Os 7 Hábitos Das Pessoas Altamente Eficazes Resumo

ARQUITETURA SUSTENTÁVEL: Fundamentos para projetos em arquitetura com base em ações sustentáveis Thalyson Ferreira Duarte Primo* RESUMO Este artigo contém uma análise das modificações ocorridas na arquitetura em meados do século XIX e suas consequências. O surgimento de novas necessidades voltadas para o conforto ambiental, à época tratadas de forma equivoca, trouxe como efeito questões preocupantes para as sociedades contemporâneas e futuras. O uso consciente de tecnologias…

emprego. ANÉXO 01 Negociar nos dias de hoje se tornou uma missão comprometedora, onde as pessoas que fazem parte dessa atividade, tentam ter um contrato amigável. Em se tratando de uma negociação salarial deve-se ter em mente que para se falar com os chefes sobre este assunto é necessário fazer toda uma retrospectiva de como foi o seu trabalho na empresa. Algumas pessoas afirmam que o correto de cada empresa e mantém o funcionário sempre bem qualificado para que…

Conceituando liderança Este módulo visa a discutir e alinhar conceitos de liderança, uma vez que, embora a liderança seja algo que as pessoas vivenciem de alguma forma no cotidiano, o conceito varia de pessoa para pessoa, o que leva a inúmeras discussões sobre o tema. Liderança e poder nas organizações Todo líder detém poder, ou seja, usa de seu poder para influenciar pessoas. Este poder pode ser derivado da posição que ocupa na organização ou do seu poder pessoal. Este módulo…

1´ Tecnicas de Vendas ´ APRESENTAÇÃO DO CURSO Como Vender com Hamilton Bueno Para que a economia rode, é essencial a participação do profissional de vendas; sem ele os produtos ficam no estoque e os serviços não são prestados. No mundo altamente seletivo, apenas os campeões de vendas têm lugar ao sol. Grande número de presidentes de empresas são vendedores bem-sucedidos. Para auxiliar você a desenvolver as competências necessárias para diferenciá-lo no mercado, apresentamos…

competitividade. O tema Liderança situacional que é a sabedoria do líder e LIDERANÇA SITUACIONAL E ESTILOS DE LÍDERES: A VISÃO DE ALUNOS DE ESPECIALIZAÇÃO DO CURSO MBA GESTÃO DE PESSOAS DE UMA UNIVERSIDADE PRIVADA Michele Cristina Hauptli Silva Professor Orientador: José Alberto Carvalho dos Santos Claro RESUMO Este artigo fala sobre a liderança situacional e os estilos de lideres e as organizações que estão cada vez mais atualizadas e buscam estratégias para uma boa…

ESTUDO DE CASO: Um referencial sobre o HIV/AIDS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2 METODOLOGIA 3 IDENTIFICAÇÃO 4.1 RESUMO DO CASO 4 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 5.3 HIV/AIDS 5.4 FISIOPATOLOGIA 5.5 EPIDEMIOLOGIA 5.6 PROGRESSÃO E SINTOMAS 5.7.1 Síndrome Clínica 5.7 CAUSAS 5.8 DIAGNÓTICO 5.9 CLASSIFICAÇÃO OMS 5.10 TESTE DE HIV 5.11 PREVENÇÃO

TRANSTORNOS QUE AFETAM A ORGANIZAÇÃO Resumo O objetivo deste estudo foi descrever sobre os afastamentos do trabalho por motivo de transtornos mentais, e como lidar com o colaborador que apresenta estes distúrbios. O ambiente organizacional é caracterizado, freqüentemente, por uma estrutura formal e burocrática, que dificulta a comunicação entre as pessoas. Esta situação, somada aos problemas pessoais, conduz o trabalhador a uma sensação de impotência e insatisfação pessoal trazendo

......................... 5 1 PSICOLOGIA: CONCEITO E HISTÓRIA............................................................................................ 7 1.1 Histórico................................................................................................................................................................................7 1.2 Primeiras Escolas em Psicologia Científica...........................................................................................................

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar I Mc DONALD’S Curso: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Semestre: 1º Pólo UNIP Brasília - Taguatinga - DF 2012 RESUMO O presente Projeto Integrado Multidisciplinar I tem como objetivo o estudo e conhecimento dos fundamentos da Administração, da comunicação empresarial e anida das técnicas de informática. O trabalho tomara como base de estudo a…

COMO PARTE ESSENCIAL NO DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES FOCANDO EM RESULTADOS DE LONGO PRAZO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário UNA como requisito parcial para obtenção do título de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Professora orientadora: Adriana Monteiro Pinheiro BELO HORIZONTE 2009 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .................................................................................................................. 03 2. VALORES,…