P M A Melhorias

apresenta uma revisão de duas alternativas que possibilitam a mensuração do controle da gestão em organizações hospitalares: o processo de avaliação para Acreditação Hospitalar e o monitoramento de indicadores definidos no Programa de Fortalecimento e Melhoria da Qualidade dos Hospitais do SUS/MG (Pro-Hosp). Com o objetivo de analisar se são apresentadas informações que possibilitam avaliar o desempenho da gestão nos hospitais brasileiros, foram realizados estudos de caso em três…

reserved. A BUSCA DA EXCELÊNCIA ATRAVÉS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO DAS EQUIPES 1 Eduardo Gomes Ferreira 1 Suzano Papel e Celulose. Brasil RESUMO Descreve um modelo de processo para a gestão do conhecimento das pessoas, através da melhoria das habilidades, capacitação, desenvolvimento e qualificação das equipes de manutenção, buscando garantir mão-deobra melhor qualificada para realizar os serviços de manutenção com melhor qualidade, no menor tempo e custo possíveis,…

carbônico (CO2), estimativas apontam que em média um bovino emita em torno de 60,5 kg/ano de metano na atmosfera (NOGUERIA, 2007). Para minimizar a emissão deste gás o uso de aditivos comerciais na alimentação de bovinos de corte pode juntamente com melhoria do desempenho produtivo, promover diminuição de impactos ambientais causados pela atividade (NICODEMO, 2001). Em destaque, o uso de ionóforos, segundo Rangel (2008), modifica o perfil da produção de ácidos graxos voláteis (AGV) no…

por elas não apresentarem um mercado consumidor que gerem grandes lucros para elas. A pesquisa cientifica sofre com a falta de investimentos e interesse por parte das revistas e editoras, as produções referentes a essa área, se reverte em poucas melhorias relacionadas às doenças negligenciadas. Falha na ciência, no mercado e na saúde publica faz com que essas doenças persistam. 2. Desenvolvimento 2.1. Revisão de literatura As doenças negligenciadas…

Física em sua relação com a sociedade. Recomenda-se que o mesmo seja revisto a partir da perspectiva crítica ligada à área da Educação Física, a qual relaciona a atividade física e a saúde com questões sociais mais Saúde Soc. São Paulo, v.18, n.2, p.227-236, 2009 227 amplas que impedem que os sujeitos tomem decisões mais saudáveis, tais como os condicionantes econômicos, culturais, étnicos e políticos. Palavras-chave: Promoção da saúde; Educação física; Saúde; Atividade…

Dados Trabalho apresentado ao Curso Anlise e Desenvolvimento de Sistema da Universidade Norte do Paran - UNOPAR, como requisito parcial para obteno de mdia semestral na disciplina de Desenvolvimento de Sistema I. Profs. Anderson E. M. Gonalves, Merris Mozer, Polyanna P. Gomes, Roberto Y. Nishimura e Adriane A. Lopes. Almeirim/PA 2014  Sumrio TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc388142383 INTRODUO PAGEREF _Toc388142383 h 4 HYPERLINK l _Toc388142384 1.1 PESQUISA NA WEB DE LOCADORAS DE…

experimental do pré-teste (M=15, DP=3.16) para o pós-teste (M=10.15, DP=3.84) (t= -2.59, p ≤ 0.05); (b) uma diminuição estatisticamente significativa no desempenho cognitivo do grupo controlo do pré-teste (M=28.32, DP=5.60) para o pós-teste (M=12.32, DP=2.42) (t=6.4, p ≤ 0.05);(c) diferenças estatisticamente significativas no que se refere à sintomatologia depressiva no grupo experimental no pré teste (M=11.21; DP=6.02, p ≤ 0.05); para o pós teste (M=6.5; DP= 3.32, t= 10.21 p ≤…

conclusões do estudo evidenciaram que as principais variáveis que explicam a percepção dos associados em relação à atuação do Sindicato são a comunicação do plano, a capacitação dos funcionários, a capacitação dos diretores e a preocupação com a melhoria contínua. As variáveis que causam maior impacto no modelo e que portanto mais influenciam a satisfação do associado são a capacitação dos funcionários e a comunicação dos planos aos trabalhadores. The study tried to estimate the…

metodologias e ferramentas, adequando-as quando necessário. Este trabalho tem como objetivo Desenvolver o processo de gestão, para que: -seja adaptável à mudança, -potencialize a aplicação de filosofias, metodologias e ferramentas. -sistematize o controle e melhoria contínua dos processos da empresa, -considere cliente, acionista, empregado e vizinhos de forma equilibrada, -sistematize a busca de vantagens competitivas, -induza o pensamento estratégico, -incorpore permanente visão de…

RENATO MENDES WENDY CRISTINA TEIXEIRA POS – GRADUAÇÃO MBA RECURSOS HUMANOS DICIPLINA CULTURA E VALORES ORGANIZACIONAIS PROFESSOR Ms. ADEMIR LAMENZA São Paulo 2011 SETA - MARCAS E PATENTES: DIAGNÓSTICO DA CULTURA ORGANIZACIONAL, SUGESTÕES E MELHORIAS Ana Maria Roque Carlos Roberto A. de Castro Kelly Aparecida de Moura Leal Renato Mendes Wendy Cristina Teixeira Resumo: O objetivo do presente estudo foi rever os conceitos discutidos em sala de aula, aplicando-os no…