Os Valores Morais Das Empresa Podem Ser Distintos Dos Das

humanas. A Ética pode ser um conjunto de regras, princípios ou maneiras de pensar que orientam as ações de um grupo em particular, ou ainda pode ser o estudo sistemático da argumentação sobre como os seres humanos devem agir em sociedade. É muito importante diferenciar a Ética da Moral. De modo geral podemos afirmar que a Moral baseia-se em regras que por sua vez estabelecem certa previsão para as ações entre os seres humanos. De acordo com Glock e Goldim (2003) a Moral estabelece…

Silvana Salomão Costa. Administradora de Empresas Fernanda Nassif de Oliveira Neves Administradora de Empresas Resumo A sociedade contemporânea tem exigido das organizações um comportamento ético não somente nos aspectos do cumprimento de suas obrigações legais, do respeito aos consumidores e aos concorrentes, ao não uso de suas influências para benefício próprio, entre outros. Ao gerir seus negócios pautados em padrões éticos que agreguem valor para a sociedade e que contribuam…

organizações. Sobre esses aspectos, procuramos através deste trabalho expor de forma simples, clara e objetiva a importância da Ética nas negociações. Não existe em qualquer atividade um padrão de ética, ou modelo que deva ser seguido, pois ela depende da formação pessoal, educação e valores. Com as constantes mudanças no cenário do nosso mundo globalizado, e o com o aumento cada vez mais dos objetivos desafiadores pelos quais as organizações estão inseridas, cada vez mais a tomada de…

informação gera impactos na compra de ações de uma empresa com papéis negociados na Bolsa de Valores de São Paulo, Bovespa. A discussão gerada sobre o tema analisa na teoria que muitas vezes nos mercados financeiros as empresas que estão vendendo ações e/ou títulos de dívidas geralmente possuem mais informações do que os compradores. Em outros mercados, tanto compradores quanto vendedores podem ter carência de informação, por exemplo quando uma empresa petrolífera faz uma oferta pelo…

político no interesse de ambas as partes da relação, que é o chamado bem comum. A relação de poder político é apenas uma das infinitas formas de relação de poder existentes entre os homens. Para caracterizá-la, pode se recorres a três critérios distintos: função que ela exerce os meios dos quais se serve, o fim ao qual tende Iluminadoras com relação á função são as metáforas as quais, desde a antiguidade, se recorreu para definir a natureza do governo. As metáforas mais freqüentes…

eticamente reprováveis entre empresas e políticos/governos; - a desregulamentação dos mercados e suas consequências; - a influência da cultura empresarial altamente competitiva nos trabalhadores; - a deficiência/cumplicidade dos mecanismos de controle (auditorias, órgãos públicos) e de instituições privadas (bancos) em relação às fraudes 2) Anexe a este trabalho ao menos uma (01) página do código de ética/conduta de alguma grande empresa brasileira, indicando qual é esta empresa e…

2 – Papel do gestor organizacional 6 2.3 – Tecnologias de gestão 6 2.3.1 – Gestão da qualidade total 7 2.3.1 – Terceirização 7 2.4 – Ética corporativa 7 2.4.1 – Assédio moral 9 2.4.2 – Assédio sexual 9 3 – GESTÃO EMPRESARIAL NA PRÁTICA – UM OLHAR SOB INSTITUIÇÕES 10 3.1 – Histórico 10 3.2 – Missão, Objetivos, Valores e Princípios 11 3.3 – Estrutura Organizacional 11 3.4 – Terceirização 13 3.5 – Entrevista 13 4 – CONCLUSÃO 14 5 - REFERÊNCIAS 15

aparelho tecnológico ou a decisão de um importante executivo dotado de poderes “sobrenaturais’ redirecione as grandes corporações, porém ás pessoas se esquece que as grandes empresas não são conduzidas através de “mágicos” e sim de pessoas normais. Dessa forma, o destino de qualquer organização está nas mãos de um ser humano falível, e que possui limitações como qualquer outro indivíduo. Contudo, em ocasiões as quais se tem a oportunidade de se observar grandes empresários, tem-se…

RESPONSABILIDADE POR DANOS MORAIS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Alexandre Agra Belmonte* 1 – A AMPLIAÇÃO DA COMPETÊNCIA TRABALHISTA E OS REFLEXOS NA RESPONSABILIDADE P or força da Emenda Constitucional nº 45, publicada em 31 de dezembro de 2004, a competência da Justiça do Trabalho foi ampliada para abranger o julgamento das ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes das relações de trabalho (art. 114, VI, da Constituição da República). Ao estender às…

CONSCIÊNCIA DO PRFISSIONAL ÉTICO .................................................................................. 8 7. DESPERSONALIZAÇÃO (PROFISSIONAL / ESTEREÓTIPOS) ................................................................ 10 8. VALORES INERENTES AOS POLICIAIS MILITARES (FRENTE A SEGURANÇA PÚBLICA) .............................. 11 9. CÓDIGO DE CONDUTA PARA OS FUNCIONÁRIOS RESPONSÁVEIS PELA APLICAÇÃO DA LEI (ONU) ........ 18 10. ESTUDO DE…