando ouvimos falar em trabalhos e horários flexíveis, prêmios e bonificações por desempenho, participação nas decisões e nos lucros da empresa, pensamos, imediatamente, que é numa empresa assim que gostaríamos de trabalhar.…

para servir um objetivo e não apenas para gerar lucro. Foi este um dos motivos que fez com que a empresa se destacasse de suas concorrentes na época. Além de Kevin Freiberg, na história das organizações há outros nomes que se destacam, como: Jack Welch, da General Eletric, Carlos Ghosn, da Nissan e Dee Hock, da Visa; homens que ficaram conhecidos como os salvadores das organizações que lideraram. Alguns autores da administração, buscando entender o que fazia desses homens líderes…

existia para servir um objetivo e não apenas para gerar lucro. Foi este um dos motivos que fez com que a empresa se destacasse de suas concorrentes na época. Além de Kevin Freiberg, na história das organizações há outros nomes que se destacam, como: Jack Welch, da General Eletric, Carlos Ghosn, da Nissan e Dee Hock, da Visa; homens que ficaram conhecidos como os salvadores das organizações que lideraram. Alguns autores da administração, buscando entender o que fazia desses homens líderes…

objetivos definidos pela sua estratégia de negócio, por intermédio dos esforços conscientes de suas equipes. A franqueza em expectativas e desempenhos é essencial na formulação de estratégias. A estratégia é um organismo vivo, muito objetiva e direta (Welch, 2005). Um curso de ação aproximado, a ser revisto e redefinido de acordo com as mudanças nas condições do mercado. A estratégia serve para múltiplas funções, sendo elas a de dar rumo, permitir a concentração dos esforços e servir…

http://www.personasystem.com/artigo.php?codArtigo=16 Gostaram do texto? Realmente os desafios são enormes e a área de Recursos Humanos é a responsável por proporcionar toda essa mudança na empresa. Olha a frase de Jack e Suzy Welch, autores do best-seller internacional Paixão por Vencer. “O verdadeiro RH aparece nos resultados da empresa” Bom! E porque tudo isso está acontecendo e de forma tão rápida? - Com o agravamento da crise financeira mundial, aquela dúvida que…

português/inglês COLLINS, Jim. Empresas feitas para vencer: por que apenas algumas empresas brilham. Rio de Janeiro: Campus, 2001. 395 p. COLOMBO, Beto. Despertando a excelência: reflexões sobre a excelência no âmbito profissional e nas relações interpessoais. Porto Alegre, RS: Artes e Ofício, 2006. 207 p. CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO. Manual do administrador. São Paulo: CFA, [2006?]. 94 p. COPELAND, Tom; KOLLER, Tim; MURRIN, Jack. Avaliação de empresas valuation: calculando…