Origens da administração por objetivos (apo)

ORIGENS DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) A Administração por Objetivos (APO) ou Administração por resultados constitui um modelo administrativo bastante difundido e plenamente identificado com o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica. Seu aparecimento é recente: em 1954, Peter F. Drucker publicou um livro', no qual caracteriza pela primeira vez a Administração por Objetivos, sendo considerado o criador do APO. A APO surgiu na década de 50, quando a empresa privada norte-americana estava sofrendo pressões acentuadas. Desde a intervenção keynesiana durante a depressão que se seguiu á crise de 29, o capitalismo sofreu sucessivamente maiores intervenções e controles governamentais, pois se passou a acreditar que as decisões nacionais não podiam depender do acaso da ação dos empresários. O empresário na década de 50 estava mais consciente da queda de suas margens de lucros e da necessidade de reduzir despesas, e se concentrava mais nos resultados do que em esforços supérfluos e dispersivos. A pressão econômica da época gerou dentro das empresas uma Administração por pressão, e a pressão exercida sobre os gerentes não conduziu a melhores resultados. Isto porque os dirigentes das empresas interpretavam a apatia dos gerentes em produzir os resultados esperados como rebeldia. Em resposta, as empresas endureciam seus controles, e com isso apertava-se.o círculo vicioso: maior controle, maior resistência; maior resistência, maior controle. Foi então que…

ORIGENS DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) A Administração por Objetivos (APO) ou Administração por resultados constitui um modelo administrativo bastante difundido e plenamente identificado com o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica. Seu aparecimento é recente: em 1954, Peter F. Drucker publicou umlivro', no qual caracteriza pela primeira vez a Administração por Objetivos, sendo considerado o criador do APO. A APO surgiu na década de 50, quando a empresa…

ENSINO – IME FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS – FAMETRO ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS MANAUS – AM 2013 1 INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO – IME FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS – FAMETRO ADRIELE CRISTINA OLIVEIRA BARBOSA ALEXANDRA MARTINS DA GAMA ANA CRISTINA DA SILVA DIANE ARAÚJO GONÇALVES GEIZA GARDENIA LIRA DA CONCEIÇÃO JANAINA DE OLIVEIRA BARRONCAS KELLY PRISCILA LORENA RAFAEL ROSICLÉIA SIMÕES TAVARES ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Trabalho…

NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO:   Origens Características da Teoria Neoclássica da Administração (TNA)  Administração por Objetivos (APO)  Origens da Administração por Objetivos  As características da APO  A fixação de objetivos  Critérios de escolha dos Objetivos;  Hierarquia dos Objetivos.  Departamentalização 2 ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO - ORIGENS (1/2)  No início da década de 1950, o mundo das organizações…

Introdução à Administração Tendências Contemporâneas Introdução à Administração Evolução da Escola Clássica Considerações Com a expansão da atividade industrial e o crescimento no número e no tamanho das Organizações, surgiu a necessidade de uma teoria para orientar os executivos de primeiro nível no processo de administrá-las. Considerações Três concepções sobre o Processo de Administração:  Henri Fayol (1911)  Luther Gulick (1937)  Autores da década de…

CURSO EM GESTÃO TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Administração por Objetivos APO BRAGANÇA PAULISTA, SP. 2014 Sumário 1. A ORIGEM DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS ..................................................................... 4 2. A ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS ......................................................................................... 4 3. PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS ...................................... 5 3.1 - Estabelecimento…

Plano de Ensino – Matriz Curricular IV Curso: Administração Componente Curricular: Teoria Geral da Administração Período: 1º Período Carga Horária: 80h/a Público alvo: alunos matriculados no primeiro período do curso de Administração da Faculdade Milton Campos. 1. EMENTA: Apresentação da visão geral e antecedentes históricos da Administração. Apresentação e análise das Teorias da Administração Científica e Fordismo; Clássica; Relações Humanas; Neoclássica e Administração Por…

COLÉGIO BRASILEIRO DE ESTUDOS SISTÊMICOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Gisabel Almeida Ferreira Marlon Antonio Alves Sebastião Roberto de Castro 1º Período – Introdução à Administração Curitiba 2008 SUMÁRIO 1- A ORIGEM DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS.................................4 2- A ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS.......................................................4 3- PRINCIPAIS CARACTERISTICAS DA…

Lista de Revisão da 1ªAP Disciplina: Teoria Geral da Administração Referência: - Abordagem Clássica, Humanística, Neoclássica e - CHIAVENATO, Idalberto – Introdução à Teoria Geral da Administração. São Paulo; Editora Campus; Estruturalista. 2008. Capítulos 4 a 12 Questões sobre a matéria introdutória 1. Quais os tipos de habilidades necessárias para um administrador? 2. Como se pode alcançar os resultados em uma empresa? 3. Quais são as variáveis básicas da Tga, explique…

AbordagemHumanísticada Administração Capítulo 5 Teoria das Relações Humanas HUMANIZANDO A EMPRESA Objetivos de aprendizagem As Origens da Teoria das Relações Humanas A experiência de Hawthorne 1. Primeira fase da experiência de Hawthorne • Sumário XIII 2. Segunda fase da experiência da Hawthorne 3. Terceira fase da experiência de Hawthorne 4. Quarta fase da experiência de hawthorne 5. Conclusões da experiência de hawthorne EXERCíCIO As linhas de montagem da TLT A…