Os Tipos De Organizações Sociais Existentes No Brasil

Alegre, Brasil e Centro Universitário Univates, Lajeado, Brasil) cristinap@joinet.com.br Henrique Freitas (PPGA/EA/Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Pesquisador CNPq, Porto Alegre, Brasil) hf@ea.ufrgs.br Resumo Este artigo tem como pilares básicos de estudo o empreendedorismo, as micro e pequenas empresas e a internet. O empreendedorismo é o pano de fundo, considerado fator essencial para a alta performance das organizações; as micro e pequenas empresas são as…

conceitos relacionados a estrutura e praticas de gestão organizacional, enfatizando seus processos desde sua fundação até os dias de hoje, com base nos conhecimentos adquiridos nas disciplinas estudadas. A Empresa abordada será a Petróleo Brasil S/A, conhecida pelo nome fantasia de Petrobras, que nos permite uma análise ampla de sua estrutura e contexto organizacional. A sua história e fatos relevantes será feito a análise da organização de acordo com o proposto pelas…

REDE SOCIAL CORPORATIVA DEFINIÇÃO: A definição de rede social por si própria traz o contexto de estrutura social que é composta por pessoas e/ou organizações que estão conectadas por certos tipos de relações, preferências e opiniões, bem como partilham informações e conteúdo entre os membros da rede. São serviços de comunicação via internet que tem como base aspectos de interação que visam facilitar as relações entre usuários com conexões na vida real e que surgiu na segunda metade da década

RESUMo Este artigo analisa a emergência e o desenvolvimento das políticas sociais de atendimento infanto-juvenil concomitante ao processo de desenvolvimento do sistema de proteção social nacional, focalizando algumas das principais representações atribuídas à infância, de acordo com o período histórico e político de cada época. Busca-se apresentar a noção de infância instituída sob a constituição do aparato do Estado de Bem-Estar brasileiro, de forma a situá-la em um contexto mais…

meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão e desenvolvimento. Pode ser observada a aplicação de técnicas para o desenvolvimento das organizações, assim como avaliação do papel a ser desempenhado pelo setor de recursos humanos da empresa. Apresenta se a importância de relações interpessoais nas organizações, assim como mostra como as empresas brasileiras vêm se destacando no cenário nacional e internacional. Neste artigo ficarão explícitos informações…

Administração Pública. CDD: 350.005 RSP Sumário Revista do Serviço Público Ano 49 Número 1 Jan-Mar 1998 Uma reforma gerencial da Administração Pública no Brasil 5 Luiz Carlos Bresser Pereira A política da reforma do Estado: um exame de abordagens teóricas 43 Robert R. Kaufman Transformando organizações públicas: a tecnologia da informação como fator propulsor de mudanças 71 Paulo Sérgio Vilches Fresneda Clinton e a reinvenção do governo…

Thiago Stelet da Silva SUMÁRIO 1. O QUE É ENGENHARIA DE PRODUÇÃO? 2. EVOLUÇÃO DOS CURSOS DE ENGENHARIA DE PRODUÇAO NO BRASIL 3. GESTÃO DE OPERAÇÕES 4. QUALIDADE 5. GESTÃO ECONÔMICA 6. ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 7. ENGENHARIA DO PRODUTO 8. PESQUISA OPERACIONAL 9. ESTRATÉGIA E ORGANIZAÇÕES 10.GESTÃO DA TECNOLOGIA 11.SISTEMAS DE INFORMAÇÃO E GESTÃO DO

ILUSTRAÇÕES (elemento opcional) deve ser elaborada de acordo com a ordem apresentada na obra, com cada item designado por seu nome específico, acompanhando o respectivo número da página. Quando necessário, recomenda-se a elaboração de lista própria para cada tipo de figura (desenhos, esquemas, fluxogramas, fotografias, gráficos, mapas, organogramas, plantas, quadros, retratos e outros). Exemplo: Figura 1…

direitos e obrigações) das entidades. Através dela é fornecido o máximo de informações úteis para as tomadas de decisões, tanto dentro quanto fora da empresa, estudando, interpretando, registrando e controlando o Patrimônio. Todas as movimentações existentes no patrimônio de uma entidade são registradas pela Contabilidade, que resume os fatos em forma de relatórios e entrega-os aos interessados em saber como está indo a situação da empresa. É através destes relatórios que são analisados…

HISTÓRICO A idéia de participação existe desde a Antigüidade no século V, com o nome de democracia. A partir da 2ª Guerra Mundial passou a assumir forma concreta e despertar o interesse das organizações. Buscava-se a participação dos comitês ou conselhos para estabelecer d garantir a harmonia social e a mutação da sociedade através da empresa. Dentre os modelos de gestão participativa, (LEITE, 2000), destaca as gestões Japonesa, Empreendedora, Holística e Virtual. Segundo Leite (2000):