Os Principais Benefícios Proporcionados Ao Trabalhador

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A flexibilização do tempo de trabalho é uma decorrência das mudanças políticas, econômicas, culturais e tecnológicas em curso, envolvendo trabalhadores, empresários, governantes, dirigentes de organizações sindicais e populares. Pode-se dizer que se trata de uma tendência natural das relações de trabalho diante das mudanças socioeconômicas e das novas formas de manifestação do capital. O horário

Definições Ativos Intangíveis Iudícibus (1997, p.203) citando Kohler “[...] Ativos de capital que não têm existências físicas, cujo valor é limitado pelos direitos e benefícios que, antecipadamente, sua posse confere ao proprietário”, ou seja, recursos incorpóreos controlados pela empresa capazes de produzir benefícios futuros. Alguns exemplos de ativos intangíveis: nomes de produtos; pesquisa e desenvolvimento; goodwill; direitos de autoria; franquias; desenvolvimento de…

CASTANHAL 2013 Introdução Dentro das práticas trabalhistas existem as bases legais da relação entre empresa e empregado que devem ser conhecidas e respeitadas, como veremos, em rotinas trabalhistas, muitos direitos dos trabalhadores são deveres dos empregadores que assinam a carteira e assumem os riscos dos funcionários que prestam seu serviço em função da empresa do mesmo. Os funcionários de determinadas organizações passam por varias situações complicadas e de estresses

comportamento corporativo em relação às pessoas com quem a Unilever trabalha, as comunidades que atingem e o meio ambiente sobre o qual provocam impactos. Principais produtos Trabalhando com uma vasta gama de produtos que vai desde a linha alimentícia até a linha de perfumaria, passando pela linha de limpeza, podemos citas como principais produtos: Sabão em pó OMO, Maionese HELLMANN’S, amido de milho MAISENA, sorvete KIBON, desodorantes AXE e REXONA, linha SEDA de xampus,…

ERGONOMIA ETAPA 1 – Passo 1 1- Quais são os principais objetivos da Ergonomia? A ergonomia estuda os diversos fatores que influenciam no desempenho da sua produtividade e procura reduzindo as suas conseqüências nocivas sobre o trabalhador. Assim, ela procura reduzir a fadiga, estresse, erros e acidentes, proporcionando segurança, satisfação e saúde aos trabalhadores, durante o seu relacionamento em seu local de trabalho. Saúde - a saúde do trabalhador é mantida quando as exigências…

três centros espíritas, a necessidade de funcionamento de software que realize o controle do processo de empréstimo de livros usados, associado ao de venda de livros novos, o que traria os seguintes benefícios: Evitar o retrabalho no cadastro de mídias (livros, DVDs, CDs e outros), que é proporcionado quando o sistema de vendas e empréstimos funcionam utilizando a mesma base de dados; Facilitar a tarefa dos colaboradores que realizam as operações de venda e empréstimo de mídias,…

Razões do surgimento da Escola Clássica As principais razões do surgimento e da consolidação da Escola Clássica podem ser resumidas pelos seguintes eventos: I – Aumento da complexidade da administração das organizações. Crescimento muito rápido da economia e, consequentemente, das organizações; e. Desorganização administrativa das organizações, como resultado do acontecimento anterior. II – Busca do maior rendimento possível proporcionado pelos recursos das organizações.…

help maintain the health and quality of life balanced with personal satisfaction . KEYWORDS: HUMAN, HEALTH, QUALITY OF LIFE CAPITAL. 1 INTRODUÇÃO A discursão em torno da temática que se refere a qualidade de vida do trabalhador, ganha cada dia mais espaço nas organizações. As empresas estão cada dia mais competitivas por exigência do mercado e dos clientes, e para manter-se no mercado garantindo sua produtividade é necessário aplicar e investir na…

torna-se diferenciada e competitiva, enfatizando a relação treinamento-lucro. Pode-se entender a avaliação como um instrumento para descobrir como está o funcionamento dos empregados em todos os aspectos, e quando feita de forma positiva traz muitos benefícios para todos (GILLEN, 2000). A avaliação de desempenho proporciona, concomitantemente, julgamentos que possam fundamentar aumentos salariais, promoções, transferências ou até demissões (CHIAVENATO, 2004; PONTES, 1991). A avaliação…

durante todo o período Colonial até o Século XIX, os escravos eram a principal força de trabalho. No Brasil, o trabalho escravo existiu até a época do Império, tendo a Lei Áurea, de 13 de maio 1888, abolindo a escravatura. Mesmo sendo abolida há mais de 100 anos, essa modalidade de privação de liberdade, combinada com a exploração do trabalho humano, ainda se faz presente. O trabalhador escravo difere-se do chamado “trabalhador análogo à condição de escravo”, uma vez que, o primeiro,…