Os 7 Hábitos Das Pessoas Altamente Eficazes Resumo

Universidade Metodista de Piracicaba Mestrado Profissional em Administração As Competências de Liderança: Atributos e Práticas do Líder do Século XXI, uma Pesquisa Quantitativa. Silvestre Prado de Souza Neto; Maecello Vinicius Doria Calvosa Resumo O objetivo principal deste artigo é comparar dois estudos realizados em países diferentes, com amostras distintas sobre um mesmo tema: as práticas e os atributos do líder empresarial necessários para a condução, com eficácia, dos…

que ter uma boa pele é uma questão de beleza, mas essa é, na verdade, principalmente uma questão de saúde. Quem não tem uma pele saudável, nunca terá uma pele bonita. A preocupação com a pele se justifica, pois é a primeira coisa que se nota em uma pessoa, embora haja outros elementos envolvidos, sem dúvidas, é a pele que se nota em primeiro lugar. Os casos de acne, por mais leves que sejam, não devem ser deixados de lado ou vistos como um problema da adolescência, que irá passar.…

(Cher, 2008, pág. 204) A fim de despertar esse espírito criativo no ser humano é necessário antes, romper com uma barreira interna inerente ao ser humano, a certeza que de que não há mais nada novo a ser criado e que já não exista no cotidiano das pessoas e das empresas. Como já visto, o empreendedorismo rompe com o este paradigma possibilitando ao ser humano, infindáveis oportunidades de recriar não somente ao seu ambiente, mas a toda uma sociedade é uma ideia de melhoria contínua.…

SETE HÁBITOS DAS PESSOAS MUITO EFICAZES Stephen R. Covey Vencer é um hábito. Assim como fracassar. Isso explica a obsessão de Stephen R. Covey, consultor empresarial e escritor de sucesso, com os hábitos das pessoas bem-sucedidas. Vinte e cinco anos de experiência, reflexão e pesquisa o convenceram de que sete hábitos: Ser Proativo, Liderança Pessoal, Administração Pessoal, Liderança Interpessoal, Comunicação Empática, Corporação Criativa, Auto-renovação Equilibrada, distinguem as…

AS PRATICAS DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL DOS ACADEMICOS DO CURSO DE GESTÃO AMBIENTAL DA FACULDADE CATOLICA DO TOCANTINS PALMAS/TO. Orientador: Msc. Flavio Pacheco da Mota. AUTORES: Couto Renata, Lima Marciu, Karine Alana, Negreiros Larissa. Resumo Atualmente o assunto em discurssão e o meio ambiente, e a preocupação que temos em cuidar e entender e se adaptar com as questões ambientais. Essa pesquisa procura avaliar o papel dos acadêmicos do curso de Gestão Ambiental da Faculdade Católica do…

orientações prestadas na elaboração deste trabalho. À empresa estudada, que permitiu a realização da pesquisa. À professora Roberta Sanches pela colaboração no desenvolvimento desse trabalho. RESUMO A motivação no trabalho é hoje uma das grandes preocupações da área de gestão de pessoas, e para tanto é essencial que sejam supridas as necessidades do empregado, sendo um dos fatores básicos a busca pela humanização do ambiente de trabalho. Nesse sentido, torna-se importante…

TRABALHADORES PESSOAS OU NÚMEROS? Qualidade de vida no trabalho um fator decisivo para o crescimento. Mogi das Cruzes, SP. 2013 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES Joyce Naomi Sato Suelen da Silva Ferreira TRABALHADORES PESSOAS OU NÚMEROS? Qualidade de vida no trabalho um fator decisivo para o crescimento. Este trabalho tem por objetivo mostrar que o funcionário quando bem qualificado e motivado pode produzir mais como profissional e também como…

ARTE COMO FERRAMENTA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Bruno Gonçalves Venâncio odysseu@gmail.com Professor Orientador: Regiane Ap. de Tomazio de Oliveira regianemil@superig.com.br RESUMO A qualidade de vida é um dos fatores essenciais para o desenvolvimento eficaz das atividades produtivas e gestão de desempenho, isso se deve a sua importância direta como fator motivador do ser humano e por consequência, do colaborador. Propõe-se uma reflexão quanto o papel que as manifestações

será analisada a importância do uso do marketing de relacionamento como ferramenta de fidelização de clientes em algumas das principais montadoras de automóveis no Brasil. O marketing, dentro desse contexto, vem orientar os meios mais eficazes e as ferramentas para atrair e reter clientes. Tem por objetivo incentivar e renovar posturas de vendas e prestação de serviços para fidelização dos clientes alvos frente à grande concorrência do mercado automobilístico.…

UM ESTUDO SOBRE O EMPREGO DA LIDERANÇA ATRAVÉS DA SERVIDÃO NA CARREIRA MILITAR Eduardo Leopoldo Vieira, Márcio da Silva Amorim Resumo: Embora “servir” tenha uma conotação de fraqueza para alguns, a liderança servidora pode ter um impacto positivo em nosso desempenho como profissionais militares. Afinal, todos querem se tornar os líderes de que as pessoas precisam e merecem. Neste sentido, o presente estudo justifica-se por promover uma discussão embasada em uma pesquisa…