Os Processos Do Subsistema De Gestão De Pessoas

ARACAJU 2012 RESUMO Apresentação da aplicabilidade dos conteúdos estudados das matérias: Suprimento de Mão de Obra ( planejamento da mão de obra, tipos de recrutamento, processo de seleção), Gerenciamento de pessoas, ( classificação dos fatores que determinam a relação entre empresa e funcionários), Contabilidade (análise do balanço patrimonial e da DRE conforme Lei 6404/76 e utilização das técnicas de análise dos demonstrativos contábeis)

NBC T 16.2 – PATRIMÔNIO E SISTEMAS CONTÁBEIS A NBC T 16.2 estabelece a conceituação de patrimônio público, e a classificação dos elementos patrimoniais sob o enfoque contábil, além de apresentar o conceito de sistema de subsistemas de informações contábeis para as entidades publicas. Define ainda os conceitos de: - Circulante: o conjunto de bens e direitos realizáveis e obrigações exigíveis até o término do exercício seguinte. - Conversibilidade: a qualidade do que pode ser…

siderurgia, etc. A sua composição hierárquica é dividida em processos e a sua estrutura é composta mais na horizontal, com intuito de ganhar agilidade nas decisões. A direção da IESA consoante com a Identidade Estratégica da Empresa, com os princípios dos seus acionistas e coerente com as metas organizacionais, formula e estabelece as regras que devem balizar o comportamento da empresa em todos os níveis da organização. O objetivo do processo de recrutamento e seleção é proporcionar…

Saúde Mental e Trabalho = teorias em Saúde Mental, principalmente teoria do estresse.6.Vínculos do Indivíduo com o Trabalho e com a Organização = técnica de mensuração da Satisfação e Envolvimento com o Trabalho7.Gestão de Pessoas (Introdução a Gestão de Recursos Humanos) = Principais subsistemas de Recursos Humanos, as práticas de cada um deles.8.Seleção = técnicas de Seleção de Pessoal.9.Treinamento e Desenvolvimento = definição de treinamento e desenvolvimento10.Avaliação de…

fundamentais no estudo de Sistemas, preencha o quadro abaixo: Sistema | Grupo de elementos interrelacionados que se organizam por forma a atingir um fim comum. | Subsistema | Assumindo que um sistema é composto por partes interrelacionadas, então pode ser dividido em subsistemas. Ou de outra forma: todo o sistema é um subsistema de outro sistema mais global. | Ecossistema | É um sistema maior do qual o sistema (objeto de estudo) faz parte. | Ambiente | Conjunto de elementos…

aos objetivos dos usuários do sistema quanto aos do próprio sistema. É a razão de existência do sistema. • entradas – caracteriza as forças que fornecem ao sistema o material, a informação e a energia para a operação do processo. (dados, energia, matéria) • processo de transformação (processamento): – a função que possibilita a transformação de um insumo (entrada) em um produto, serviço ou resultado (saída). 7 Teoria Geral dos Sistemas Componentes de um Sistema •…

SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE RH E SUBSISTEMA DE DESENVOLVIMENTO DE RH Saber buscar pessoas no mercado que tenham condições de ajudar a navegar pelas turbulências dessa nova era. Neste aspecto, o subsistema de desenvolvimento de recursos humanos constitui o principal meio de melhorar e acrescentar conhecimentos, habilidades e competências às pessoas e transformá-las em verdadeiros talentos capazes de formar o cérebro, a inteligência e o sistema da organização moderna. Nesse contexto, contudo, a

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO ROBERTA LIMA DA SILVA OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS: AGREGAR PESSOS-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO APLICAR PESSOAS-MODELAGEM DE CARGOS E AVALIÇAO DE DE SEMPENHO Belém 2010 01 ROBERTA LIMA DA SILVA OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS: AGREGAR PESSOS-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO APLICAR PESSOAS-MODELAGEM DE CARGOS E AVALIÇAO DE DESEMPENHO

Estilo Brasileiro de Administrar Na gestao empresarial deve-se levar em consideraçao a cultura do País. Pensando na Cultura Brasileira na Gestao Empresarial Sabe-se que todo o país tem cultura e costumes diferenciados, da mesma forma, a Gestão Empresarial deve buscar raízes em componentes da História, Geografia, Formação Étnica e outros elementos. O estilo brasileiro de administrar retrata um sistema cultural com várias facetas que agem simultaneamente através de seus vários…

ALESSANDRO OLIVEIRA DA SILVA GESTÃO POR RESULTADO ECONÔMICO – GECON – UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE CONTROLADORIA ESTRUTURADO Itumbiara, novembro de 2012 RESUMO O presente estudo objetivou demonstrar a importância da Gestão Econômica – GECON – para o campo da Controladoria como proposta de solução para as empresas no tocante aos problemas de gestão e de sistemas de informações de…