Os Quatro Fatores Fundamentais Sobre Os Quais Se Baseia A

Social – Jornalismo Teoria da Comunicação Capítulo 6 – Funções e desempenho da comunicação de massa (BELTRÃO, Luiz; QUIRINO, Newton de Oliveira. Subsídios para uma teoria da comunicação de massa. São Paulo: Summus, 1986.) Os aspectos considerados fundamentais para o processo de comunicação, segundo Hawes (1973), são a concateneidade, que consiste na interconexão dos elementos do processo; a simultaneidade, quando os interlocutores atuam ao mesmo tempo, e não sequencialmente; e a…

Carlos José Malferrari* 1. Definição, Importdncia e Limitações da Ava· liação. 2. Fases da Avaliação de Cargos.·3. Métodos de Avaliação de Cargos. 4. A Avaliação de Cargos na Estrutura da Emprl2sa. A avaliação de cargos constitui parte fundamental do departamento da emprêsa que está encarregado da administração de salários, ao lado do levantamento, análise e descrição de cargos que tornam possível a própria avaliação das pesquisas e estudos salariais e dos planos de incentivos.…

O que é PDCA\ Roda da Qualidade? PDCA (Planejar-Executar-Verificar-Agir do inglês: PLAN - DO - CHECK - ACT) é um método iterativo de gestão de quatro passos, utilizado para o controle e melhoria contínua de processos e produtos. É também conhecido como o círculo/ciclo/roda de Deming, ciclo de Shewhart, círculo/ciclo de controle, ou PDSA (plan-do-study-act). Outra versão do ciclo PDCA é o OPDCA, onde a letra agregada "O" significa observação ou como algumas versões dizem "Segure a…

passou a ser a meta de todas as empresas. A qualidade do processo depende, entre outros fatores, da manutenção, uma vez que esta tem influência na disponibilidade das máquinas. Isto pode aumentar a competitividade, lucratividade, satisfação dos clientes e proporcionar produtos com defeito zero. Há dois tipos de manutenção: a planejada e a não planejada. A manutenção planejada classifica-se em quatro categorias: preventiva; preditiva; TPM e Terotecnologia. A…

pessoa consegue manter seu esforço. Os 3 elementos se interdepende tendo um funcionário sendo motivado para uma direção sengundo interesses da empresa por um período de tempo até que o mesmo consiga atingir sua meta (persistência). Antigas teorias sobre motivação Há três teorias especificas foram formuladas, desde 1950. Servem para explicação de como as teorias modernas se desemvolveram e seu uso por excutivos com a finalidade de explicar a motivação para seus funcionários. …

separações cromatográficas, a amostra é transportada por uma fase móvel, que pode ser um gás, um líquido ou um fluido supercrítico. Essa fase móvel é, então, forçada a passar através de uma fase estacionária imiscível fixa, colocada em uma coluna ou sobre uma superfície sólida. As duas fases são escolhidas de modo que os componentes da amostra distribuam-se entre as fases móvel e estacionária em graus variados. Os componentes que são retidos mais fortemente na fase estacionária movem-se…

ESTRESSE E QUALIDADE DE VIDA (UMA VISÃO DA BIOSSÍNTESE) INTRODUÇÃO O presente texto trata sobre um tema que venho trabalhando há aproximadamente uns quatro anos. Aceitando um convite da Dra. Glória Barros para participar da equipe do programa da Cassi-Paraiba, sobre Prevenção e controle do Estresse e Dort (Doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho) nas agências do Banco do Brasil, me deparei com o tema Estresse, um assunto bastante atual e que vem chamando…

relacionada com a atuação sobre os recursos humanos da empresa. As pessoas precisam ser aplicadas em seus cargos e funções, treinadas, capacitadas, guiadas e motivadas para que possam atingir os resultados que delas se esperam. Portanto a direção é a função administrativa que se refere às relações interpessoais dos gestores em todos os níveis da organização e seus respectivos subordinados. Para isso os gestores precisam • Comunicar • Liderar (é fundamental entender onde a…

acordo com o que foi planejado e organizado, fala-se de função predominantemente voltada para o desempenho das pessoas, já que essas vivificam os demais recursos empresariais. Para desenvolver líderes, devemos aplicar a teoria Y (moderna), Ela se baseia nas seguintes concepções e premissas da natureza humana: Pessoas que são bem esforçadas e gostam de ter o que fazer; Trabalho é uma atividade tão natural, que vire algo rotineiro e comum; Pessoas procuram e aceitam responsabilidades e…

comunicar os objetivos da organização, incluindo seus valores básicos. Já a visão contribui na estratégia por saber onde a empresa deseja chegar e levá-la a alcançar seus objetivos organizacionais. 8 – A estratégia organizacional tem como aspectos fundamentais em sua formulação: nível institucional da organização, através da cooperação de todos os outros níveis e de negociação quanto aos interesses e metas inclusas. É projetada em longo prazo, respondendo à missão e concentra-se na…