Os Testes Como Forma De Avaliação

TEMA LIVRE: ÉTICA NA TESTAGEM PSICOLÓGICA ÉTICA NA TESTAGEM PSICOLÓGICA Tendo discorrido sobre a ética e o uso dos testes psicológicos durante processo de avaliação psicológica, pode-se constatar que tanto em suas pesquisas quanto nas aplicações práticas de seus procedimentos, os psicólogos demonstram preocupações com questões de ética profissional ao buscarem atuar levando em consideração seus deveres, valores e responsabilidades

SILVA MATHEUS MARCELLA RODRIGO PITALUGA LELIS FERREIRA AGILIDADE Catalão-GO 2014 Sumário 1- Conceito de agilidade 3 1.1- Testes motores que envolvem agilidade 3 2 - Técnicas de avaliação da agilidade 3, 4 2.1 - Esquema de SHUTTLE RUN (corrida de ir e vir).................................................................4 2.2 - Teste Shuttle-Run tradicional (SR) (corrida de ir e vir).........................................................5 3- Conclusão......................

FITNESSGRAM APTIDÃO AERÓBIA- Teste de Resistência Docente: Dr. Adriano Pereira Discente: Paulo Almeida Nº 48967 VISEU 11|FEV|2012 Resumo Neste estudo irei analisar a aptidão física dos alunos do Agrupamento de Escolas de Gouveia, do 9ºano de escolaridade com idades compreendidas entre os 15 e os 16 anos no ano lectivo 2011/2012 no início do 2ºperiodo. O instrumento utilizado para avaliar a Aptidão Física dos alunos são os testes do Fitnessgram,…

Criticas sofridas pelo os testes projetivos e qual a aplicação dos mesmos, na pratica do psicólogo. O artigo apresenta vários textos opostos que discuti sobre a validade e o status científico dos métodos projetivos em oposição aos testes objetivos. Enfoca o pouco rigor metodológico da validação e nenhuma validade incremental, atingindo a credibilidade dos profissionais que os usam. A ponderação na clínica, no diagnóstico e nas discussões das técnicas projetivas, como as distorções e…

Processo Seletivo – Análise Curricular 5 2.4.2.Segunda Etapa do Processo Seletivo – Capacidade Técnica e Raciocínio 6 2.4.3.Terceira Etapa do Processo Seletivo – Avaliação Comportamental e das Competências 6 2.4.3.1.Dinâmica de Grupo 7 2.4.3.2.Testes de Avaliação de Traços de Personalidade 8 2.4.3.3.Entrevista Psicológica 9 2.4.4.Avaliação das Competências 9 3.Definição do Candidato Contratado 10 1. Introdução Este trabalho tem como objetivo descrever um processo seletivo para…

SET/2014 ANNE GORGONIO SOARES ANNIZIA GORGONIO SOARES CÉLIA DIAS EVIDÊNCIA DE AUDITORIA Trabalho apresentado à disciplina de Mercado de Auditoria I para obtenção de nota referente a primeira avaliação. Prof. Orientador: Francisco Bráulio Bacurau. NATAL/RN SET/2014 SUMARIO 1 INTRODUÇÃO………………………………………………………………………. 4 2 EVIDÊNCIAS DE AUDITORIA..……………………………………....................... 5 2.1…

entretanto, os métodos utilizados para medi-la variaram em função do estágio de evolução tecnológica da indústria. Para a industria de alimentos dos países desenvolvidos, existe quatro fases na metodologia de avaliação da qualidade sensorial. Histórico Fases na metodologia de avaliação da qualidade dos alimentos Período anterior a 1940 Época artesanal ou pré-científica da industria de alimentos, período onde a qualidade sensorial era determinada pelo “dono” ou…

é de única responsabilidade do(s) autor(es). (The contents of this report are the sole responsibility of the author(s).) Estudo Comparativo de Métodos para Avaliação de Interfaces Homem-Computador Sílvio Chan Heloísa Vieira da Rocha Relatório Técnico IC-96-05 Setembro de 1996 Estudo Comparativo de Métodos para Avaliação de Interfaces Homem-Computador 1 Silvio Chan 2 Heloisa Vieira da Rocha 3 Universidade de Campinas - UNICAMP Instituto de Computação - IC…

MEDIDA OU ÁREA DE AVALIAÇÃO: Personalidade. NOME DO INSTRUMENTO: Bateria Fatorial de Personalidade (BFP). AUTOR (ES): Carlos Henrique Sancineto da Silva Nunes; Claudio Siman Hutz; Maiana Farias de Oliveira. OBJETIVO: Avaliar a personalidade a partir do modelo dos Cinco Grandes Fatores (CGF), que inclui as dimensões: extroversão, socialização, realização, neuroticismo e abertura a experiências. MATERIAL NECESSÁRIO: Caderno de aplicação do teste: Contém as instruções de 126 itens;…

UNIVERSIDADE DE FORTALEZA CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS MESTRADO EM INFORMÁTICA APLICADA Albert Schilling Gomes FAVIHC – Framework de AValiação da Interação Humano-Computador Fortaleza 2009 FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS MESTRADO EM INFORMÁTICA APLICADA Albert Schilling Gomes FAVIHC – Framework de AValiação da Interação Humano-Computador Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Informática Aplicada da…