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Para melhorar está imagem, medidas drásticas foram tomadas, as cidades precisavam ser limpas, precisavam-se tirar os pobres e os cortiços das capitais, militares invadiam as casas e mandavam as “sujeiras” embora. Mas não era de todo mal, o amor ao próximo era uma característica da sociedade, doutrinada nos ensinamentos Cristãos, por isso, pobres podiam contar por o amparo das entidades filantrópicas nos hospitais de caridade, enquanto os ricos podiam custear suas consultas ao médico. Mas, precisava-se de algo a mais, novas pesquisas, novos medicamentos, a situação estava caótica, então para tentar amenizar a proliferação das doenças, formou-se a fundação Oswaldo Cruz, onde pesquisas cientificas eram feitas e vacinas foram desenvolvidas para combater as pestes. 1904 – A vacina contra a varíola foi desenvolvida e a aplicação é obrigatória a todo povo. Imagina, uma gente sem estudo, sem informação, sendo obrigada a tomar um medicamento que eles não tinham ideia dos efeitos colaterais. Bem capaz, essa foi a reação da população que se negava a tomar o medicamento. Mas os governantes precisavam tomar uma medida, o povo precisava ceder. Conversar, para quê?! A polícia pode resolver isso. E assim iniciou-se uma guerra, onde muitos foram mortos e a revolução contra a vacina foi abafada. 1904 a 1917 – Período de intenso crescimento da industria, alguns produtos foram proibidos a importação, por isso passaram a ser produzidos aqui mesmo, mas o que preocupava os donos das…

linha de montagem Objetivo do sistema O objetivo principal deste sistema era reduzir ao máximo os custos de produção e assim baratear o produto, podendo vender para o maior número possível de consumidores. Caracteristicas -Sistema de produção em massa; -Cada funcionário executava uma pequena etapa. Logo, os funcionários não precisavam sair do seu local de trabalho, resultando numa maior velocidade de produção. - Não era necessária mão-de-obra…

organização produtiva foi elaborado pelo japonês Taiichi Ohno. Com o desenvolvimento do Fordismo nos Estados Unidos, no começo do século XX, o Japão se deparou em uma fase totalmente desfavorável a adaptação desse sistema de produção. O Fordismo tinha como característica principal a produção em massa, sendo necessários enormes investimentos e uma grande quantidade de mão de obra. O toyotismo tinha como foco principal a flexibilização da produção. Discordando do modelo fordista, que…

muito veroz em relação ao trabalhador e a empresa. Com a globalização e inovações tecnológicas e a concorrência entre empresas e países e além do mais a qualidade e melhorias contínuas motivaram a mudança do perfil trabalhador. - Mudanças na economia mundial -Mudanças no padrão de consumo -Inovações no processo produtivo Com esses itens acima o perfil dos trabalhadores precisavam se adequar a essas mudanças que abaixo citares algumas características. - Perfil do Trabalhador…

Embora Henry Ford não tenha fabricado o carro, ele foi o pioneiro para produção em massa, essa renovação começou após a Primeira Guerra, antes a fabricação era feita através da produção artesanal, pois ela mesma com trabalhadores altamente qualificados era muito cara para maioria de nós, pelo fato de produzir o que o consumidor desejava, uma peça de cada vez. Por essa razão a produção em massa que começou a ser produzida no início do século XX veio como alternativa, com a ideia de…

conduzia o produto, e cada funcionário executava uma pequena etapa. Logo, os funcionários não precisavam sair do seu local de trabalho, resultando numa maior velocidade de produção. Também não era necessária utilização de mão-de-obra muito capacitada, pois cada trabalhador executava apenas uma pequena tarefa dentro de sua etapa de produção, com um tempo cronometrado, não possibilitando qualquer tipo de comportamento do funcionário que o impedisse de cumprir seu trabalho no tempo…

O valor da qualificação O trabalho pode se qualificado conforme o grau de capacitação do profissional. Assim temos: a) Trabalho Qualificado – não pode ser realizado sem certo grau de aprendizagem e conhecimento técnico; o trabalho de um torneiro mecânico se enquadra nessa categoria. b) Trabalho não Qualificado – pode ser realizado praticamente sem aprendizagem; o trabalho de um servente de pedreiro é um exemplo. Essa divisão atinge também a remuneração recebida pelo funcionário, quanto…

Especialização do trabalhador; - Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas; - Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho; - Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores; - Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho; - Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade; - Criação de sistemas de incentivos…

caso da Ford os automóveis, e cada funcionário executava uma pequena etapa. 3- Os funcionários não precisavam sair do seu local de trabalho, resultando numa maior velocidade de produção. Também não era necessária utilização de mão de obra muito capacitada, pois cada trabalhador executava apenas uma pequena tarefa dentro de sua etapa de produção. Para os trabalhadores ele gerou alguns problemas como, por exemplo, trabalho repetitivo e desgastante, além da falta de visão geral sobre…

industriais não dispunham de mão-de-obra qualificada. Os trabalhadores eram imigrantes analfabetos de países distintos e não falavam o mesmo idioma. Para que as idéias fossem aceitas na classe operária, os industriais começaram a premiar os funcionários que aumentassem o número de peças produzidas para além da média. Taylor se encontrava com os responsáveis e chefes das indústrias para tentar convencê-los a deixar a produção tradicional e adotar a administração científica. Logo suas…