Sindicâncias

PORTARIA Nº 076, DE 30 DE JANEIRO DE 2012. Aprova o Plano de Comunicação Social do Exército para o ano de 2012............................................7 PORTARIA Nº 104, DE 13 DE FEVEREIRO DE 2012. Altera, inclui e revoga dispositivos no Regulamento de Uniformes do Exército (R-124)....................48 PORTARIA Nº 106, DE 13 DE FEVEREIRO DE 2012. Aprova o Plano de Inspeções e Visitas do Estado-Maior do Exército e dos órgãos de direção setorial para o ano de 2012 e dá outras providências.........................................................................................51 PORTARIA Nº 107, DE 13 DE FEVEREIRO DE 2012. Aprova as Instruções Gerais para a Elaboração de Sindicância no Âmbito do Exército Brasileiro (EB10-IG-09.001) e dá outras providências..........................................................................................51 ESTADO-MAIOR DO EXÉRCITO PORTARIA Nº 09-EME, DE 31 JANEIRO DE 2012. Altera dispositivos da Portaria nº 033-EME, de 5 de maio de 2011, que fixa o total de vagas do Planejamento dos Cursos e Estágios Gerais no Exército Brasileiro para o ano de 2012......................88 PORTARIA Nº 10-EME, DE 10 DE FEVEREIRO DE 2012. Aprova a Diretriz de Atividades do Grupo de Trabalho sobre a Implantação do Polo de Ciência e Tecnologia do Exército em Guaratiba (PCTEG).................................................................................. 92 PORTARIA Nº 11-EME/1ª SCh, DE 14 DE FEVEREIRO DE 2012. Atribui Número de…

pagamento antecipado à empresa Petrobras Distribuidora S.A - Comando Logístico. . .10 ESTADO-MAIOR DO EXÉRCITO PORTARIA Nº 206-EME, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2012. Aprova a Declaração de Escopo do Projeto Estratégico PROTEGER.................................................11 PORTARIA Nº 207-EME, DE 20 DE DEZEMBRO DE 2012. Nomeia integrantes do Subcomitê Gestor de Parceira Público-Privada do Exército Brasileiro do Projeto do Polo de Ciência e Tecnologia do Exército em…

exercer a profissão sem discriminações ou restrições de ordem religiosa, política, racial ou de condição social; COMENTÁRIO: Evitar se posicionar a favor de A ou B em ocorrência. Em caso de dúvida encaminhar as partes para a delegacia para que o fato seja apurado. XXV - atuar com prudência nas ocorrências militares, evitando exacerbá-las; COMENTÁRIO: Evitando se exceder, ir além do necessário. XXVI - respeitar a integridade física, moral e psíquica da pessoa do preso ou de quem seja…

.........................................................................................................................15 ESTADO-MAIOR DO EXÉRCITO PORTARIA Nº 137 - EME, DE 14 DE SETEMBRO DE 2012. Aprova os Requisitos Operacionais Básicos nº 05 / 12, Sistema Míssil Tático de Cruzeiro para o Sistema ASTROS..................................................................................................................................16 PORTARIA Nº 138 - EME, DE 14 DE SETEMBRO DE…

Gestão de Pessoas e sua influência para as organizações. O objeto investigado do estudo é a filosofia da Gestão de Pessoas no atendimento das necessidades organizacionais da Secretaria de Economia e Finanças do Exército (SEF). Para o alcance da tarefa almejada, baseou-se na seguinte questão norteadora: Qual a importância da Gestão de Pessoas para a consecução dos objetivos organizacionais da SEF? Diante da investigação suscitada, foram estabelecidos os objetivos para realização deste…

PSICOLOGIA DA UFMT FORMAÇÃO DE PSICÓLOGO Cuiabá, Março de 2009 1 2 SUMÁRIO I. INTRODUÇÂO................................................................................................. II. 4 JUSTIFICATIVA 6 INSTITUCIONAL................................................................. 2.1. Trajetória do Departamento de Psicologia 6 2.2. Demanda institucional 8 2.3. Demanda social 9 2.4 Demanda por atualização periódica do Projeto Político Pedagógico 11 III. CONCEPÇÃO,…

a profissão sem discriminações ou restri­ções de ordem reli­giosa, política, racial ou de condição social; COMENTÁRIO: Evitar se posicionar a favor de A ou B em ocorrência. Em caso de dúvida encaminhar as partes para a delegacia para que o fato seja apurado. XXV - atuar com prudência nas ocorrências militares, evi­tando exacerbá-las; COMENTÁRIO: Evitando se exceder, ir além do necessário. XXVI - respeitar a integridade física, moral e psíquica da pessoa do preso ou de quem seja objeto de…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO CURSO DE PEDAGOGIA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: GESTÃO INTEGRADORA NA ESCOLA: ADMINISTRAÇÃO, SUPERVISÃO E ORIENTAÇÃO ANGRA DOS REIS 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO ESTAGIADA 3 DESCRIÇÃO E ANÁLISE REFLEXIVA DAS ATIVIDADES DE GESTÃO 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 QUESTÃO INDIVIDUAL 6 REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO: Gestão Escolar é um assunto recente, porém de grande importância estratégica, para que…

APRESENTAÇÃO Este relatório tem como objetivo mostrar as experiências vividas durante o estagio supervisionado de regência escolar, da observação à co-participação, realizadas na Escola Municipal Maria Rosa Freire. No decorrer deste relatório mostraremos os aspectos, teóricos e metodologias que são regidos pela instituição para desenvolvimentos das atividades que serão realizadas por todo o corpo docente com base nas orientações disposta pela disciplina do estagio supervisionado em…

MINISTÉRIO DO EXÉRCITO DEPARTAMENTO DE ENSINO E PESQUISA GTEME Rio, 15 Jul 96 Doc Nr 49 FUNDAMENTOS PARA A MODERNIZAÇÃO DO ENSINO DIAGNÓSTICO EFETUADO NO SISTEMA DE ENSINO E PROPOSTA DE AÇÕES PARA CORRIGIR AS DEFICIÊNCIAS ENCONTRADAS. 1. FINALIDADE Consolidar o diagnóstico, as conclusões e as propostas do Grupo de Trabalho para o Estudo da Modernização do Ensino (GTEME) ao final do Projeto Nr 1, previsto no “Plano Geral de Trabalho”, de 29 Nov 95. 2. REFERÊNCIAS a.…