Orçamento Treinamento Telemarketing

Formação da remuneração (salário + benefícios) 8 ETAPA CARREIRAS PROFISSIONAIS Sucessão de cargos Divulgação das carreiras aos funcionários Programa de planejamento de Recursos Humanos Programa de desempenho e potencial Programa de treinamento e desenvolvimento DESENVOLVIMENTO DIAGNÓSTICO PRELIMINAR DA SITUAÇÃO Atualmente não existe uma política ou procedimentos para cargos e salários, tornando-se difícil sua administração. |Cargos

| | | |centros empresariais. | |Qualificação dos funcionários |Equipe com experiência na|- |Serviços de qualidade e |Oferecer cursos e treinamento | | |área e conhecimentos | |satisfação do cliente. |para aperfeiçoar sempre mais a | | |técnicos. | |

desenvolvidos de maneira a manter uma equipe enxuta focada nas principais atividades fim da empresa (partindo de 10 funcionários no primeiro ano e chegando a 18 no quinto ano) e com a terceirização de atividades de suporte, tais como desenvolvimento web e telemarketing. Marketing e Projeção de Vendas A estratégia de marketing é baseada na obtenção de usuários para o site atraídos por palavras chave patrocinadas no Google. O cadastro será gratuito e os turistas serão estimulados a…

trabalhou com atendimento ao publico, Tecnologia de Informação e telemarketing. Sua experiência mais recente foi como Despachante documentalista, onde sua função era atender o cliente e procurar resolver seus problemas da melhor maneira possível. Natalia Cursando Tecnologia em Logística na Anhanguera – Santo André, trabalhou com atendimento ao publico e setor administrativo de uma escola de idiomas. Tem experiência também com telemarketing. Possui cursos básicos e intermediários de…

Perspectiva Financeira TEMAS: Especialização dos profissionais Aumentar contratações Incrementar Fidelização Aumentar Lucratividade Satisfação dos Clientes Consolidar convênios Aumentar capacitação dos profissionais via treinamentos Aumentar carteira de clientes Consolidação da marca Levantar instituições de ensino na região Fidelização dos clientes Disseminar a marca no mercado Implementar programa de fidelização Melhorar os processos…

Inteligência Mercadológica 3. Análise de Oportunidades e Questões (SWOT) 4. Metas e Objetivos de Marketing 5. Políticas e Posicionamento 6. Composto de Marketing (4 P's) 7. Implementação do Marketing 8. Orçamento 9. Controles de Marketing Veremos a seguir com mais detalhes a implementação, o orçamento e o controle de Marketing. 1. Implementação de Marketing | | Segundo Philip Kotler, implementação de marketing é o processo em que se transforma os planos de…

18 DE ABRIL DE 2013. GESTÃO DE PROJETOS NOÇÕES GERAIS “Um projeto é um empreendimento planejado que consiste num conjunto de atividades inter-relacionadas e coordenadas, com o fim de alcançar objetivos específicos dentro dos limites de um orçamento e de um período de tempo dados.” (ONU, 1984). A elaboração de um projeto requer entes de tudo um ambiente adequado para o desenvolvimento das ideias do grupo, requer tempo e paciência para que se possa trabalhar em conjunto,…

Cronograma 3. Questionário de pesquisa a. Elaboração e revisão das perguntas b. Definição da forma de aplicação (correio, telefone, entrevista pessoal, e-mail, distribuição) c. Teste em pequena escala 4. Aplicação da pesquisa a. Seleção e treinamento dos entrevistadores (quando usado) b. Coleta de dados junto ao mercado 5. Tabulação dos dados a. Organização dos dados em tabelas e gráficos b. Realização de cálculos (médias, medianas etc.) e aproximações. 6. Avaliação…

sobre assuntos voltados as modernas técnicas de atendimento e serviços em comércio. ix. Oferta de cursos de Capacitação com carga horária de 160 horas para colocação de novos profissionais. x. Programa de Talentos em Vendas: Treinamento básico em vendas para pessoas em processo seletivo nas empresas, ou novos contratados. j. Formas de atendimento: xi. As sessões temáticas e oficinas serão gratuitas para os participantes e empresas. xii.…

promover a realização de um sonho. As projeções de fluxo de caixa dão apoio a certeza de que a empresa terá fundos suficientes para arcar com seus compromissos, nossa empresa consiste em um diretor, um gerente financeiro, gerente de RH, vendas e telemarketing e um cozinheiro chefe. Os serviços consistem em utensílios completos de buffet para os eventos, espaço, decoração, equipe de apoio, fornecimento de cardápios variados e bebidas. O sucesso da empresa provem da qualidade do…