Orçamento No Setor De Rh

AULA 2 Documentos próprios de cada setor da instituição. RECURSOS HUMANOS – RH A área de RH (Recursos Humanos) de uma empresa era mais conhecida pela sigla DP (Departamento Pessoal). E o próprio nome já diz bastante sobre a origem e a história que a área de recursos humanos carrega: um departamento que cuidava dos documentos pessoais dos funcionários, ou seja, algo bem burocrático e operacional. E quando pensamos nisso, logo vem a imagem amarelada daqueles arquivos cinza cheios de documentos

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 4 3 OBJETIVOS 5 3.1 Objetivo Geral 5 3.2 Objetivos Específicos 5 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 4.1 Surgimento e Evolução da Área de Recursos Humanos 6 4.2 O que é RH 8 4.3 Subsistemas do RH 9 5 METODOLOGIA 15 5.1 Orçamento 16 6 DESENVOLVIMENTO 19 7 CRONOGRAMA 21 8 CONCLUSÃO 22 9 REFERÊNCIAS 23 1 INTRODUÇÃO Neste projeto será abordada a reestruturação de um departamento de Recursos Humanos, onde serão planejadas e elaboradas as melhores soluções para

1. INTRODUÇÃO A Prefeitura Municipal de Tiros apresenta sua estrutura organizacional, formada pelo poder executivo, assessoria especial, assessoria de gabinete, assessoria jurídica, controladoria interna e secretários municipais. Cada setor é responsável por realizar atividades específicas que lhe comprometa, a fim de alcançar um objetivo comum; atender as necessidades da população, bem como moradia, saúde, educação entre outros. A grande importância da contabilidade dentro da Prefeitura

Instituto Euvaldo Lodi Curso Técnico de Telecomunicações Projeto Fazenda Saudoso Instalação de redes de comunicação entre os setores da fazenda e o mundo André Cândido Lacerda Florentino Procópio dos Passos Filho Girleno Pereira da Rocha Ligia Maria da Silveira Midiane Tiburtino de Aguiar Santos Priscila Lucena dos Reis Rafael Felix Barbosa Valdevino Rafael Ferreira da cruz Vilson Moreira da Silveira Tutor : Geraldo Raimundo Martins Pinheiro Rio de Janeiro 2006

profissionais e atribuições........4 1.3 Dados do empreendimento............................................................................5 1.4 Missão da empresa........................................................................................5 1.5 Setores de atividades.....................................................................................5 1.6 Forma Jurídica...............................................................................................5 3 1.…

................................................................................... 10 5. Cronograma ....................................................................................................................................... 12 6. Orçamento ......................................................................................................................................... 13 7. Matriz de comunicação ..............................................................................

oferecendo vagas a necessidades de treinamento para seus colaboradores, por isso é crescente a necessidade de treinar e desenvolver talentos humanos. Os Gerentes e as Equipes de Recursos Humanos devem ficar atentos aos tipos de treinamentos adequados, aos setores onde são necessários, aos que necessitam deles e aos métodos que proporcionarão melhorias nos Conhecimentos, Habilidades e Atitudes. O levantamento é realizado no final do ano, onde são levantadas as necessidades da empresa…

diferenciada. O restaurante está dividido nas seguintes áreas: cozinha, nutrição, setor de RH, Administração, Financeiro e Marketing e Propaganda. Os donos do restaurante participam diariamente das operações formando uma comissão de gestão participativa que faz com que os funcionários estejam sempre unidos para melhorar o andamento do negócio. FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS | |RH |PRODUÇÃO |MARKETING …

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx onde trabalho a pouco mais de dois anos no setor administrativo. Fica situada à RuaxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxFortaleza- CE. A empresa está inserida no ramo de Arquitetura Geral e de interiores e Construção Civil e é nela que estou atuando e aprendendo em diversas áreas do setor, como: RH e Setor Pessoal, Compras, e ainda mais através desta disciplina Estágio Supervisionado estou vivenciando experiências até mesmo no setor financeiro 1.1. OBJETIVOS O estágio tem…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 SETOR DE PRODUÇÃO 4 2.1.1 Coordenação Geral de Produção - CGP 4 2.2 SETOR DE MARKETING.......................................................................................5 2.2.1 Coordenação Geral de Integração com a Comunidade – CGIC.........................5 2.3 SETOR DE RECURSOS HUMANOS ...................................................................5 2.3.1 Coordenação Geral de Recursos Humanos - CGRH.........................................6 2.4…