Os Dois Lados Da Burocracia

01 - (SEBRAE-BA/2008 – CESPE) A administração de recursos humanos é considerada tanto uma responsabilidade de linha como uma função de estafe. Por um lado, é cada chefe ou gerente que toma decisões a respeito de seus subordinados, princípio da unidade de comando. Por outro lado, há necessidade de um órgão de assessoria e consultoria, para prestar serviços especializados e assegurar um mínimo de uniformidade e consistência às questões relativas ao pessoal de toda a organização. 02 - (MPU/2010

Pública no Brasil ainda é um desafio, entretanto estamos caminhando para o lado certo, a redemocratização do nosso país aconteceu há pouco mais de 20 anos é natural que enfrentaremos barreiras. Modelos teóricos da Administração Pública Para iniciar vamos falar dos três modelos teóricos de administração pública, referindo a três diferentes formas. Patrimonialista, burocracia e gerencia lismo, os três modelos que se ocorreram ao longo do…

Baptista como requisito para nota bimestral. Bragança Paulista 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 BIOGRAFIA 5 A ÉTICA PROTESTANTE E O ESPIRITO DO CAPITALISMO 6 VALORES COMUNS DO PROTESTANTISMO E CAPITALISMO . 7 TEORIA DA BUROCRACIA 8 GRUPOS SOCIAIS 8 Grupos Sociais Primários 8 Grupos Sociais Secundários 8 CARACTERISTICAS PRINCIPAIS QUE DIFERENCIAM OS GRUPOS 8 Formalidade 8 Impessoalidade 8 Profissionalismo 9 AÇÃO SOCIAL 10 AÇÃO SOCIAL COM VALORES A FINS 10…

................................................................10 RESUMO Este estudo analisa a Teoria da Burocracia formulada por Max Weber, bem como suas características, disfunções e situações vigentes. Para ele a burocracia pode ser compreendida como procedimento regulado, previsível e documentado. No momento atual é observado que a burocracia está presente em toda organização. Propõe-se a observação sobre a Teoria do Dente de Engrenagem, criada por Hannah Arendt, sobre

que se observa é que o servidor público compreende o sentido de seu espaço nas instituições do Estado. Palavras-chave: Gestão pública, poder público, administração pública burocrática, servidor público, Estado. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 - BUROCRACIA NO PRISMA WEBERIANO 5 2 - QUESTIONAMENTOS SOBRE A CONTINUIDADE NA APLICAÇÃO DO MODELO BUROCRÁTICO WEBERIANO E HANNA ARENDT 8 3 - AS PROMESSAS DE BONANÇAS: AS PROPOSTAS HEGEMÔNICAS DE GESTÃO PÚBLICA 10 3.1 – Capacitação do Agente…

INTRODUÇÃO….………………………………………………………………………….4 2 TEORIA DA BUROCRACIA…………………………………………………………. ….5 2.1 Origem da Teoria da Burocracia……………………………………………………..5 2.2 Características da Burocracia………………………………………………………..8 2.3 Disfunções da Burocracia…………………………………………………………..10 4 CONCLUSÃO…………………………………………………………………………….30 REFERÊNCIAS…………………………………………………………………………….31 1 INTRODUÇÃO Este trabalho possui a “Teoria da Burocracia” como tema central, e está divido em quatro…

................................................................................................... 2 Corpos Dóceis, de Michel Foucaul ................................................................................................. 3 O Que é Burocracia, de Fernando C Prestes Motta. .................................................................. 7 CONCLUSÃO ......................................................................................................................................

ATPS – ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – 3º ano FÁBIO LUIS DE CAMARGO Confronto ETAPA 1 – PASSO 1 X PASSO 2 1. O QUE É UM BUROCRATA ATUAL E QUAL A SUA VISÃO DE MUNDO 2. CARA E COROA: OS DOIS LADOS DA BUROCRACIA O QUE É UM BUROCRATA ATUAL E QUAL A SUA VISÃO DE MUNDO Funcionário que segue todas as regras da repartição sem contestamento e serve aos objetivos das repartições desconhecendo o propósito e o significado do seu comportamento, que é servir bem as necessidades dos clientes. O burocrata está

conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental, teoria da contingência, estudaremos as principais contribuições das teorias referidas na administração moderna das empresas, que serão estudadas no…

realmente parceiros; b) o fracasso do modelo racional e do comportamento científico das organizações, em virtude da inibição do potencial humano devido à sua especialização, e c) enfim, o desejo de fazer emergir campeões e embaixadores de todos os lados da empresa, para suscitar em cada um a procura de um ideal de si mesmo, na organização e através da organização, isto é, na sua qualidade.(Aktouf, 1994, p.44). Isso demonstra que todo o esforço empreendido na década de 1980 foi…