Os Dois Lados Da Burocracia

estrutura Por outro lado, Fayol enfatizou a estrutura dividindo a organização em cinco funções (técnica, comercial, financeira, de segurança, contábil e administrativa), definindo os dezesseis deveres dos gerentes, os quatorze princípios gerais da Administração e os cinco elementos da Administração (POCCC). Fayol pensava na organização dos dirigentes (nível institucional). 5. Explique as características do modelo burocrático de Weber. Weber concebeu a Teoria da Burocracia para…

Administração Científica foi Taylor. Através da leitura de Idalberto Chiavenato, em sua Teoria Geral da Administração, nota-se que Taylor compartilhou com Fayol, criador da teoria clássica, o reconhecimento de serem os fundadores da moderna administração. Os dois defendiam uma visão mecanicista, de pontos de vista diferentes. Foi exatamente assim, como mostra Chiavenato, o engenheiro americano Taylor enxergava a organização de uma empresa de baixo para cima e o Francês Fayol, de cima…

em Max Weber por uma teoria sólida e abrangente, que servisse de orientação para o trabalho do administrador, que fosse um modelo de organização racional e com o crescimento e complexidade das empresas, assim surgiu a Teoria da Burocracia na Administração. A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, ou seja, na adequação dos meios aos objetivos, buscando garantir maior eficiência desses objetivos. Weber distingue três tipos de sociedade: Sociedade…

Teoria da Burocracia Ênfase na Estrutura Teoria Estruturalista Ênfase na Estrutura, nas Pessoas e no Ambiente Abordagem Estruturalista Capítulo 11 Modelo Burocrático de Organização (Em Busca da Organização Ideal) • • • • • • • • • • As Origens da Teoria da Burocracia. Os Tipos de Autoridade. As Características da Burocracia segundo Weber. As Vantagens da Burocracia. As Disfunções da Burocracia. O Modelo Burocrático de Merton. A Interação da…

Introdução A Teoria da Burocracia concebida por Max Weber é imediatamente posterior às teorias Clássica e das Relações Humanas, teve como ponto forte de origem a necessidade de uma abordagem generalista e integrada das organizações, fator praticamente não considerado pelas teorias anteriores. De um lado, a Teoria Clássica, com suas suposições extremamente negativas em relação à natureza humana, pregava uma administração centralizadora, total e exclusivamente…

mudanças, tanto no mundo produtivo quanto nas relações sociais, de © 2011 - AIEC - Associação Internacional de Educação Continuada 1 128 – Sociologia das Organizações | Unidade 01 forma geral. Quando se compara o mundo industrial moderno com o de dois ou três séculos, verifica-se que os elementos, inexistentes ou de pouca importância, ganharam grande destaque. Atualmente, as organizações adotam o sistema social predominante nas sociedades. Antes da Revolução Industrial, as…

UNIVERSIDADE PAULISTA FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Cursos Superiores de Tecnologia TEORIA DA BUROCRACIA TEORIA DE TRANSIÇÃO MANAUS – AM 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Cursos Superiores de Tecnologia TEORIA DA BUROCRACIA TEORIA DE TRANSIÇÃO ALUNOS: BIANCA SOUZA – RA: B671GE-6 / CRISTINE MACIEL – RA: B775JE-8 / ALEXANDRE ANDRADE – RA: B6566J-4 / ELVIS COSTA – RA: B655CI-4 / JEORDAN MARINHO– RA B6503H- 8

Nome: Roger Felipe Carvalho Nunes Resenha do O livro Criando Organizações eficazes: estruturas em cinco configurações , de Henry Mintzberg, no Capítulo 09 - Burocracia Mecanizada Criando Organizações eficazes - Mintzberg, Henry. Criando Organizações eficazes: estruturas em cinco configurações. São Paulo. Atlas , 1995, 1ª ed. Estrutura Básica A estrutura básica tem configurações básicas que são constantemente encontrado na pesquisa: tarefas operacionais rotineiras e altamente…

tarefas e prêmios de produção para incentivar a produtividade. O principal objetivo da administração é assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e automaticamente o máximo de prosperidade ao empregado, assim tendo uma troca de interesses entre os dois. 3.3 - Organização Racional do Trabalho É a substituição de métodos empíricos e rudimentares por métodos científicos que se fundamentam nos seguintes aspectos: 3.3.1 - Análise do trabalho e de estudo de tempos e movimentos. A…

Burocracia e educação: considerações preliminares ADRIAN ALVAREZ ESTRADA Professor do Mestrado em Educação da Universidade Estadual do Oeste do Paraná. 1. Introdução Em linhas gerais, os estudos sobre pensamento organizacional são marcados por um preponderante tratamento funcionalista. Os estudos sobre as organizações burocráticas podem ser divididos – historicamente – em três principais vertentes. A primeira, pautada pelos princípios da “Ciência da Administração”, buscava…