Os Pilares Da Moderna Gestão De Pessoas

na seara do direito, antigos conceitos legais tiveram de ser reformulado revestindo-se de uma roupagem mais moderna, de forma que pudesse se enquadrar à nova realidade. E por fim a segurança da informação não é somente tecnológica. Vemos a segurança na informática como algo fundamental sobre três pilares: de um lado a tecnologia, de outro os processos de administração e por último as pessoas. Palavras-chave: Crime, Crime Digital, Segurança da Informação. 1. Introdução Um dos…

A IMPORTANCIA DA FUNÇÃO RH NA EMPRESA MODERNA Introdução: Qual seria o papel do profissional de Recursos Humanos nas empresas? Normalmente, em empresas de pequeno e médio portes, o RH (quando existe) se limita a atividades burocráticas e legais, como administração de pessoal e folha de pagamento; atividades de DP (Departamento Pessoal). Entretanto se a empresa está inserida em setores da economia ligados a serviços ou produção intelectual, como bancos, consultorias ou empresas…

principalmente, os sete saberes, na visão de Morin. No segundo, discorreu-se sobre a didática e o currículo escolar, enfatizando-se o método construtivista. No terceiro, teceu-se comentário sobre a educação atual. No quarto tópico, comentou-se sobre a gestão e desenvolvimento de competências, destacando-se as mudanças e exigências do mundo atual globalizado. Conclui-se, com o estudo, que a escola tem mudado, juntamente com as exigências da globalização e, portanto, novas posturas…

MODELO DE GESTAO ADOTADO: R.: É O MODELO ADOTADO PELA EMPRESA 2) QUAIS OS PILARES DA GESTAO JAPONESA? R.: QUALIDADE: BUSCA GARANTIA DE QUALIDADE, REDUÇÃO DE CUSTOS. aBRANGÊNCIA DO tqc TEM INICIO NA ALTA GERÊNCIA, SUPERVISORES E OPERÁRIOS E INCLUI FORNECEDORES A CONSUMIDORES EXTERNOS. PRODUTIVIDADE: O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE, O INCENTIVO MONETÁRIO É UMAMPODEROSA FERRAMENTA NO COMPROMETIMENTO DE SEUS MEMBROS COM OS OBJETIVOS DA EMPRESAS. 3) QUAIS AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DA…

sustentabilidade, seus pilares e por que as pessoas são o ativo estratégico do século XXI. R: Os pilares da sustentabilidade são: Viabilidade econômico-financeira; Socialmente justa (público interno); Culturalmente aceita; Ambientalmente responsável. As pessoas são o ativo estratégico do sec. XXI, pois se os ativos com maior valor no mercado são intangíveis: confiança, segurança, status, durabilidade, reconhecimento, etc..e, uma vez que os intangíveis são gerados a partir das…

Horizonte Maio/2014 A Avaliação de Desempenho Baseada nos Pilares da Remuneração por Competências – Um Estudo de Caso Autores: Alessandra Quintella Nunes Silvestre Prado de Souza Neto Palavras Chaves: Pessoas, Remuneração, Competência, Avaliação e Desempenho Objetivo do Artigo: Mostrar a aplicação prática dos conceitos do sistema de Avaliação de Desempenho e da gestão de pessoas baseado na Gestão por Competências e na Gestão a partir da Remuneração por…

Segundo Maximiano (1992) uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações, que costumam se classificar desde micro - organizações, a pequenas, a médias, a grandes e até mega -

superior tecnico em recursos humanos luiz claudio da silva sousa restaurante fellini: Gestão com Pessoas Ilhéus 2013 luiz claudio da silva sousa restaurante fellini: Gestão com pessoas Trabalho de Gestão com Pessoas apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Orientador: Prof. Thiago Ricardo Stenzel Ilhéus 2013 SUMÁRIO TOC \o…

leis de propriedade e de instituições de direito em seu tempo, criando o que seria o princípio do hoje denominado ambiente propício aos negócios e dos marcos regulatórios. Weber identifica três fatores principais que favorecem o desenvolvimento da moderna burocracia: O desenvolvimento de uma economia monetária: Na Burocracia, a moeda assume o lugar da remuneração em espécie para os funcionários, permitindo a centralização da autoridade e o fortalecimento da administração burocrática;…

consultor durante mais de 60 anos. Ele criou conceitos que fizeram da gestão um campo legítimo de estudos acadêmicos. Palavras-chave: Drucker; História, Administração. 1 Introdução Peter Drucker nasceu na Áustria em 1909, filho de um funcionário público liberal que foi um dos criadores do famoso Festival de Salzburgo. De certo modo, isso lhe conferiu uma trajetória única, que o levou a ser considerado o “pai da administração moderna”. Durante toda a sua vida ganhou varios prêmios,…