Os Principios De Taylor E Fayol E Suas Contribuições

NOME: Maria Gorete De Aguiar Silva Ferreira RA: 357205 Grajaú-MA 2012 SUMÁRIO RESUMO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 1.ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA 2.ACONTECIMENTO PARA O SURGIMENTO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 3.TAYLOR & FAYOL PRECURSORES DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 4.ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS 5.CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS RESUMO Trabalho sobre a introdução à teoria da…

Desenvolvimento Teoria Clássica A teoria clássica da administração surgiu na França, seu fundador foi Henri Fayol. A teoria se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Essa teoria partia da organização como um todo e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, sendo elas órgãos ou pessoas. Fayol salienta que toda a empresa apresenta seis funções: • Funções técnicas, relacionada com a produção e manufatura

eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho (Taylor); - aumentar a eficiência da empresa por meio da sua organização e da ampliação de princípios gerais da Administração em base cientifica (Fayol). A Teoria Clássica teve o seu início na França e 1916, tendo como fundador o francês Henri Fayol, engenheiro que se baseava em princípios e técnicas para o seu trabalho. Representou um avanço em relação à teoria de Taylor, pela sua tentativa de pensar a empresa como um…

principais precursores em eficiência e produtividade na história da administração foi Frederic W. Taylor, que com seus estudos ainda em 1903, já evidenciava a padronização dos tempos e movimentos, a divisão de tarefas, os inventivos salariais e prêmio de produção, além das condições ambientais e do desenho de cargos e tarefas, entre outros. Com o passar dos tempos, outros estudiosos, tais como Henry Fayol (1916), Max Weber (1940), Etzioni (1947), Elton Mayo (1932), surgiram com novos…

Administração uma habilidade humana 05 3. Os princípios e as técnicas das Teorias Clássicas 06 4. As Teorias posteriores ao pensamento clássico 06 5. Considerações Finais 06 1. Introdução Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela exata humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos primeiros pensadores de determinado assunto, bem como de suas respectivas teorias, princípios e fórmulas. Este…

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA FUNDAÇÃO DE APOIO À ESCOLA TÉCNICA E.T.E. HENRIQUE LAGE ORGANIZAÇÃO & NORMAS Adam Smith, Taylor, Fayol e Ford PROFESSOR : LUIS ANTONIO BATISTA RANGEL Março/2010 Adam Smith. A partir do Século XVII, desenvolveu-se principalmente da Europa, e paralelamente às diversas correntes filosóficas, uma grande quantidade de teorias econômicas concentradas na explicação dos…

clientes e como tal o indivíduo era utilizado apenas como elemento mecânico de um sistema que obedecia a regras muito bem definidas com vista a optimizar a produção dentro de um esquema organizacional rígido. Nesta fase tínhamos três grandes princípios: – Descoberta das regras ideais de funcionamento; – A organização (ou empresa) era um sistema fechado, muito centrado na tecnologia para optimizar o processo produtivo, sendo o seu único objectivo a procura da eficiência…

e na construção de talentos (CHIAVENATO, 2007, p. 70). A Habilidade Conceitual, requer do administrador saber direcionar a missão do negócio, a visão de futuro, os valores essenciais de sua empresa através de idéias globais, conceitos, valores e princípios que permitem saber onde se quer chegar (CHIAVENATO, 2007, P. 70). Antecedentes históricos da administração Conforme Leo Huberman (1936), Na estrutura político e social do período medieval os meios de produção eram totalmente…

Jules Henri Fayol Nascido a 29 de julho de 1841 em Istambul e falecido a 19 de novembro de 1925 em Paris, formou-se em engenheiro de minas se tornou um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração, sendo o fundador da Teoria Clássica da Administração. Com 19 anos começou a trabalhar de engenheiro de minas na mineradora de carvão francesa Commentry-Fourchambault-Decazeville que se encontrava a beira da falência. Em decorrência de seu trabalho como gestor, onde levou a empresa a um

Rousseau com a Teoria do Contrato Social, Karl Marx e Friedrich que afirmavam que o poder político e do Estado nada mais é do que o fruto da dominação econômica do homem pelo homem. A partir da Filosofia Moderna, a administração deixa de receber suas contribuições. Ainda nesta evolução histórica, há duas instituições que se destacam: a Igreja Católica e as Organizações Militares. A Revolução Industrial foi um acontecimento que modificou profundamente o ambiente organizacional. Esse…