Os Tipos De Clima No Brasil Os Fatores Que Influenciam Os

descontos para realizar os cálculos de forma justa e, os empregados, por sua vez, devem procurar conhecer todos os seus direitos para usufruí-los corretamente, e nunca renunciá-los. Palavras-chave: Folha de pagamento, Descontos, Dúvidas, Motivação e Clima organizacional. LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Representação hierárquica das gerências da empresa “Vale Fertilizantes” - Araucária.…

é a advecção de massa de ar polar. Dependendo da intensidade e da extensão da geada, o fenômeno pode causar sérios danos a agricultura, queimando e ressecando a folhagem das plantas, especialmente das hortaliças. Geada branca e Geada negra Estes tipos de geada são denominados em função da aparência. A geada branca é a típica geada de radiação, com deposição de gelo sobre as plantas, o que confere uma coloração branca sobre a vegetação. Muitas vezes a geada branca não provoca danos para…

SUMÁRIO MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS...............................1 1.1 MUDANÇAS NO SISTEMA PRODUTIVO.....................1 2.0 LIDERANÇA...................................................................2 2.1 TIPOS DE LÍDER............................................................2 2.2 ESTILO DE LIDERANÇA................................................3 3.0 CULTURAS ORGANIZACIONAIS..................................3 4.0 …

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO Ionéia Aparecida Lena Jacques UMA PERCEPÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA AGÊNCIA PELOTAS – BANCO DO BRASIL S/A Pelotas 2009 1 Ionéia Aparecida Lena Jacques UMA PERCEPÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DA AGÊNCIA PELOTAS – BANCO DO BRASIL S/A Trabalho de conclusão de curso de Especialização apresentado ao programa de Pós-Graduação em Gestão de Negócios Financeiros da Universidade Federal do Rio Grande do Sul,…

comportamento humano e os processos mentais. Tal ciência auxilia em todos os ambientes de trabalho e também é ferramenta para que o administrador possa perceber os diversos comportamentos de seus colaboradores e como motivá-los. No cenário econômico, o Brasil foi o segundo país que mais aumentou sua produtividade na década de 1990, conseqüentemente para haver aumento de produtividade é necessário que as pessoas trabalhem mais, com cargas horárias extensas, sob freqüente pressão para…

todo. Confirmando essa visão Moscovici (1997) afirma que: “A maneira de lidar com as diferenças individuais cria um certo clima entre as pessoas e tem forte influência sobre toda a vida em grupo, principalmente nos processos de comunicação, relacionamento interpessoal no comportamento organizacional e na produtividade.” Sendo assim, o relacionamento interpessoal e o clima dos grupos podem trazer satisfações ou insatisfações pessoais ou grupais, repercutindo na organização em sua…

SOLO : tipo de solo predominante no bioma Cerrado é o latossolo, que é caracterizado por ser um solo profundo, bem drenado e com alta capacidade de ser intemperizado (processo causado por diversos fatores que levam a diminuição da fertilidade do solo por perda de nutrientes) e lixiviado (processo causado pela chuva que ao penetrar no solo, leva consigo elementos químicos essenciais). o solo e importante pois nele há sais minerais que possibilitam o desenvolvimento das plantas . O…

“O desperdício e o aumento do consumo de água são fatores preocupantes. O acelerado crescimento populacional e as demandas por alimentos e energia têm intensificado o uso dos recursos hídricos. Se o uso indiscriminado da água continuar aumentando, será necessário reduzir o consumo por meio do racionamento, e as disputas pelas fontes de água potável serão intensas, principalmente nas áreas onde há escassez desse recurso, como nas regiões de clima árido ou desértico. Portanto, é cada vez…

1 INTRODUÇÃO Este estudo pretende identificar a ocorrência da liderança organizacional no ambiente da Marinha do Brasil (MB). Os métodos a serem empregados serão a pesquisa bibliográfica (documental), por meio das técnicas levantamento seletivo de bibliografia e documentos, leitura analítica e análise comparativa, e a pesquisa descritiva, por meio de análise de dados e interpretação dos resultados. Inicialmente, serão apresentados os conceitos de liderança utilizados na literatura acadêmica

RESUMO A rotatividade de pessoas ou turnover está condicionada às relações existentes entre empresa, pessoas e ambiente. Quando essa relação é deficiente, pode existir um aumento na rotatividade de pessoas. Este é um fator que vem afetando as organizações nos últimos anos, despertando o interesse de pesquisas e principalmente dos gestores das organizações, devido à preocupação relacionada a custos para a empresa, bem como, a retenção de talentos. O setor de refeições