Comportamento organizacional und.7

e psicose maníaco-depressiva (ou mania e melancolia) são doenças mentais que se caracterizam por uma desorganização da personalidade, levando o indivíduo a apresentar perturbações e distúrbios de comportamentos em seu desenvolvimento normal. Quando se manifesta esta alienação da percepção de si e do mundo, de uma forma mais grave, temos: a. Neurose b. Neurose Fóbica. c. Psicose d. Neurose Histérica. e. Neurose Obsessiva. 0,2 pontos PERGUNTA 2 1. Cada deficiência acaba acarretando um tipo de comportamento e suscitando diferentes formas de reações, preconceitos e inquietações. As deficiências físicas, tais como paralisias, ausência de visão ou de membros, causam imediatamente apreensão mais intensa por terem maior visibilidade. Já a deficiência mental e a auditiva, por sua vez, são pouco percebidas inicialmente pelas pessoas, mas causam mais estresse, à medida que se toma consciência da realidade das mesmas. A falta de conhecimento da sociedade, em geral, faz com que a deficiência seja considerada uma doença crônica, um peso ou um problema. O estigma da deficiência é grave, transformando as pessoas cegas, surdas e com deficiências mentais ou físicas em seres incapazes, indefesos, sem direitos, sempre deixados em segundo lugar na ordem das coisas. É necessário muito esforço por parte de educadores, organizações, administradores e sociedade em geral, para superar este estigma. A inclusão no mercado de trabalho objetiva: a. Escolher quais…

profissional julgado. Costumamos utilizar diversas simplificações quando julgamos as pessoas e compreender estas simplificações pode ser útil para reconhecermos quando elas podem resultar em distorções significativas e até mesmo preconceitos. A respeito do que foi tratado você: Resposta Selecionada: Correta concorda totalmente, pois reconhece que temos a tendência em ser imediatistas em nossas percepções interpessoais, assim como unilaterais, o que muitas vezes nos levam à percepções…

em contato com outras pessoas. Infelizmente, a maioria das empresas não contrata portadores de necessidades especiais por iniciativa própria. O preconceito de que são incapazes causa receio. A Lei determina que empresas com mais de 100 funcionários devem reservar 2% de suas vagas para portadores de necessidades especiais; acima de 201 empregados, devem reservar 3%; empresas com mais de 501, devem reservar 4% e com mais de 1001, pelo menos 5% das vagas devem ser preenchidas por portadores…

nossa percepção tendenciosa, pois observaremos apenas aquelas características que condizem com nossas expectativas prévias. Pergunta 4 0,2 em 0,2 pontos Os preconceitos estreitam nossa consciência e limitam nossa compreensão do mundo. Negar a existência das atitudes discriminatórias e preconceituosas, não contribui efetivamente para a superação das sérias dificuldades de entendimento interpessoal que surgem, na medida em que adotamos (ou sofremos as consequências) atos…

mentais, em contato com outras pessoas. Infelizmente, a maioria das empresas não contrata portadores de necessidades especiais por iniciativa própria. O preconceito de que são incapazes causa receio. A Lei determina que empresas com mais de 100 funcionários devem reservar 2% de suas vagas para portadores de necessidades especiais; acima de 201 empregados, devem reservar 3%; empresas com mais de 501, devem reservar 4% e com mais de 1001, pelo menos 5% das vagas devem ser preenchidas por…

conteúdos de personalidade são os responsáveis pelos distúrbios. Freud denominou essas estruturas de neuróticas e psicóticas. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Os preconceitos estreitam nossa consciência e limitam nossa compreensão do mundo. Negar a existência das atitudes discriminatórias e preconceituosas, não contribui efetivamente para a superação das sérias dificuldades de entendimento interpessoal que surgem, na medida em que adotamos (ou sofremos as consequências) atos…

Pergunta 1 Os preconceitos estreitam nossa consciência e limitam nossa compreensão do mundo. Negar a existência das atitudes discriminatórias e preconceituosas, não contribui efetivamente para a superação das sérias dificuldades de entendimento interpessoal que surgem, na medida em que adotamos (ou sofremos as consequências) atos discriminatórios. Devemos, sim, procurar rever nossas concepções a respeito de certos temas polêmicos, para que não estejamos agindo de modo incoerente e até…

instrutor. Este modelo pode ser denominado de: a. E-learning assintomático b. E-learning comum c. E-learning assíncrono d. E-learning síncrono e. E-learning avançado 0,25 pontos PERGUNTA 2 1. São convicções amplamente mantidas pelo convívio social e que nos levam a destacar apenas algumas características de comportamento de algumas pessoas, como se esses aspectos representassem a totalidade do modo de ser e agir desses indivíduos. Eles tornam nossa percepção tendenciosa, pois…

início de sua doença e como superou os piores momentos e conseguiu se inserir no mercado de trabalho. Esta estratégia objetiva que os participantes, funcionários das empresas, possam compreender e conviver eticamente com as diversas minorias. Este tipo de ação por parte das empresas beneficia: Resposta Selecionada: Correta o combate ao preconceito social Resposta Correta: Correta o combate ao preconceito social Feedback da resposta: Alternativa A, pois as atitudes…

entrega de conhecimento por meio de cursos ou aulas virtuais, sem a presença em tempo real de um instrutor Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos São convicções amplamente mantidas pelo convívio social e que nos levam a destacar apenas algumas características de comportamento de algumas pessoas, como se esses aspectos representassem a totalidade do modo de ser e agir desses indivíduos. Eles tornam nossa percepção tendenciosa, pois observaremos apenas aquelas características que condizem…