Os Principais Paradigmas Da Administração

1 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS - NÍVEL FUNCIONAL – PARTE II - MAT. APOIO 8 I – DESAFIOS PARA A GESTÃO DE PESSOAS Quando chegamos em 90, com a abertura da economia mundial, inicia-se um processo de reestruturações nas organizações, privatizações, aumento do desemprego e enfraquecimento dos sindicatos. Tem início a implantação de programas de qualidade. Recursos Humanos, no mundo, passa a ser uma administração estratégica com ênfase  na retenção de talentos; 

PERSPECTIVAS ATUAIS DA ADMINISTRAÇÃO EDUCACIONAL GUARAREMA, 10 DE OUTUBRO DE 2012. INTRODUÇÃO A educação é discutida como tema complexo e é assunto de muitos estudos atuais. Autores como Oliveira (2005), Sander (2007), Gadotti (2000), Dourado (2007), Gatti (996), dentre outros, discutem a educação e seu processo de evolução nos últimos anos. As transformações sociais, a globalização, as mudanças e progressos tecnológicos estão entre as principais…

contemporâneos em administração O desenvolvimento de uma ciência, como a Administração, ocorre através de substituição de paradigmas. Um novo paradigma é aceito quando consegue explicar na realidade mais (ou melhor) do que o paradigma em vigor. É um modelo explicativo, que pode ser continuamente reformulado. Tópicos Contemporâneos em Administração são abordagens atuais, vindas da evolução de conceitos e processos administrativos através de diversas teorias, como por exemplo, Teoria…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Administração Atividade Prática Supervisionada-ATPS Disciplina: Tecnologias de Gestão Transmissão do conhecimento por meio de produção científica Prof.ª EAD Fabiana Biazetto Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: Jaqueline Costa Rio de Janeiro em 05/06/2014 Atividade Prática Supervisionada – ATPS Disciplina: Tecnologias de Gestão Transmissão do conhecimento por meio de produção…

deste trabalho são baseados em experiências ao longo das três décadas, podem ser classificados com referencia a Teoria Organizacional á Teoria Geral da Administração, sendo adotada a expressão de Análise Organizacional porque, no momento é a que mais parece designar adequadamente a área em questão. Chegou ao Brasil juntamente com a Administração como atividade profissional e preocupação acadêmica, sendo o predomínio referencial dos Estados Unidos, e oque têm de produção brasileira, em…

Do Modelo Racional-Legal ao Paradigma Pós-Burocrático: Reflexões sobre a Burocracia Estatal DO M ODELO R ACIONAL -L EGAL AO P ARADIGMA P ÓS -B UROCRÁTICO : R EFLEXÕES SOBRE A B UROCRACIA E STATAL O T R ESUMO artigo discute a burocracia como mecanismo institucional de governança, em termos da administração do aparato do Estado, propondo-se a refletir sobre a trajetória do modelo burocrático. Parte-se da conceituação inicial do modelo, conforme proposto por Max Weber, como forma de

James C. Hunter Equipe: Camilla Lima Helice Soares Liliane Gondim Sérgio Bezerra Rubens Teixera John, um dos personagens principais do livro, era o gerentegeral de uma indústria de vidros, com mais de quinhentos funcionários. Acreditava que sua vida, tanto profissional, quanto pessoal estava indo muito bem. Era casado com Rachel e tinha dois filhos, John Jr e Sara. Mas é claro que as coisas não iam tão bem, sua família estava se desestruturando e ainda passava por problemas na…

RESENHA: ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA De MAXIMIANO, César A. Teoria Geral da Administração: da escola cientifica à competitividade na economia globalizada. São Paulo: Atlas, 2002 – Administração Participativa, P. 461 - 479. O Autor inicia contextualizando que apesar da ideia de administração participativa ser uma das mais antigas, é considerada moderna, já que integra as práticas mais avançadas e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Segundo Maximiano, existem dois…

O MONGE E O EXECUTIVO Um dos principais objetivos de O monte e o Executivo é o desenvolvimento e aprimorar as relações entre as pessoas nas organizações públicas, privadas e familiares, abordando a liderança com um processo complexo que por sua vez compreende diversas atividades na gestão de pessoas. A base do texto é a motivação e o compartilhamento de objetivos, onde a participação do trabalho em equipe passam a ser os fatores fundamentais para as atividades empresariais. A obra…

Introdução O objeto de estudo foi escrito por Thomaz Wood Jr. em 1993 e é um apanhado de dezenas de autores conceituados que expõem suas respectivas visões e aplicações para a Teoria do Caos. Thomaz Wood Jr. é mestre doutor em Administração de Empresas e muito conceituado na área tendo produzido várias dezenas de artigos. Tem como ênfase Estratégia e Planejamento. “Uma pequena borboleta batendo asas no Brasil poderia provocar um tornado no Texas” Essa frase nomeia uma tese da década de 1960