Os Trabalhadores Precisavam Ser Totalmente Qualificados

volume está publicado nos Cadernos de Estudos e Pesquisas da UNIP, Série Didática, ano XIX, n. 2-027/13, ISSN 1517-9230. 1. Ação social. 2. Infância. 3. Terceira idade. I. Título. CDU 362 © Todos os direitos reservados. Nenhuma parte desta obra pode ser reproduzida ou transmitida por qualquer forma e/ou quaisquer meios (eletrônico, incluindo fotocópia e gravação) ou arquivada em qualquer sistema ou banco de dados sem permissão escrita da Universidade Paulista. Prof. Dr. João Carlos Di…

brief historical about the insert of the psychology in the organizational field. Keywords: psychology; work; organization; history INTRODUÇÃO O Homem não pode ser entendido sem o Trabalho e o Trabalho, em si mesmo, reflete a condição humana. Existe uma relação pré-determinada entre o Homem e o Trabalho. Considerando-se que o ser humano se caracteriza pela indeterminação, uma condição biológica que o instrumentaliza mas não o programa, o trabalho e o desejo humano não podem…

Fantasia: Veganet CNPJ: 03.015162/0001-91 Site: www.veganet.com.br Situada: Avenida: Indianópolis, n° 2950 Bairro: Planalto Paulista CEP: 04062-003 – São Paulo – SP A empresa Veganet foi constituída em 1999 e a partir de janeiro de 2009 deixou de ser uma empresa limitada (LTDA), para se tornar uma Sociedade Anônima de Capital Fechado (S/A). Investindo em uma nova estrutura organizacional, se aprofundando no modelo de governança corporativa e…

enfrentamento da problemática. O anseio de uma coletividade é sempre um desafio para os gestores de saúde. Com o processo de descentralização desencadeado no Estado da Bahia a partir da NOB 96, a responsabilidade pela execução da assistência à saúde passou a ser dos municípios, principalmente, a assistência básica. Como grande parte das ações de saúde da mulher estão incluídas no grupo de procedimentos do PAB3, os municípios são hoje, os grandes responsáveis pelo atendimento. O desafio…

organização é todo agrupamento humano que tenha pelo menos um objetivo comum aos seus integrantes. É este o desafio dos administradores: atingir objetivos trabalhando com e através de pessoas, com seus problemas, objetivos, idiossincrasias, modo de ser pessoais. Não é uma tarefa fácil tratar com pessoas e direcionar esforços para que façam o que precisa que seja feito. Todo mundo, no fundo, precisa saber administrar, mesmo que seja para gerenciar a sua própria vida. Isso não significa…

Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais.O estruturalismo está voltado para o todo e com o relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de o todo ser maior do que a soma das partes são as características do estruturalismo. O homem organizacional Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o homo economicus e a Teoria das Relações Humanas "o homem social", a Teoria Estruturalista focaliza…

variados. Os trabalhadores são multifuncionais, ou seja, conhecem outras tarefas além de sua própria e sabem operar mais que uma única máquina. No Sistema Toyota de Produção a preocupação com a qualidade do produto é extrema. Foram desenvolvidas diversas técnicas simples mas extremamente eficientes para proporcionar os resultados esperados, como o Kanban e o Poka-Yoke. De acordo com Taiichi Ohno (1988): Os valores sociais mudaram. Agora, não podemos vender nossos produtos a não ser que…

e está localizada na Rua Londrina, nº 2159, no bairro da granja Portugal. O café mania é um carrinho de tapioca com uma proposta empreendedora que mescla serviços e produtos que primam pela qualidade em que o cliente terá o prazer de ser bem atendido, além de saborear alimentos regionais que agradam os diferentes tipos de paladares. Tudo isso em um ambiente que antes era sem graça, tedioso e rotineiro, e que agora com a chegada do Café Mania se tornará alegre,…

vieram as empresas, no entanto, não existia legislação trabalhista, logo os trabalhadores trabalhavam em regime de escravidão e os “patrões” tinham em mente que precisavam pagar apenas um valor que fosse o “suficiente”, no entendimento deles, para o sustento da família do trabalhador. Nessa fase o chefe de pessoal, tinha como atribuição apenas controlar em uma espécie de ficha ou escrita do pessoal, o valor que o trabalhador tinha a receber desde sua admissão até o dia de sua saída e…

tecnológicos – que precisavam ser conjugados para o alcance de resultados predominantemente financeiros. Foi a era do capitalismo financeiro e dos ativos contábeis e tangíveis. Essa era não desapareceu e jamais desaparecerá, mas ela está cedendo espaço para a Era da Informação, uma nova era em que os ativos intangíveis estão ocupando o pódio e tomando conta das prioridades organizacionais. Além disso, as pessoas estão deixando de ser simples recursos organizacionais que precisam ser…