Os Empregados De Uma Empresa Reclamando Que O Transporte

DISCIPLINA: Direito do Trabalho I. PROFESSOR: José Jackson Nunes Agostinho. ALUNOS: Herick Lopes de Melo, 01. CASO CONCRETO 1: Adalberto Pereira, motorista contratado pela empresa Transporte Seguros Ltda, sofreu descontos no seu salário a título de multas de trânsito. As referidas multas registravam que o empregado foi flagrado, por três vezes, conduzindo veículo a 100 km/h em vias em que a velocidade máxima permitida era de 60 km/h. O contrato de trabalho de Adalberto não…

INTRODUÇÃO Será abordada através deste trabalho Processo contábil empresa comercial todos os procedimentos para vida útil de uma empresa. Suas formas de contabilização e aplicações financeiras se os juros serão calculados mensalmente ou anualmente definindo se o capital será no valor presente ou o montante valor futuro. Avaliações de estoques com suas

modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. Os “parâmetros” citados não dizem respeito a valores ou medidas exatas, mas a adequar as condições de trabalho aos seres humanos em destaque, ou seja, os Colaboradores da empresa. Então a primeira questão é conhecer os seres humanos para quem o trabalho será adaptado. A seguir algumas características psicofisiológicas do ser humano retiradas do Manual de Aplicação da NR17 (2002): • prefere escolher livremente…

atender uma deficiência em segurança e transporte de valores no final da década de 70, uma empresa 100% brasileira expandindo-se rapidamente e gerando mais tarde o grupo protege com mais 06 empresas no grupo. Teve um crescimento de 80.000% no quadro de colaboradores em pouco mais de 30 anos, expansão tecnológica e administrativa, certificação ISO 90012008, criou diversos programas sociais para valorização do colaborador, renovando e inovando a área tecnológica da empresa, e…

NR-17 - ERGONOMIA Mario Lucio de Sousa, Engenheiro de Segurança do Trabalho, CREA 060.107.480-5, vem apresentar o Laudo Técnico de Análise Ergonômica, em atendimento a NR 17 da Portaria nº 3751 de 23.11.90, elaborado por solicitação desta Empresa. ________________________________ …

CASO HELNY S.A., INDUSTRIA E COMERCIO DE EMBALAGENS ESPECIAIS A Helny S. A. Indústria e Comércio de Embalagens Especiais é uma empresa que fabrica embalagens e fechamentos especiais para indústria farmacêutica e de bebidas. Foi fundada por Alfredo Brunassi, que iniciou suas atividades com apenas duas pequenas máquinas compradas de segunda mão, para a produção de fechamentos de alumínio para medicamentos. Com a pequena fábrica, e faltando-lhe mais recursos financeiros para aumentar a produção

sindicatos, empregados e empregador, mostrando a evolução dos movimentos grevistas e suas conquistas no decorrer dos últimos anos. E como os trabalhadores conseguiram com muita luta conquistar os seus direitos, conseguindo melhores condições de trabalho, uma melhor autoestima, além de resultar para a empresa maior lucratividade através do aumento de produção dos funcionários. PRIMEIRO DESAFIO – Etapa 1º A Real Expresso é uma empresa de grande porte que atua no ramo de…

tento seus direitos nas Leis Municipais e Estaduais. Com isso os Governantes esto em busca da reduo das burocracias no Brasil, para que os negcios posam evoluir junto com a Contabilidade no mercado. A macroeconmica vem querendo completar o ajuste das empresas, j microeconmicas tem metas para melhorar o ambiente de negcios. A influncia da microeconmica preocupa-se em explicar como gerado o preo dos produtos finais e dos fatores de produo. A microeconomia tem planos de mudanas na…

trabalhava como vendedor e recebia salário de R$ 2.000,00 mensais. Viajava constantemente para outros Estados, em média três vezes por mês. Em razão dessas viagens recebia mensalmente o equivalente a R$ 1.500,00, a título de diárias de viagem. A empresa não exigia que João Paulo comprovasse as despesas realizadas. Diante do caso apresentando, responda justificadamente: Essas diárias de viagem integram o salário de João Paulo? Justifique indicando o dispositivo legal pertinente.…

sociedade e nas empresas. Neste contexto, vamos falar em comportamentos aceitáveis e outros que devem sofrer punições no decorrer do desenvolvimento dos negócios. E quando são identificadas divergências entre opinião e as atitudes de duas partes sejam pessoas ou organizações, geralmente procuramos a justiça, amparada pela legislação, embora algumas ações tenham embasamento legal, elas podem não estar completamente revestidas do caráter ético e moral aceito pela sociedade na qual a…